一、求職達人講述面試經
哈工大的5名“求職達人”，在就業嚴峻的形勢下，早早地拿到了騰訊、寶潔、航天科技集團、一汽大眾等知名企業的錄用通知。近日，在哈工大研究生總會主辦的“路在何方——金融危機下求職體會分享座談會”上，5人與同學們分享了求職的經驗和體會。
只用3天時間的準備，便順利通過了百度和騰訊兩家公司的面試。哈爾濱工業大學計算機學院研究生盛中華的經歷讓很多同學羨慕不已，可是他說：“我從大一起就製作了隨時可以拿出去求職的簡歷，並隨時將個人資料進行更新。”目前，盛中華以年薪十餘萬元簽約騰訊上海研究院。
盛中華從今年10月開始投遞簡歷，將方向鎖定百度和騰訊兩家國內知名公司。“每年形勢不同，找工作也要抓準時間集中出擊。”
“我人生的第一次面試是在百度，當時緊張得站也不是坐也不是，反倒是面試官調節氣氛，幫我放鬆。”盛中華邊笑邊回憶：“面試官並不想問倒你，而是想通過他的誘導，發現你的閃光點是不是足夠到符合他的標準。”放鬆下來以後，盛中華的首次面試輕鬆告捷。其實，盛中華準備百度的面試只用了3天的時間，可是他從大一起就準備了一份隨時可以拿出去求職的簡歷，並隨時更新自己的最新資料。
談及面試中的竅門或技巧，盛中華說：“面試時間有限，不可能展示一個全面的自己，所以呈現一個真實的自我並且儘量多地展現專業上的能力就好。”同時他認為知識的積累及知識面的拓寬，也是尋得理想工作的必要條件。
經過幾輪面試，兩家公司都向盛中華丟擲了“橄欖枝”。因為想去上海，盛中華最終選擇了騰訊上海研究院。盛中華說：“公司實行薪金保密制度，我的年薪沒有超過20萬元。”
總結面試經驗，盛中華說：“求職是一次互相認同的過程，不卑不亢地享受面試才能更好地做到‘一方邀約，一方承諾’，從而達成‘更好地為了工作’這一共識。”
二、麵霸找工祕笈：海投500簡歷換來offer
當你面對一次次拒絕時，那種挫敗感難以形容，一天晚上，我逃了兩節課，在網上投了359封簡歷，直到手指流血。
找工作就像吃飯，拿到offer就好比吃到一半的時候打了一個嗝。打完這個嗝，我就可以更好地接著吃了。
——何越峰
93.75%，這是今年華南農業大學工程學院機制4班目前的就業率。根據4月15日最新統計，除去兩人保研，一人創業外，目前班上32個學生中已有27人簽約，堪稱“牛班”，該班學生何越峰最多時曾手握8份offer，被同學戲稱為“牛人”、“麵霸”。在就業形勢相當緊張的情況下，這個班級為什麼這麼牛？這些“牛人”背後有些什麼找工祕笈？
“回想起找工作的過程，我很想哭！”何越峰告訴記者一個近乎“恐怖”的數字：去年9月至今，他投送簡歷超過500份，獲得初試的企業近300次，進入面試的企業達幾十家，總共拿到10份offer，同一時期最多有8份offer。
找工，大一開始備戰
和中大、華工等高校相比，何越峰所在學校專業並不見優勢。“從大一起，就聽師姐說，工作很難找。”阿峰說，在職業規劃上阿峰與同班同學早早有了危機感，大學四年由班上同學組團，拿了全國和省的多個機械設計比賽獎，班級的專業成績在學院裡也一直保持領先。
一般學生們都是大四下學期才開始找工作，阿峰班級的同學，從去年9月就開始行動了，最早10月份已有同學簽約。
要找到合適的工作，阿峰和室友認為“需要制定明確的目標”，阿峰學的是機械設計製造及其自動化(簡稱機制)專業，曾擔任學生會主席的他更傾向於管理類的工作，他為自己定下方向，非本專業，非技術類，以管理、銷售和銀行系統優先，最重要是工作穩定。
一日網投359封簡歷“手指流血”
去年11月，深圳一家銀行向阿峰拋來橄欖枝，表示願與他簽約，這是他收到的第一份offer。“再等等看吧！”阿峰對自己說，然後繼續找工作，但沒想到接下來的十幾次面試，卻一次次被拒絕。
“當你面對一次次拒絕時，那種挫敗感難以形容，”阿峰說，一天晚上，他逃了兩節課，在網上投了359封簡歷，直到手指流血。為何要這樣做呢？阿峰淡淡地說，“只是為了讓心理能平衡一些”。
這次的無心插柳，讓他又增加了十幾次面試機會，最後還拿了一份金屬銷售的offer。當然，他並沒有簽約。
網申，宣講會，招聘會，是目前大學生找工的三種途徑。從去年9月至年底，白天趕招聘會，晚上網投簡歷，成了阿峰和室友們每天的必修課。宿舍裡除了一位保研，其他人都成了找工狂人，有時每天要趕3-4場，多的時候甚至有6場，“每一場都不想錯過。”到最後他甚至面試成癮。“找工作就像吃飯，拿到offer就好比吃到一半的時候打了一個嗝。打完這個嗝，我就可以更好地接著吃了。”他在部落格上寫下自己的找工心得。去年底，他收到offer達到高峰，其中國企、外企、民營企業、合資企業都有，深圳民生銀行從11月就表示要跟他簽約，並承諾給他時間充分考慮，到今年2月再做答覆。
在經過反覆思量，他簽了家鄉汕頭的一間國有銀行。“不堪回首”的招聘會去年年底，廣東省就業指導中心為2016屆畢業生安排了40多場招聘會，一直持續到今年年中。“小型化、專業化”場次初衷是為了改變以往綜合場的人山人海，但排期滿滿的招聘會讓畢業生同樣疲於奔命。回憶擠招聘會的情形，阿峰與室友用“不堪回首”來形容。阿峰的室友小姜說，去年11月是他第一次參加招聘會。那天很冷，招聘會9點開始，小姜和室友黃進8點鐘到場時已是人山人海。為面試一家企業技術員，兩個小夥子穿著單薄的襯衫和西褲，在寒風中從早上8點站到下午2點，最終卻連HR的臉都沒見到。一位工作人員接收了簡歷，幾秒鐘對視後，直接給6個小時的等待判了無期。那天晚上，黃進感冒了。以前從來沒有去過華工的小姜說，自己現在熟悉華工校內每一條路，他還發現一個有趣現象，華農華工一牆之隔，華農土槽實驗室旁兩米高的圍牆原本倒插著玻璃，如今已被求職學生腳印夷平，為了趕時間，學生們剛參加完一場在華農舉行的筆試，就要翻過圍牆到華工科技館參加宣講會。
