據媒體報道，中國農業銀行在去年12月份舉行的全國統一筆試“榮登榜首”，這次筆試的題目難度最大，覆蓋天文、地理、生物、人文和英語等五花八門的常識：一般一匹成年母馬的牙齒有多少顆？月亮金字塔位於哪裡？人體有多少塊骨骼肌？鋼琴總共有多少個鍵，其中有多少黑的，多少白的？蘋果所含的什麼元素可以增強記憶力，等等。這些試題讓眾多求職者的複習全部落空，不少求職者為此高呼：“這些常識題都不在我的常識範圍內。”他們普遍感到無法理解，為何銀行考查的並非傳統的行政職業能力測試及金融相關試題呢？
題目挺怪，讓求職者感到疑惑，筆者初看這樣的試題，也感到不可思議。按說，這些題目並非離譜，只是一般的求職者在求職準備時，都沒有這方面的準備，或者說有些內容應是日常積累的，靠臨時突擊肯定是記一漏十。況且，這些內容與與招聘單位從事的崗位並無直接聯絡要想做有針對性的準備，確實有點難為求職者。
或許從另一個角度能解釋要出這類試題的初衷，銀行所招聘人員的條件都已經公開，如果按照傳統的測試，水平應該差不多。如果在試題上加上些有難度的常識問題，可以考察應聘人員對一些常識性問題的積累和對細枝末節的關注度，以此來增強對其素質的.全面評估。如果是這樣的話，那麼這些試題出的也就達到了恰到好處的效果。如果在銀行工作，一些細節問題被忽視，往往會鑄成大錯。看似這些試題有些雷人，但仔細推敲一下，這些常識性的問題難度不大，只是求職者平時有沒有留心觀察和積累了。
從農行招聘最“雷人”筆試試題，我們不難看出招聘試題設計者的用心良苦。如果每個人都用傳統的方來準備考試，那沒什麼差距可言，都是相同的內容，都用同樣的時間，考察也就走了形式。筆者認為，改善教育方式，倡導活學活用，不應從工作招聘開始，更應從中國小就全面做起。因此，最“雷人”試題給我們的啟示還是很大的。不能因為試題出的超出了我們準備的範圍，就把它說的一無是處。起碼這些試題對我們教育的改革還是大有益處的。
再讓我們看看這些試題，確實不難。難的可能是我們對這些試題的不適應，缺乏應變的招數。心態不調整，一味地指責試題和招聘方，是不可取的。應該從這“雷人”筆試試題從汲取點合理的成分和因素，不斷地改善，墨守成規肯定不能進步，更談不到前進了。你說是不是？