據稱，這家公司在全國有18家分公司，此次招聘的是武漢分公司，主要招募駐外經理、經理助理、話務員、會計、出納和內勤。招聘現場，武漢公司的徐經理說，海報上招聘要求都是公司內部商量後決定的，每條都代表企業對應聘者某方面品質的`要求，目的是希望有更多滿足這些品質的求職者一起共事。
徐經理解釋，對男性求職者，“聲音洪亮、雙眼有神、握手有力”，是希望求職者身體健康；“追過女孩、打過群架”，是要求求職者自信，有勇氣有膽識，有團隊精神；“背過黑鍋”是希望有忍耐力；“不闖紅燈”是要求遵守法律法規；“不亂借錢”是希望對方養成好習慣，正確與同事共事。
女性應聘者須滿足“3年內不能跳槽、不改嫁、不當媽”，是希望求職女性在入職3年內不能因為結婚忽略工作，不希望女性跳槽到其他企業：“每月一次存款盤點，多進少出”是要求女性會當家、有計劃生活，從這些小事可以看出該求職者的做事態度；“天天打扮一新，花枝招展”，是要求女性職員須注重個人形象，也有助於提升企業文化。
記者現場採訪十餘位求職學生。華中科大武昌分校男生柯其運表示，跑過多場招聘會，第一次看到這種另類的招聘條件，直白、生動，又搞笑。多數求職男生表示，能接受這樣的個性海報。