吞下口香糖的求職者
“我只覺得人不能屈服於困難。當我去應聘銀行的時候，HR總會說：你是讀機械的，太難說服我們招你了；而我也會說：你們肯定會招我的，這一年偏值經濟水旱不收，我是來救市的！”阿峰說。找工過程中一些小細節也讓他難以忘懷。在參加某企業一次小組面試時，一位同學進門時忘記吐口香糖，為了爭取到討論機會，不得不把口香糖吞了下去，結果就卡在喉裡，他親眼看著這位同學，整個過程沒能開口說一句話。阿峰班上同學，基本上進了與本專業對口的工程公司或國企，月薪最低也有1800元左右。阿峰認為，同班同學還算比較幸運，珠三角一帶機械廠很多，市場需求大，經濟危機影響不算大，工科學生找工作相對容易，這是最終簽約率高的主要原因。阿峰的室友小姜，在寒風中穿著單薄襯衣趕場的年輕人，3月也簽約黃埔區火電工程公司，是宿舍裡第四個拿到offer。
三、牛人祕笈
●海投簡歷，多跑招聘會。找工作期間阿峰每場招聘會都去，有時一天跑3、4場。
●做好面試筆記。記錄面試前的準備，和麵試後的總結，避免下次出現同樣的錯誤。
●面試前後，與在同類崗位就職的朋友多溝通。阿峰在大學期間認識很多在企業就職的經理，求職時這些朋友對他的幫助很大。比如當他應聘某企業銷售職位時，會與另一企業的銷售經理聊聊天，儘量多瞭解該職位對面試者的要求。同時，朋友還能幫他解答之前面試時遇到的問題。
●與室友共享資源，提高效率。又要參加招聘會，又要投簡歷，上課之餘還要蒐集找工作的資料，時間一定很緊。所以在資料的蒐集上，阿峰與室友分工合作，每人負責幾個網站，然後將蒐集到的資訊共享，事半功倍。
牛人支招無領導面試不強勢也不沉默
●廣東商學院廣告策劃與經營管理專業林旭熙
●收到offer：中國銀行汕頭支行，汕頭郵政機遇總是垂青有準備的頭腦，我相信這句話。大學時我參加過不少與本專業有關的大賽，在兩家廣告公司實習過。勤奮在實習的時候就可以體現的，這些經歷為我積累的資本，把實習拆成工作跟學習來看，可以讓自己更有責任感。面試時一定要鎮定。在七對一和五對一的面試中，有些同學常常太緊張，我膽子大，放得開些。失敗我也遇到過，但是心態調整還比較快，我會對自己說，反正還年輕嘛。每一輪面試後要及時總結經驗，比如無領導面試，太沉默和太強勢都會失敗，在中行的第二輪面試就是無領導面試，面試者6-8人一組，討論一個問題，面試官在旁邊看著組裡麵人的表現，把握這點很重要。我讀的是非重點高校，投簡歷時有意識地把目光放在可行的投檔單位，在我多次投簡歷過程中，還沒遇到過投檔了因學校檔次不夠而被拒絕的。
評說《紅樓夢》贏得考官好感
●華南理工大學計算機專業黃偉楠
●收到offer：中國工商銀行軟體開發中心（廣州基地）、越秀區六榕街道辦事處、中國人民銀行汕頭中心支行我最終選擇當公務員，雖然是理科生，但我喜歡管理類工作。還沒進大學，我就被任命為臨時班幹，入學後又當選為班長，大學幾年當過學生會幹事、部長和副主席班級黨支部書記。應該說，學生工作鍛鍊了口頭和筆頭的功夫，還有組織能力和應急能力，我知道怎麼更好地和人相處，這讓我更自信。學生工作很瑣碎很忙，但我沒逃過課，還拿了不少獎學金，所以在工行和公務員筆試時沒覺得有多大難度。平時對於細節的積累，也會成為關鍵時候的敲門磚。我是汕頭人，普通話鄉音重，平時會花時間有意識去練。課餘愛好看書在面試中也可以幫你忙，在工行的面試中，我對《三國演義》和《紅樓夢》的評說就贏得了考官的好感。
我用EMS快遞求職簡歷
●華南理工大學市場行銷專業吳志強
●收到offer：有七八份，其中有中國人壽、省建設銀行、深圳發展銀行，還有幾家房地產企業，我找工作準備時間比較早，應該說從大一開始就圍繞這個目標轉了。我讀的是市場行銷，一入學就確定不會考研。要找工作就得有豐富實踐經驗，大學幾年，我去了很多家單位實習過，求職時有一家對我有意向的銀行，就是我曾經的實習單位。我從去年9月份開始投簡歷，招聘會、網投都試過，投的簡歷少說也有200多份，參加過的面試有二十多家，大多數網投的機率很低，我投簡歷時想了很多辦法。比如浦發銀行招人，當時我知道訊息行動已經晚了，發出的郵件屢次被退回，因為對方郵箱已滿。我靈機一動，用EMS快遞了簡歷到浦發行的人力資源部，沒想到他們真給了我面試機會，還一直走到了“終面”。很多時候，多試一試，多想一想還是有機會的。
外資企業應聘全紀實
大四找工作的歷程已經過去兩年了，那半年多的求職生活，讓我懂事了很多，它永遠是我生命中無法抹去的一部分。記得那個時候，每天早出晚歸，忙碌奔跑於校內宣講會和校外招聘會，參加各種外企、國企、民企的筆試、面試，真可謂是過五關斬六將，忙得不亦樂乎。我選定的方向在於校內宣講會，而且大多把精力放在到學校招聘的外企上。下面我簡單介紹一下在幾家外企面試的經歷。
應聘P&G：敗在英語關
