如何防範網路求職陷阱?下面小編來給大家介紹，歡迎閱讀!
認準正規的人才招聘網站
今年剛剛大學畢業的小劉，在一次上網的時候，偶然發現了一個大企業的招聘資訊，儘管這條資訊只是登在一個名不見經傳的小網站上，可是她卻動了心。在她精心準備了簡歷，然後撥打對方招聘電話時，卻被告知，該資訊是企業去年招聘員工時釋出的。
據瞭解，現階段，越來越多的大學生是通過網站找到的工作，他們的經驗就是：一定要找到可靠穩妥的網站。一些知名公司的好職位會出現在各種網站上，往往是在一些專業性的大網站出現之後，相繼又出現在小網站上，其時間差距從幾天到幾個月都有，甚至有的沒有許可證的網站登載企業一年前曾釋出過的廣告。一些小網站有明顯抄襲大型網站的嫌疑，不僅內容上拷貝，就連形式和網頁設計上也有仿造的痕跡，讓求職者無法信賴。因此，專家提醒廣大求職者，選擇大型專業正規的.網站進行投遞簡歷，有的放矢，收效就會很好。
網路求職交費需慎行
陳立軍也是一名畢業時間不長、正在急於找工作的大學生。有一次，他在某網站上得到了一份北京某企業在石家莊面試的機會，在面試單位要求交100元材料費的時候他也毫不猶豫地掏了錢。可是之後卻沒了音訊，再跑去面試的地點，發現已經人去樓空。
對此，專家提醒大家：法律規定，單位的內容必須真實合法，不得以任何名義嚮應聘人員收取任何費用或要求應聘人員以其財物、證件作抵押。所以，大學生在得到錄用通知以後，不僅要反覆看清楚公司的營業執照，還要牢記不掏錢的原則。
在網上與用人單位的交流只是第一步，不可因為急於求職而輕易應諾，要與用人單位耐心交流，如有單位以考查能力為名，傳來諸如翻譯材料等要求完成，則需慎重，一次考查可以理解，如要求多次完成，則有賺取無償勞動之嫌。
參加正規網上活動
專家告誡廣大求職者，由於網路存在不少侷限性，求職者並不能全面瞭解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加由學校、教育部門、人事部門組織的正規網上活動。
另外，網上求職要保持平和的心態，不要操之過急。今年就業形勢嚴峻，網上提供的崗位有限，而應聘者又多，求職的大學生容易產生焦急心理，認為必須趕在最初的幾小時、一兩天應聘。一旦網路擁擠，又轉而心灰意冷，白白流失求職機會。專家提醒網路求職者要坦然地面對挫折和困難，大可不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態迎接挑戰。
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1、不要輕信路邊的招聘資訊(廣告)，而應該通過合法的、正當的、信譽好的資訊渠道來掌握和了解招聘資訊。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要儘可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄託在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心裡多打幾個問號：為什麼他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招但地政府勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑瞭解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的瞭解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;
9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業籤合同時，求職者要 三看 ：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
10、發覺被騙，及時報案，並在媒體曝光。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴物件為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。