心理學研究價值觀，因為價值觀決定人生。而工作價值觀決定職場人生—— 1.物質報酬：每個人都需要基本的收入以維生，但重視物質報酬的人在達到最低標準後，依然願意繼續投入，賺取更高的收入，以獲得個人想要的東西。 2.名望：通常是跟隨職業、職位而來，因個人從事某種職業而容易獲得別人尊敬。 3.權力：擁有控制、教導、指引或影響他人的能力。 4.安定性：指工作角色、經濟收入、心理需要或社交關係的不變性。 5.自主性：個人能依自己的意願及方式工作，不受別人的控制、監督。 6.專精：是特定領域中的專家，成為他人的顧問或諮詢者。 7.親和：重視建立良好人際關係，是非正式組織中的核心人物。 8.多樣性：希望在工作時，有機會接觸不同的人、地、問題和活動。 9.創意：在自己最感興趣的領域中工作，並能運用創造力改變現有的程式、產品和做事方法。 10.休閒：希望工作時間縮短、假期增長，工作不致影響休閒生活。 11.追尋意義：知道自己為什麼要做某件事，及這件事對他人的貢獻和影響。 你一定屬於其中的一種、兩種或者更多，價值觀很難用對錯、好壞來判斷，但是，有一個判斷是必須的：即是否危害別人的利益。