P&G在校園裡面的知名度非常高，而且是每年最早到校園進行招聘的外企之一，記得是在國慶放假前就已經開始網投，國慶放假後回來開始筆試，每年基本如此。而P&G在華招工的人數大概在10人左右，投簡歷的人則在1500人開外，可以說勝出的概率小得可憐。不過應屆畢業生的精神是那麼的可嘉，就算知道自己勝出的機率很小，也不顧一切的陪著所有人去擠獨木橋，撞個頭破血流也在所不惜，我就是其中之一。P&G的招聘過程真可謂是過五關斬六將，先是三輪筆試，後是三輪面試，至於自己能走到哪，就各憑本事了。第一輪是性格測試，第二輪是所有外資企業所謂的請外面專業公司設計的SHL邏輯思維題目。這兩輪我都很輕鬆就過了，而SHL一向是我的強項。第三輪筆試是託業考試，如果考過託業，滿足應聘職位最低分數的可以免考，只需提供證明即可。英語一向不是我的強項，再加上從來沒做過託業的試題，因此我後面已經無緣面試。那時我才痛恨怎麼大學沒好好把英語學好，至少也臨門抱佛腳，提前練習一下託業試題也好。可是誰叫我那個時候偷懶了，悔時晚矣。 應聘環球市場：準備不充分 環球市場是我第一個參加面試的公司，雖然我最後也未能拿到Offer，但是讓我第一次接觸了Group Discussion（俗稱群毆）並積累了一定的經驗，以後的群毆再未曾失利過。第一輪的面試是群毆，那次我稍微遲到了一點，進去的時候剛好要開始，在道歉之後HR示意我坐下。那時候我的心就拔涼拔涼的，看來沒戲了。群毆的題目是：去“孤島旅遊，錯過回程，選擇物品。”這樣的題目在後來才發現，其實很多公司的題目都大同小異。那次我的發言次數很少，大概只有3次，而且每次時間都很短，不過有一點自己感覺比較好的就是從來都不搶話。面試回來後，感覺表現得不是很好，因為遲到，估計沒有機會進入第二輪了，可是沒想到後來還是接到了第二輪筆試的通知。由於要準備一個活動，筆試前晚才睡了3個小時，筆試當天頭暈沉沉的，狀態非常差，筆試中途差點就睡著了，最後，毫無疑問地，又掛了。
應聘OTIS：收穫第一份offer
OTIS的第一輪還是群毆，題目是“一份描寫張三李四事蹟的資料，然後分成兩組，討論誰當營銷經理比較合適”。我當時把張三李四的性格和優缺點進行了詳細的分析，並列成幾點，在發言的時候一步步說，進行比較後選擇了張三。在我們小組選總結人的時候，我謙讓了一下，讓旁邊發言比較少的一個同學進行總結，而且在總結之前還跟他一起討論理清了思路。第二面是東莞分公司的經理，見到東莞分公司的經理，我感覺他為人很和藹，很親切。他沒有看我的簡歷就很隨和地和我聊了起來，一開始我比較緊張，跟不上他的想法，後來放鬆下來之後，我才應付得比較輕鬆，感覺當時我們談得很高興。其實有時候不要把面試看得太過嚴重，你不需要怕對方，大家是一個互相選擇的過程，你放鬆下來跟面試的人進行輕鬆的交流，這樣才能達到最佳的面試效果。沒過多久，我收到了OTIS的offer，也是我的第一份OFFER。 儘管最終沒有去OTIS，但現在回想起來那段時光，仍不禁一陣唏噓。曾幾何時，因接到一封拒信而傷心不已，因接到一個面試電話而異常開心。找工作的歷程，包含了多少歡聲笑語，又包含了多少辛酸淚水，只有經歷過的學子才能深深體會到。魯迅說過：“路在腳下。”而找工作的路也要靠自己一步步走出來。
四、普通一本女生20XX求職之旅
小女子是上海一本非211類院校，從九月初開始找工作到今天，掐指一算已有五個多月了，今天，總算收到滿意的offer，算是為這段旅程劃上了一個句號，一路的辛酸與坎坷，唯有經歷過的人才能體會。想把我的經驗寫下來，留給學弟學妹做下參考，本人非牛人，也非差生，沒背景，有的只是自己的那份執著和努力。
先說下自己的概況，在學校，成績中游偏上，但沒拿過獎學金，榮譽方面是學院優幹，校園活動方面有參加社團，當了個小幹部，有點小成績，並且為預備黨員。在這裡，想奉勸學弟學妹，一定要盡最大努力拿到獎學金，這在網申關就決定了你的通過率。和我相同情況的同班同學，校園活動沒我豐富，但她有拿過幾次二等和三等獎學金，她的網申通過率就比我高很多，而我，只過了一家銀行的（也就是我將要籤的東家），所以，為了不孤注一擲，就要儘量至少拿到一次獎學金。另外，儘量多拿一些各類的榮譽，比如，優秀學生幹部，優秀團幹部，思想品德獎，社會活動獎等等，這樣也能裝裝簡歷的門面。其實拿這些榮譽不難，只要平時有用心參加班集體活動，有真心付出，老師和同學都會看在眼裡。還有英語不好的同學，一定要把六級證給拿到，就算考3，4次也在所不惜。大部分大公司都要求六級。
羅嗦了那麼多，轉向正題——求職經驗。（這裡說的是我的切身體會，至於面試前準備的工具啦，服裝啦等等論壇裡其他帖子都有提）其實，算上09年寒假找實習起，我找工作的歷程應該算有一整年那麼久了。從第一份正規的面試起（某銀行），我就深有體會，面試環節中“職能匹配”的重要性。那次面試前，我照著前人的經驗加上應屆生上的東東，亂七八糟整合了下各類資訊，準備了很多關於該銀行的企業文化，職能構架，公司業務等等，但是，那次面試我面的是職位叫“辦公室”，而在去前我連這個職位做什麼的都不清楚，導致面試時HR問我有關辦公室工作內容的部分我答的亂七八糟，從小習慣於在幾百人面前演講主持的我那次面對HR卻有前所未有的緊張與心跳，原因只是因為我準備的不充分。還有一次，今年12月初，我去面一家較大的會展公司，工作內容實質是銷售，而我在面試前卻沒搞清這個問題，也是最重要的問題所在。導致HR問我之前有想過做銷售哇？我很傻很誠實的回答，從來沒有過。這不是自打耳光嗎？沒有過你幹嘛還來哦，事後我這樣問自己。當然這次面試的結果一敗塗地。總結下：
1、面試前，先搞清這份工作的實質：工作內容，大類屬於哪一塊？銷售？行政？人事？技術？etc（其實搞不清大類的是少數很傻的同學啦，包括我咯）；
2、然後你要知道你所應聘職位的具體工作內容是什麼：事先準備好相關問題自問自答。比如我要面銀行客戶經理，就要準備被問到，你知道的理財產品有哪些？要去該銀行網站找他近期的理財產品，業務種類等，不懂就百度咯；
