長沙某高校應屆畢業生小嘉，一個多月前隻身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達東莞後，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛計程車，拐進一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的“主管”接見了他，開始大談“網路銷售”。這時，小嘉才知自己被“傳銷”騙了。在度過如噩夢般的一個月後被解救出來。學校老師告訴記者，直到現在小嘉的情緒還很不穩定，時常會精神恍惚。
一群來自浙江、貴州的花季少女，懷揣著對未來的美好期盼來到合肥，可是讓她們萬萬沒有想到的`是，原本以為可以得到高薪工作，卻被人奸、拍果照，威逼她們賣淫，若女孩反抗便進行毆打。其中一名女孩為從魔窟逃出不惜跳樓，結果摔傷了腳。日前，合肥市公安局新站分局成功偵破一起強迫賣淫案，解救4名受害少女，抓獲犯罪嫌疑人5名。
以上這些女孩都是通過網上求職，然後接到企業面試通知，進而被騙。時下，2010屆畢業生即將離開校園，在此不得不就舊話重提，希望廣大應屆畢業生在求職過程中一定要小心謹慎，尤其是網上求職一定要選擇大型人才招聘網站。否則，稍不留意就會上當受騙，或是落入那些精心偽裝的傳銷組織網路。
傳銷組織以前慣用的伎倆是“純忽悠”，鼓吹加入後能賺大錢。而現在，一些傳銷組織開始大面積盯上大學生，他們將自己包裝成“名企”，以網路高薪招聘為誘餌，利用大學生求職心切的心理，引誘大學生上賊船。其騙人“三步曲”就是：首先，傳銷組織通過大學生在網上投的簡歷得知其資料；然後，假借大公司的名義打電話要其來面試或培訓，將其騙來；最後，人被騙來後就對其控制並“灌輸”。
小型人才招聘網站企業註冊稽核不夠嚴格
傳銷組織怎樣獲得大學生的個人資訊呢？據瞭解，這與一些小型招聘網站的審查不嚴格也有關。現在，某些招聘網站的註冊和稽核都非常簡單。一些不法分子冒充企業註冊之後，就可以看到求職者的詳細簡歷，包括電子郵箱、手機號碼等聯絡方式。
據不完全統計，目前國內的招聘網站有2000多家，很多小網站根本不具備提供系統的招聘中介能力。另外，國內招聘網站中也存在著“山寨”現象。湖南招聘網CEO戴躍先生說，國內有些招聘網的網站名字模仿知名網站，求職者稍不注意就會誤進入那些完全套取個人求職資訊的招聘網站，再加上山寨版“招聘網站”對企業把關不嚴，造成一些騙子公司也隨意混進來，可以隨意檢視求職者的資料，導致一些安全意識較弱的求職者上當受騙。
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求職者不注意保護個人隱私
無論是招聘會還是網上求職，大多數求職者為了能夠多一個機會都選擇了海量投遞簡歷。尤其是網上求職，電子版的簡歷無需成本，隨意投遞。這就不可避免的造成了個人簡歷和隱私被洩露。面對這樣的情況，求職者大多也很無奈，
本站建議：求職者投遞簡歷一定要慎重，事先做好自己的職業生涯規劃，有目的的進行投遞。簡歷中一些不必要的資訊最好不要進行填寫。面對不確定的面試公司，最好向當地工商局進行諮詢，或打114查詢公司電話，向公司求證是否曾釋出招聘資訊，以防有不法分子假冒。