根據天津市衛生技術職稱任職資格評審條件，以下是小編蒐集整理的天津衛生中高階職稱論文發表要求，供大家閱讀參考。
主治(管)醫(藥、護、技)師-論文要求：
A. 在一級醫療機構和衛生院、保健站工作的人員，“師”級任職期間在醫學專業期刊發表或在省(市)及學術會議上交流第一作者論文至少1篇或第二作者論文至少2篇。
B. 在一級醫療機構和衛生院、保健站以外機構中工作的人員，“師”級任職期間在醫學專業期刊發表或在省(市)機級以上學術會議上宣讀第一作者論文會綜述至少1篇。
副主任醫(藥、護、技)師-論文要求
(1)在一級醫療機構和衛生院、保健站工作的人員，中級任職期間在本專業學術期刊發表或省(市)級及以上醫學專業學術年會上大會宣讀第一作者論文至少2篇。
(2)在一級醫療機構和衛生院、保健站以外機構中工作的人員，中級任職期間在本專業學術期刊發表第一作者論文至少2篇。
主任醫(藥、護、技)師-論文要求：
(1)在一級醫療機構和衛生院、保健站工作的，副高階期間在本專業學術期刊發表第一作者論文至少3篇。或在本專業學術期刊發表第一作者論文至少1篇並且在全國或國際醫學專業學術年會上大會宣讀第一作者論文至少2篇。
(2)在一級醫療機構和衛生院、保健站以外機構中工作的人員，任副高階期間在本專業核心期刊發表第一作者論文至少2篇或在本專業學術期刊發表第一作者論文至少3篇。
破格條件-論文或者學術成果要求：
副主任醫(藥、護、技)師-符合下列條件之一
1.作為課題額定人員，獲天津市衛生局科技進步三等獎及以上及別獎勵至少1項醫師別獎勵至少1項
2.作為課題負責人，主持設計天津市衛生局及以上級別科研課題，並通過天津市衛生局及以上級別的科研課題稽核立項;
3.作為核心成員開展經同行專家認定，屬於本專業的高新技術，其技術達到天津市領先水平，並取得明顯的效益;
4.發表論文至少有2篇被SCI(《科學引文索引》。美國)收錄的人員
5.在本專業國際權威雜誌有第一作者論文發表的人員;
6.獲中華護理學會科技進步三等及以上獎勵1項的課題額定人員。
主任醫(藥、護、技)師-符合下列條件之一：
1、作為課題負責人，獲天津市衛局科進步二等及以上級別獎勵至少1項;
2、作為課題負責人，主持設計市級及以上級別科研課題，並通過市級及以上級別的科研課題稽核立項;
3、作為專案負責人主持開展經同行專家認定，屬於本專業的高新技術，其技術達到國內先進水平，並取得明顯效益;
4、發表論文至少有2篇被SCI(《科學引文索引》-美國)收錄的人員;
5、在本專業國際權威雜誌有第一作者論文發表的人員;
6、獲中華護理學會科技進步二等及以上獎勵至少1項的.課題額定人員。
參考往年天津市報送論文材料時間：9月17日-25日。
注：每日稽核時間：上午8:30，下午2:00。請各單位按日程安排及稽核時間上報材料。
備註：符合晉升評審條件論文篇數內按如下條件加分：
(1)SCI收錄第一作者論文一篇18分。
(2)中華醫學會主辦的核心期刊發表第一作者論文一篇10分。
(3)非中華醫學會主辦的核心期刊發表第一作者論文一篇8分。
(4)專業學術期刊發表第一作者論文一篇6分。
滿足晉升評審條件外多出論文只限一篇加分，分值按上列(1)、(2)、(3)、(4)項分別加12分、6分、3分、1分。
以上提及，需完全符合論文格式及內容要求。病理報告、病例分析、經驗交流不作為論文加分。
本項得分不能超過30分。
注：作為統一研究內容產出的科技成果和論文不重複加分。發表的論文與上述論文規定條件中第(4)條即專業學術期刊相減的差額分數與科技成果兩者相比較，按分值高者加分。