3、一定要抓住職能匹配：就是說，告訴HR為什麼我適合這份工作，這份工作需要怎樣的性格特徵，綜合素質，而我就正好擁有這些素質，告訴HR我就是你要找的那個最適合的人選。比如說，一份普通的文祕工作，除了外貌能看得見之外，你只要說明自己的office和外語（外企的話）沒有問題，然後工作謙遜，努力，認真，踏實就OK了。再比如，銷售的話你要表現的aggressive和open一點，如果在學校有銷售經驗的最好把案例和活動等用語言組織好告訴HR。要把有用的資訊呈現給HR，而一定要捨得捨棄那些你自認為很有亮點卻對找這份工作麼有任何幫助的地方。比如說，我在找一份行政類工作時，感覺和HR談的很歡，但最終沒收到offer，事後總結，是自己表現的太強勢了，讓HR感覺不適合行政需要穩定的工作。就是職能不匹配了。
4、面試前要事先準備好在學校裡或實踐活動中能表現自己某方面品質的案例。前面兩條講的都是巨集觀上提綱挈領的原則，而這一條則是針對微觀的事例，是填充面試的關鍵元素。短到幾個詞，幾句話，長到幾個有血有肉的例子。這些例子可表現自己工作盡責，態度努力，思想上進，以及溝通能力，領導能力，組織能力等等，這些是在第一次開始找工作前就要準備好的。而針對每一次不同種類的面試要準備有針對性的例子。比如說前面提到的銀行客戶經理的面試，在我的學生工作中有組織過理財大賽，面試時就被問到了關於理財大賽的經驗。羅嗦了那麼多關於面試的經驗，再回到學校，如果學弟學妹還只是一二年級，那麼請多參加各類活動，不止豐富課餘，結識摯友，對於找工作也是大有裨益的。尤其是辯論賽，演講比賽這類，因為多參加這類比賽可以使你不怕生，且能隨機應變，試想，在一個陌生的環境中，面對一個決定你這一次面試成敗的HR（有時是10多個，我面銀行時就是1對10左右），若是內向的同學，你會不發抖嗎？更何況HR所問的問題你也不可能全部準備全面，總有幾個你未碰到過的。這時候，若你有豐富的辯論演講經驗變能隨機應變矇混過關撒～～～OK啦，現在能想到的也即這些，祝願應屆的戰友，以及暫無就業壓力的學弟學妹都能找到滿意工作撒。
五、面試新浪上海的雷人經歷
偶一朋友有兩年的網路編輯經驗，前些日子去應聘新浪上海的網路編輯崗位，卻遭遇了前所未有的雷人面試經歷。
面試官是一位30多歲的女人，自稱筆記本壞了，看不到我朋友的簡歷，就讓我朋友進行一番自我介紹。還未等介紹完，那個女人便開始她的長篇大論起來。
“你的個人經歷也挺豐富的，我想想看我們這邊有哪些頻道的崗位比較適合你。首先是新聞頻道，我們這邊招聘的基本都是新聞科班出身，什麼是新聞科班出身？你應該知道的吧。”
我朋友答道：“難道不是新聞科班出身的人就做不了新聞編輯了嗎？”
那個面試官回答道：“那也未必，但新聞科班出身的人的確在新聞敏感度上要比普通人強，那我來考考你，你能列舉一下2016年上海十大新聞事件嗎？”
我朋友根據自己的印象，列舉了一些，那可是在沒有任何資料參考的情況下說出來的喲，還沒等說完，那個面試官就搶先說話道：“你看吧，假如是新聞科班出身的人就會對此滔滔不絕，而你還需要思考一下，所以你肯定就被PASS了。”
她繼續說道：“我們這裡還有時尚生活頻道，我看你本人的著裝就不是屬於愛時尚的人。我們這裡有個編輯，對上海各種型別的酒店、餐館、夜店簡直是如數家珍，她家裡非常有錢，父親是開工廠的，她每個月的個人支出都要達到上萬，這種時尚的感覺就是要靠花錢才能體會出來的，你應該達不到吧？”
說到這裡，我的朋友心裡已經開始窩了一把火，真想立馬甩門而出，但出於涵養，還是耐心地聽完那個女人的嘮叨。
那個女人繼續說：“你能列舉上海最貴的五傢俬房菜嗎？”我朋友搖搖頭，因為平時她對吃基本不感興趣。那個女人投來了鄙夷的眼光，“你看，你連吃都沒吃過，又怎麼能瞭解呢？”
面試官接著說：“我們這裡還有職場教育頻道，但基本都是讓實習生來做，不招全職的網路編輯。還有，汽車頻道，你會開車嗎？你懂車的效能嗎？估計你也不會太感興趣。那麼，房產頻道呢？上海的樓盤資訊和趨勢分析，你做的了嗎？所以，我覺得這裡可能沒有你合適的崗位。”聽完面試官的話，我朋友立馬站了起來，笑著對那個女人說道：“原來所謂的新浪上海就是這樣啊，我算是領教了，我覺得你們這邊缺的應該不是編輯，而是閒人。我來面試前也看了你們的頻道，所謂的新聞，也就是其他報紙雜誌上的剪下黏貼，這需要科班出身嗎？國中生都幹得了。你們這樣的公司也並不適合我，再見！”說完這些話後，我朋友甩門而出 。藉著朋友的面試經歷，想告誡那些想去新浪上海面試的朋友，假如你家不是特有錢，你也不是科班出身，或者家裡沒有啥背景，建議還是不要去自找晦氣。
六、歷經34次面試後的吐血真言
鄙人畢業4年，上海二流本科，前不久突發奇想，算了一下自己從畢業以來面世過的每一個企業，竟然有34家之多!畢業時節又要到來，各大高校的學弟學妹們也要開始找工作了，我希望能給你們一些小小的經驗。
1、穿著不要太隨意，但也不要太莊重，乾淨、整潔，頭髮要梳理好，西裝一般沒什麼必要，上班需要穿西裝的都是皮包公司。所以同學們沒必要為了面試而特地去買一件西裝。女生可以穿正裝，感覺比較成熟。
2、如果一個公司，辦公桌上只有電話沒有電腦，100%是皮包公司。
3、如果面試的時候，面試官沒有馬上錄用你，你回去後一天內沒有訊息，那就說明面試失敗。一般面試官都會說，回去等，一週或者兩週內給你訊息，其實這都是假的。如果對方對你感興趣，一般來說，都會當場拍板。
4、有些公司，美其名曰“某某貿易公司”，多半是直銷公司，還有一些直銷化妝品的公司，會起名叫“某某食品公司”，如果名字聽上去很隨意，網上有找不到資訊，99%是皮包公司。
