引導文：離職證明是用人單位和勞動者接觸勞動關係的書面材料，那麼離職證明一定要嗎?下面是本站小編整理的離職證明範文，供大家參考!
離職證明一定要嗎?
離職證明 必須要嗎沒有籤合同必須有離職證明的規定。但是，你的這種情況，在於你已經在畢業之前簽署了就業的.協議，這一來，你也就與相關單位確立了合同關係。如果沒有解除前面的協議，就與新的公司發生勞動合同關係對新公司的不妥的。公司可能被起訴，對你的前程也不利。
不一定要的。主要是怕新的單位要，他們需要證明你在以前那單位上過班並且已經交接完畢，防止你工作沒交清而影響他的工作
新單位要離職證明的目的是確定你是否與其他單位存在勞動關係。
依據是：勞動法第99條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。”
看來你的新單位做得還比較正規。
你與原單位沒有籤合同與開離職證明關係不大，簡單的作法是：你自己起草一份離職證明之類的拿回原單位蓋章、簽字即可。不需要很正規的，只要證明你已經與原單位沒有勞動關係即可。
【離職證明範本1】
勞動關係解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
2014年03月06日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。
雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：公司員工離職證明格式範本
乙方簽字：
年 月 日
【離職證明範本2】
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日