3月，進入求職招聘高峰期，現場招聘會、校園招聘會、網路招聘成為求職者的主要求職渠道。相當一部分求職者青睞網路求職。因為網路求職不但能夠快速、準確地投遞簡歷，還能避免去招聘會現場打人擠人大戰，呆在家裡就能投遞簡歷。
但是，網路求職在給求職者帶來了便利的同時，也給一些黑中介和騙子公司帶來了可趁之機。如何能夠既享受網路求職的便利，又能規避網路求職帶來的風險呢？英才網聯就業指導專家在這裡為求職者支招，希望能為您掃清網路求職障礙。
防騙第一招——選擇正規的招聘網站
英才網聯就業指導專家指出，求職者一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網路詐騙。正規的招聘網站都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供單位營業執照、辦理職員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，以防止虛假資訊的釋出。
求職者在登記電子簡歷時，雖然要保證資料的'真實性，但要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時新增至簡歷中。不要隨意將自己的生活照、藝術照發到網上，照片最好選用標準證件照。
防騙第二招——核實招聘公司資訊
當你收到企業的面試通知時，你第一步要做的就是查詢企業的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等資訊，然後再查證是否屬實。
騙子公司多用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地產經紀公司等名義，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信註冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的註冊情況。
防騙第三招——私人卡/賬號勿洩露
英才網聯就業指導專家特別強調：在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號及銀行賬號。不會有哪個正規的招聘公司會需要你的這些資訊，如果對方向你索要這些資訊，你就該高度警覺，不要輕易提供，以免上當。
專家提醒：騙子公司巧識別
英才網聯就業指導專家指出，騙子公司也不是無法辨認的，他們有些共同的特點：
1、面試地點有問題。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或一些偏僻的地方。
2、沒有固定的電話，沒有網站。就算是有網站和固定電話，也要儘量核實這些資訊是不是騙子“借用”其他公司的資訊。
3、待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常都不低，每月3000~5000，而且還是“急聘”。
4、騙子公司在面試時，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等等。按照國家相關規定，求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義收取任何費用，當求職遇到這種情況時要三思。