5、在網上投遞簡歷的時候，如果一個崗位招聘人數很多(5個甚至10個，20個)，99%是皮包公司(營業員除外)。如果一個崗位對學歷沒有要求，工作性質談得很少，但是薪水卻還過得去，那麼99%是皮包公司。
6、社會上的招聘會一般沒必要去，除非是大學自己舉辦的。社會上的招聘會一般都是垃圾崗位，而且面向外地人比較多。比如中山西路的固定招聘會，上海體育館的固定招聘會，基本上沒有好的崗位。現在網路發達了，公司沒必要到現場去招人。
7、面試時的薪水要求，其實自己沒必要有什麼心理價位，因為對方早就定好了。不以你的意志為轉移。如果面試官問你，你就說由公司決定就行了。
8、保險公司會改頭換面出現，比如某某金融公司，100%是讓你推銷保險，不用搭理，電話打來，只要說某某金融公司的，我都直接結束通話。還有叫信託投資公司的，也直接結束通話。
9、有一種公司叫投資諮詢公司，現在上海基本上已經消滅了，但有時候還會借屍還魂，同學們要注意。這種公司以賣原始股為誘餌，告訴客戶今後在美國上市會利潤翻倍，其實是詐騙。根本無法交易，即使能交易，中國人也無法到美國市場進行交易。股份倒是真的，但不能分紅。同學們遇到這種企業，直接PK它。
10、對於本科生的學弟學妹，我建議你們面試寧少勿濫，要到真正有希望，能學到東西的公司企業去。要勤於瀏覽招聘網站，但投遞簡歷不要太多。
11、英語這個東西，當你遇到它了，你才知道它有用。但我還是希望同學們能在最後半年拼一個六級出來(如果你現在四級都沒過，那基本上無視)。
12、貨代是一個很容易找到工作的行業，薪水一般，對專業沒有要求(只要懂一點三腳貓英語)，一般都是高職、甚至中專生去的地方。而且低素質的女生比較多，萬般無奈建議大家不要去。這個行業非常繁忙，我一個同學做過，連吃飯的時間都沒有。工作很機械化，人會發瘋。
13、儲備幹部，基本上是垃圾。超市的儲備幹部，基本上就是理貨員。
14、凡是要先付錢的，當場就走人。
15、行業不要經常變換，這個容易傷筋動骨。所以一開始的選擇很重要。
16、如果你有貴人相助，那當然最好。如果你沒有，也不用灰心喪氣，看看我，一個面試過34家公司的男人，不是也照樣挺過來了嘛。人經歷一些事情，可以學到一些東西。走一些彎路，可以看到別樣風景。總之，要相信自己。
七、應屆生“麵霸”名企面試記
一個學新聞的學生，從合肥遊歷到過上海、北京，去過阿里巴巴、搜狐、新郎，甚至去過新東方和《職來職往》，多麼傳奇的經歷，發出來大家鑑定一下。
合肥篇
在合肥的面試沒有一場是以成功告終的，我一直都說這裡不是自己的福地，看來詛咒著詛咒著還真的就成了這番光景。
無可辯駁的是，合肥的一些企業還真對人才的要求蠻高的，你不僅需要有過硬的實力，你還得有漂亮的名校學歷。也可能是我運氣不好，表現不佳，不招人待見吧。總之，合肥的事業到現在還沒有起步。這給之後想要在合肥找份工作的我莫大的心理陰影。
應聘公司：阿里巴巴合肥分公司職位：外貿助理
前一天通知我們十點半面試，到達阿里巴巴合肥分公司後大家集中在阿里巴巴的會議室等待面試通知。我們足足把阿里的宣傳片看了三遍，都已經達到了當渾厚男中音旁白說上句能接下句的程度。終於在這個時候，面試官宣我們這一組開始面試了。可見人數之多，面試環節之精細。
初面是群面，我們一組一共五個人，兩個安大的經濟系女生，一個阜陽師範學院遠道而來的中文系女生，還有一個合肥學院的技術男，就我一個人的專業是政教，與目標職位相差最遠的專業。面試官是一位年輕的二十四五歲的嚴謹HR姐姐和一位憨厚的大哥。
面試從每個人的自我介紹開始。其實我有些懼怕這樣的群面，畢竟自己不是名校對口專業，難免在別人強大的氣場下無處遁形。何況這種自卑情結可能是每個所求職業與專業不對口的非名校學生都會附加的心理因素。第一次進行介紹我甚至於連面試中自我介紹的規範都沒有掌握好，語無倫次，沒重點沒核心。完全就是個零散的基本情況陳列。之後在不斷的摸爬滾打中才漸漸熟悉起自我介紹的規則。
求職中的介紹應該分為這樣幾個環節：
首先是對自己的姓名學校專業等基本情況的介紹。如果所學專業與面試職位關聯很大，應當著重介紹；如果關聯不大，就應當發掘出自己專業培養的技能中與目標崗位相聯絡的地方。哲學中說事物之間是相互聯絡的，所以，你懂的。
其次是介紹自己在校期間的實踐活動，以及寒暑假期間的社會實踐經歷，這個就等同於有工作經驗的社會人士進行的工作經驗介紹。跟目標職位相關的實踐活動應強化介紹，無關的可以弱化。如果有自己在實踐過程中成功解決的事件，特別能體現自己的個人能力的，應該拎出來進行介紹。但是是簡略介紹，畢竟這樣的自我介紹是一到三分鐘的，所以關鍵是把握要點。後來是針對每個人遞交的簡歷詢問一些相關的問題。我的問題是“為什麼會選擇外貿助理這個職位”，其實這個職位說白了就是銷售助理。之前我對這個職位沒有清晰的認識，只是看重阿里巴巴是個名企就來了，那時候的心態是覺得多一個面試機會，多鍛鍊鍛鍊自己沒什麼不好。所以遇到這樣的問題，我完全束手無策。我只是很不流利地回答是因為看重公司的企業文化，欣賞阿里人的奮鬥精神和那股執著勁。完全沒有把自己的自身性格特點和興趣與這個職位聯絡上，其實說真的，如果是銷售我可能會放棄，之前也沒有對這個職位的具體職責進行過分析就稀裡糊塗地來了。
