職稱論文就是指在一定職業範圍內，用於評定一定職稱的論文形式，以下是小編蒐集整理的高階職稱論文發表要求，供大家閱讀參考。
首先介紹一下職稱論文的級別，職稱論文分為初級、中級、高階三個級別，評定的級別越高論文越難發表，高階職稱論文發表的具體要求是在你發表職稱論文時，一定要和自己的單位人事部門進行溝通，看是否對自己的.刊物有限制，高階職稱論文發表的刊物基本都發表在核心期刊。
下面小編彙總關於發表高階職稱論文的具體細節要求：
(1)、通常來說，高階職稱對論文發表期刊的要求比評中級職稱論文發表的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質量也會提高的。一般評高階職稱的話需要在核心期刊上發表的。
(2)、對送審的文章的專業性，思想性，前詹性以及創新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應該注意論文撰寫的質量。如果是工科核心論文，那最基本應該附圖表說明。另外，國內的核心期刊安排週期都是比較長的。這中間有好幾個月的間隔。
(3)、其次，國家級期刊發表對發表論文的要求偏低，但是也要求是正規的學術論文格式，具備可讀性，科學性和嚴謹性。國家級論文發表投稿相對容易，但也經常出現投稿一個月沒有回覆訊息的。具體看雜誌社的辦事效率。
(4)、另外核心期刊的出版週期比較長，所以投稿前要了解相關的期刊發表時間，然後提前幾個月投稿。但是如果競爭力大，投稿人多，個人的優勢有限，稿子成功的概率就會很小，而且現在社會環境下你的資源也是很關鍵的。為了提高發表成功的概率，可以選擇有實力的論文發表機構。
職稱論文必要性
(1)職稱論文是工作水平、工作業績的證明檔案之一;
(2)晉升職稱、加薪的必要檔案之一;
(3)評審中、高階系列職稱的硬性指標之一;
(4)對外宣傳單位、個人、進行學術科研交流的必要途徑;
(5)對於大學生、研究生和科研機構等評定學位、職稱評審等具有重要意義。是現代學術發展的趨勢。
關於省級國家級核心期刊投稿流程的說明：
(1)一般流程：投稿→審稿後如錄用先發來用稿通知掃描→付清款項→郵寄用稿通知單原件→發表並寄樣刊→服務結束。
(2)特殊流程1：投稿→付定金→發稿件錄用通知單→付清款項→安排發表出刊→發表並寄樣刊→服務結束。
(3)特殊流程2：投稿→編輯部審稿→通過後匯款(可電話查詢稿子情況)→匯款到後編輯部寄用稿通知到作者→發表寄出刊的書，服務結束。
(4)核心刊物流程包括：投稿→付定金→審稿並通知採用→發書面錄用通知單→電話查詢核實→付清餘款→發表並寄樣刊→服務結束(說明：如審稿不通過可另薦他刊或退回全部定金)。