所以，大家今後在面試前一定做到有準備，否則也是對自己的不負責任。HR姐姐聽完我的回答自然也是雲裡霧裡，天知道我當時的邏輯思維怎麼那麼天馬行空般得不靠譜。投簡歷的時候一定要注意目標職位的具體職能，它列出的工作事項是不是自己擅長的或者能勝任的或者願意去做的，否則是對自己的不負責任。這場面試我還犯了個天大的錯誤，我之前的職業規劃主要是編輯記者方面的，所以簡歷也是針對這個大的職業方向來寫的，所以HR姐姐單憑簡歷就可以判斷我應聘這個外貿助理是來打醬油的。她問我如果安徽電視臺和阿里巴巴同時給你offer，你選哪個？我當時的矛盾糾結啊，知道怎麼選擇卻不知道怎麼來回答不至於讓雙方很尷尬……其實答案是顧名思義的，就是不知道怎麼組織能成功平衡兩方挽回面試。所以我就吱吱嗚嗚的等於沒回答這個問題般地混了過去。之後HR離場幾分鐘商討之後現場公佈去留結果。
之後只有那位阜師院的遠方來客和合肥學院的技術男留了下來。我自然是因為自己對銷售缺乏瞭解和熱愛的打醬油身份被拒，那兩位安大的童鞋是因為考研的原因被婉拒。留下來的阜師院女生面試的過程中表現地積極活潑，對銷售的陳述也凸顯了她對這個行業的熱愛，留下來是再正常不過。技術男技術精通勤懇好學固然勝出。這次慘烈的面試讓我知道任何事物都要了解它的深層內涵，就算有名企控，也不至於要病急亂投醫，要了解自己是否適合這個職位，是否真的熱愛這個行業。可能現在大家在擇業的時候都有首選職業和次選職業甚至更多。你在針對某個行業時就要遞交相關的簡歷，要讓面試官認為你的選擇是首選，不要讓他覺得你是退而求其次才委曲求全的選擇他們，這樣很容易一開始就讓他們失去信任，導致留下的機率很小。
應聘公司：美團網合肥站
應聘職位：編輯記者
開始面試之前還帶著小小的期待，因為這畢竟是我面試的第一家網站的編輯記者。很有興致早早地來到了面試現場。之前是一輪筆試，當時筆試題型讓我有些措手不及，好在之前小小地做了些功課，瞭解了一些國內的團購網站的生存現狀。除了在寫出團購產品的詳細介紹時有些卡殼外，其它都覺得還順利。接下來就是單獨面試，兩個HR姐姐都很年輕貌美，看來這個團購網站果然是年輕化的團隊，朝氣的企業。面試環節都還算對答如流，問的也是些很生活的問題，個人感覺還算可以。結束後讓我們回去等通知。我在這個面試中表現得四平八穩的，沒有特別出彩的地方，也沒什麼大的漏洞。難怪最後也就無聲無息了，估計這跟筆試的疏忽也脫不了干係。面試的過程中能讓面試官記住你很重要，有的問題可以談的深入一點就儘量展開，當然深入的深度廣度和切合點要恰到好處。太簡潔的回答不利於展現全面的自己。
上海篇
在上海的日子很充實。每天奔波於各種招聘會，之後就是基本上不間斷的面試，還拿到了心儀的公司的實習offer。當時覺得所有的辛苦都是值得的。只是不喜歡上海話，完全聽不懂的方言真的有種拒人於千里之外的感覺。
應聘公司：搜狐上海分公司
應聘職位：實習編輯
進入中國的入口網站是我一直以來都很惦記的。可是由於我的專業和學校名氣的原因，投的簡歷多半石沉大海，萬般無奈之下我撥通了上海搜狐分公司的號碼，也不知是前臺小姐太友善還是上海搜狐的轉接政策太寬鬆，她很快幫我轉了人力資源部，說明了我想來搜狐實習之後，電話那頭那位HR迷迷糊糊的讓我過來看看。第二天我興致很高地來到搜狐，在淮海路的瑞安廣場，5A級的寫字樓，來來往往的都是傳說中的高階白領，氣場強大，眼神飄忽。來到12樓，抑制不住心中的激動還偷偷的拍了好幾張搜狐公司的大標誌。因為很珍惜這個機會所以之前還是做了些功課的，從應屆生上下了搜狐求職大禮包，從頭到尾在擁擠的地鐵上看完了搜狐公司的創辦過程，熟悉了旗下的不同分類，自以為還算是有所準備，不至於像前幾場面試有種裸面的感覺。
搜狐的那位HR姐姐很和善，問了我一些基本的情況之後，很委婉的告訴我其實這邊實習位置的空缺並非如我期望的完全是網路編輯的工作，主要負責的是搜狐旗下的一個團購網站愛家團的網頁文字編輯和客服，兼一些市場拓展的工作。我當時有點懵，跟我想象地完全不是一回事，我想做的是新聞和視訊類的採編，可是這個電子商務的網站雜糅那麼多項具體事件的工作還是讓我一時有點切換不過來。HR姐姐看我有些遲疑，問我是怎麼想的。經歷了一番思想鬥爭，因為真的很看重搜狐這個平臺，而且現在作為一個應屆生，沒經驗沒對口專業，還敢奢求那麼多，無數個從基層做起的案例突然之間就一個個跟趕集似的浮現在我的腦海，經歷了這一番鬥爭後，我很堅定地告訴那位考官：我願意留下，這個雖然跟我之前的期望有出入，但還是願意接受，沒什麼問題。她依然讓我回去等通知，我也覺得這個面試很平穩，沒有特別誇大地展示我那僅有的一點可憐巴巴的在校獎勵和經歷，之前準備的發展歷程各頻道分工也完全沒有派上用場，這麼簡潔的就完成了搜狐的面試，出來後不禁有些悵然若失。
這些在我第三天早晨接到搜狐通知去實習的電話後瞬間煙消雲散。當時真的抑制不住內心的喜悅，終於可以做入口網站的實習生了。這也是我真正拿到的第一份實習offer，覺得自己得到了前所未有的肯定，之前的一切苦惱都是浮雲，都是值得的。後來的的確確在搜狐實習了一個星期，覺得沒有想象的美好，也許是自身的水平讓我覺得挫敗至極，也許是工作的內容與想象的方向相去甚遠，當然還有學校那不可避免的客觀原因突然來襲，我就打算放棄這一切了，現在想來不能說沒有一點後悔情緒在裡面的。來搜狐上班一個星期，發現這裡是一個有著很好的企業文化和工作氛圍的地方，在這裡，每個人都在高速運轉著，為了各自的職責努力著，我很受觸動。
在這裡想分享一點職場菜鳥的心得。其實初入職場，都會有各種不適應，不要期待所有的人都對你友善，不要把幫助你成長當做你周圍人的義務，成長是需要自己完成的過程。與周圍的領導和同事相處好則是職場裡很重要的一個方面。虛心，耐心，恆心這三大心是應該帶入職場中的，有了它們你會逐漸成長為職場達人。
應聘公司：PPS網路公司
應聘職位：新聞視訊編輯
這個讓我扼腕嘆息的面試我要濃墨重彩地好好寫一寫。面試我的是一位年輕帥氣的HR哥哥。這裡的員工都是這樣，年輕活力，似乎都打上了精英和快節奏的標籤。那些掛著工作證高速行走在公司的青年們真的很讓人賞心悅目啊~~哈哈，又犯花痴了。但我面對HR哥哥的提問真的很不給力。因為是應聘新聞視訊編輯，對新聞總要有一定的敏感。他問我最近國際局勢怎麼樣？我就說了日本地震，我還想仔細描述最近看到的一個很打動我的關於日本震後的很感人的一個細節，用以展示我那微不足道的人文關懷，可是他讓我打住了，說只要瞭解你對新聞動態的瞭解，細節就可以忽略了。他見我就提及了日本地震忽略了另外一件國際大事，就提示我還有什麼麼？我當時有點懵，因為那幾天的生活除了幫表姐帶孩子就是在路上看各種麵食的必殺技，都沒有來得及補充一些新聞資訊。哥都看不下去了，提示我說最近一些國家都在圍攻哪個國家，虎視眈眈的？我依然很困惑，事到如今回憶起來這麼明顯的佔據很多報紙新聞頭條的訊息我居然不知道，真是懊惱不已。是誰都會質疑這個面試者到底有木有一點新聞敏感嘛~~
哥很無奈，我亦很無奈，在今天再想起來真的是撞牆的心都有了。為了給自己開脫，我還算是給自己解圍似的說，不好意思，我平時關注的娛樂新聞多一點。他很淡然地一笑。開始問我吳宗憲繼《我猜我猜我猜猜猜》之後主持的什麼節目？我又頭腦一片空白了，真正去看過的港臺娛樂節目只有《康熙來了》、《大學生了沒》，對於他提及的程度真的是鞭長莫及啊。我深呼吸了一下，很不好意思的說這個我沒有太關注過。說過後我都不敢看HR哥哥的表情，我可以想象會有多麼的嫌棄。後來他大概是真的不想難為我了，問了一個最近很火的娛樂新聞，今天是哪位明星結婚？那天是3月22號，是之前大肆宣傳過的大S的婚禮。我再次看到眼前一團一團迷茫的大霧飄過，心想完了，我再次不幸被這麼小兒科的問題擊中。我都不敢去揣摩HR哥哥這時候的心情了，他開始給我提示，婚禮在海南三亞舉行，一直以來鬧得沸沸揚揚的兩個人。枉費我平時那麼關注大S,真的是那幾天沒有收看過電視，連自己的手機報也天天被擱置，所以在大搜羅大腦裡已經成舊聞的一點儲備之後，還是無從得知。為了不至於太困窘，我自己開始給自己解圍，把我最近了解的感情世界有動態的明星都向他羅列了一番，包括許志安和鄭秀文複合，胡可和沙溢結婚。這些都是為了拯救自己，讓自己不至於變成那位哥哥心中的娛樂盲，只是因為最近疏於去關注，想營造出連這些不夠重磅的新聞我都捕捉到了，這些你提出的主流的新聞真的是出於意外才不知道的印象。可是最終的結果證明他並沒有領情，當然那也是後話了。他一定會覺得連這麼主流的娛樂新聞都不知道，太不具備捕捉新聞點的能力了，完全在心裡給我判了死刑。不過換我，我可能也會這樣想。當時真的是欲哭無淚啊，回去的路上以及後來在做上機測試的時候，一直都在拿今天是誰結婚這個問題折磨自己。甚至在HR哥哥送別我的時候我都很想哀求他告訴我今天到底是誰結婚。後來終於手機百度出這個訊息的時候，頭腦瞬間短路。居然是大S,大S……這麼熱的一直在炒的新聞我都不知道，之前只知道過年的時候傳說她們領證了，已經是合法夫妻了……嗚嗚，舉辦婚禮都不通知我，大S!!!我也只能這樣自我解嘲了。
面試之後HR哥哥讓我做一下上機測試，剪輯三段新聞視訊，再選擇其中的一個進行文字整理，寫出標題，做出配圖。完成之後HR哥哥點評了兩個字“很好”。我是多麼希望這一環節能夠拯救我之前拙劣的表現，希望從最後他那一絲讚許的表情中捕捉到一點希望，來個驚天大逆轉。可是後來一直沒了下文，和PPS的緣分也就止於此了。我對所在行業的最熱門的新聞都一無所知，誰拯救得了我，想幫幫我都難。沒有人會覺得你的失誤是意外，只有你自己才會這麼袒護自己。沒有人會為你的錯誤找理由，從而還原一個更好的你。你要做的只是交出一個最好的你，在這之前是修煉的過程，臥薪嚐膽也好，十年磨一劍也好，毋庸置疑這個過程是清苦孤獨的。
北京篇：北漂的年輕人飄得不要盲目。
應聘公司：新浪微博
應聘職位：網路編輯
矮油，新浪的大樓果然壯觀。真正的面試之前我還親自去考察了一番地形。說真的，這是我最看重的一場面試。要不是因為這一次機會，我也不會貿然躋身北漂的大軍行列，去過那辛苦的生活。在這之前，我瞭解了新浪的發展歷程，各個部門，還廣泛蒐羅了面試新浪的各個部門的面經，以及各大微博的優勢比較，還抽了一天的時間關注了最近一個月的國內外政治局勢上的大事和娛樂圈的大事。睡覺前看的電子書也是關於新媒體的介紹的。可是後來的結果讓我很心碎。
一個星期了，在我快要離開北京的時候一直都沒有等到那個電話。面試的表現我只能用白開水來形容，面試我的`是一個年輕時尚的HR姐姐，之前也是問了些基本情況的問題。後來又問了些關於微博的問題，比如使用微博多久了，關注的主要是哪些方面的人。覺得自己之前研習的內容完全都沒有用到，所有的問題也都是很簡短的回答了，沒有什麼展開發揮的地方。走之前HR姐姐說如果面試通過我們會在一週之內通知你，如果沒有接到通知可能是因為我們沒有匹配的職位提供給你（我想做的是內容方面的網路編輯）。我至今一直在分析這場面試到底死在哪裡，也許是因為我的非名校和非對口專業，也許是因為我面試環節的表現太平淡，也許是內容編輯真的不缺人，但是這個可能性最小，也許是這些原因的綜合體。
想想新浪的HR姐姐給我做的那場面試，我營造出得狀態是那麼的疏離，結果也就可想而知了。對於新浪，我只不過是眾多面試者中平凡到平庸的一個。而對於我，新浪卻是我去北漂的最初動力，是我的夢想。人總該合適的定位，太不切合實際的夢想沒有資格擁有。好吧，人不應該總是活在夢裡。朱自清說，夢醒了，該上岸了。Farewell,Sina.
應聘公司：中國人民大學出版社
應聘職位：網路編輯
僥倖通過了人大出版社的筆試之後，被通知去參加面試。因為我報考的職位是網路編輯，所以分在了教材網。群面的形式很隆重，到底是事業單位的面試,還夠有排場的。第一輪是按順序自我介紹，在坐的各位有武大新聞系的，北大的，一個個都有著名校出身，談吐大氣，思維流暢，邏輯嚴密，氣場強大。
自我介紹之後是自由發言階段。第一個問題是如果有接觸過電子商務的網站的介紹一下曾經自己在電子商務公司工作的具體情況。我的位置在倒數，而我的思維運轉得又沒有那麼快，等我在思考的時候很多人都已經即興發揮說了很多，我完全是被大家實習時期工作的細緻程度和磨練人的程度所鎮住，自己那不到一個月的搜狐實習經歷就完全難以開口了。所以第一輪的自由發言我保持沉默狀態。第二個問題是對於教材網的發展方向給出一些意見。眼見著大家幾乎每個人都指點江山了一番，時間就快到了，我在心裡默唸，都錯過了一場發言了，不可以再耽擱了。可是那些童鞋的思維縝密到不用思考就可以把問題回答得井井有條，還分要點回答，要點裡面還圈著要點，面面俱到到你要想發言就有拾人牙慧之嫌。可是不能真的做沉默的羔羊吧，於是在第二個問題的最後結合自己的實習經歷談了一些建議。結果和我預料的一樣，杳無音訊。是我也一樣，誰會在眾多談吐闊氣的名校生中選擇一個不擅言辭的普通人。
人首先不能被自己打敗，如果真的通過努力站在同一個平臺上，給自己一個公平的姿態，不要被所謂的氣場說打敗。要鎮定，如臨大敵時，保持自己一貫的思維習慣，保持清晰的邏輯思維，當時這需要平時的積澱。誰都可以放棄你，但你不可以放棄你自己。
應聘公司：新東方學校
應聘職位：少兒作文教師
我是個不靠譜的有名企控的人，投簡歷的時候儘量會選一些有點知名度的企業。是希望自己就算是被打擊得沒有存在感也好，也要看到自己的差距。在名企周圍優秀的人才更多，年輕的時候進步能大一點。自身實踐經驗和學校等各方面都不盡如人意，還總是這樣心比天高命比紙薄的幻想。這正好應了一句話，沒有韓紅的命，還得了韓紅的病。新東方的簡歷投了不少，大多石沉大海，估計我的跨專業投遞的風險行為,簡歷都過不了第一關的篩選，所以第一輪就被PASS.可是估計這個少兒作文老師在條件方面會開放一點，沒有那麼多限制。第一輪筆試一個小時，前面有些語文基礎知識和教學設計的題型，最後一題讓我們兩個作文題任選一個，一個是讀後感，一個是印象最深的一個人。我就寫了之前寫過的一篇關於爸爸的文章，因為有些印象，所以完成的還比較順手。第二輪就是試講的環節，當老師這是至關重要的一個環節。我被安排在第四個。前面三個學生都是首都師範大學師範類的漢語言文學專業的大三學生。講得聲情並茂，創意多端，亮點多多，很有感染力。尤其是第三個女生上課妙趣橫生，最後被主管評價為頗有新東方風格。姐姐我表示第四個上場很有鴨梨。我們試講的內容就是自己筆試中選擇寫的作文的指導課。之前提到我選的是一個印象深刻的人。我就以朱自清的《背影》作為切入點，以名家教你寫作文的方式展開，以情動人，然後從結構形式、例項選擇和風格定位方面來進行教學。其中還穿插了一些互動。個人感覺趣味性沒有之前幾位同學強，很擔心自己的課會成為同學們心中的搖籃曲。但是後來主管也比較理解，說我的課是針對高階的五六年級的同學，順利通過了一面。涉險過關啊……
二面是設計一節作文課，因為錯過了二面的時間，我是重新申請的機會。在路上草率的準備了一下就開始講，講課的中心是“細微之處見真情”，主要是想告訴同學們作文選材應該注意的要點。二面的巍巍老師說我的風格可能果然如我自己所說的偏向四平八穩了一點。她說我這一輪也過關了，之後有三個月的培訓，這三個月就是培養你的綜合素質，把你打造成具有新東方風格的老師。她安慰我說，正式因為大家的課可能平穩了點所以才要培訓的，不然我們的培訓豈不是沒有意義了？之後她給了我兩份作業，要我回去寫一篇指定人物文章的讀後感，和一份創新性的三合一的教學設計。她說基本上沒什麼問題了，作業交過之後我們會通知你參加培訓的。我心中暗自思忖，學校的事拖著，到北京培訓看來是沒有辦法參加了。得擱淺了，新東方也要告一段落了。教育類的面試需要具備紮實的專業基礎知識，試講也是不可忽略的一個環節。教態一定要大方得體，教學方式要根據針對的年齡段的學生進行匹配的選擇。
應聘公司：職來職往欄目組
應聘職位：節目選手
我想說，我和姐姐真的是去打醬油的……填過表格之後就去樓上欄目組出初面現場排隊等候。非誠勿擾和老公看你的，還有歡喜冤家、成長不煩惱等各種面試現場都在一個大間裡，不同的隔間。你可以想象那個隊伍是多麼的壯觀。非誠勿擾的嘉賓真的是夠有料，各種雷人，各種驚豔。有個行為舉止異常的非誠大哥一直在與女嘉賓搭訕，我和姐姐笑稱他要現場帶走一位女嘉賓，報名程式可以省略了。初面貌似是欄目組的三位編導。氣氛很輕鬆，完全不緊張。都問一些基本情況，專業學習和想要從事的領域的工作，然後再結合你想要選的職位做一些專業測評。其中最年輕的一位編導看我想求得的職位是網路編輯。就讓我針對今天報名職來職往節目的現場擬一則新聞標題。我情急之下憋出了個：職來職往現場招募節目選手帶你搭乘名企直通車。編導們說我的題目沒有強化一定的宣傳效果，因為沒有提及主辦方，可能沒有這種行業敏感。應該加上江蘇衛視中教一套。唉，看來還有很長的路要走。新聞標題的關鍵都沒有把握好啊！初面我和姐姐都順利過關，後來發現當時在現場聊天的好幾位朋友都一起進了，看來這個初面的通過率還是很高的。
幾天之後的複試陣容就強大了很多。一個超大的會議室，入選選手坐在一端，周圍佈滿了面試官，頗有點500強面試的意思。首先自我介紹，各種發問，有的問為什麼來北京，為什麼參加我們的節目，最喜歡的作家是，還有一些是關於我的目標企業的一些情況，為什麼選擇新浪微博，微博粉絲的數量和內容以及現場口述幾條微博內容，還讓我現場即興發揮描寫一段關於春天的段子……後來我和姐姐都沒有等到上節目的通知，其實也在預料之中。我們都是沒有什麼可以大動干戈讓人大悲大喜的經歷，不夠有感染力，沒有那麼多的噱頭可以吸引觀眾。我們太有代表性，是平凡的無數求職者的代表，而不具有獨創性獨特性。有時候，平凡真的讓你只能默默耕耘。難怪這個社會那麼浮躁，有那麼多人為了出位而不擇手段……
後來我每每看《職來職往》時，聽到李響和觀眾們配合著喊出“還在猶豫什麼，快來職來職往吧！”我就會哀嘆一句，唉，不是去了就能代表一切啊。其實我是去打醬油的，所以我不在乎結果。而且這是電視臺一貫的營銷模式，為了收視率，也為了針對性，是無可厚非的。以上是我東奔西跑的過程中面試的一些具有代表性的公司，沒提到的還有上海的哲基公關，面試我的副經理真的很博學，給我上了足足一節課。上海的金仕達多媒體公司的編輯，那個HR姐姐真的很慵懶，讓我感覺很驚慌。上海的瑞創軟體公司，同行參加面試的美女氣場很強大能力也很強。逸思博雅好方法教育集團PEC專業教育顧問，這兒得待遇裡有一項獎金是按學校的等級劃分的，我是屬於最底層的普通全日制，很擔心日後在超大壓力下惶惶不可終日。