作為一個即將畢業的大四學生，即將步入社會。每個人或多或少都會有些恐慌。可是究竟是選擇高薪還是更看重未來的職業發展，我覺得這是一個十分必要的問題。下面我就總結一下我面試周大福的經驗吧！或許對大家的面試有點幫助。
之前周大福珠寶金行來我們學校開宣講會，各種條件都還是十分誘人。因為它現在招的人是直接為進即將在重慶朗晴廣場開業的旗艦店作準備的。這些人將直接作為高階營銷專員。工資待遇是底薪+獎金，獎金是整個大重慶提成的。旗艦店的高階營銷專員是普通分店營銷專員的兩倍，而且一旦簽訂合同享有五險一金的待遇的。
因此就我們學校去宣講會的人大概就接近兩百。宣講會的流程是她先介紹周大福的情況，然後填寫她們公司自己的履歷表，然後每個人做自我介紹。這次通過的人只有53人，相當於四選一吧，我們笑稱這算是海選。在這個自我介紹的過程中，我發現自己做的準備真的很少，一是我不知道周大福的歷史文化，也不知道它的公司概況，甚至連它的店都沒去看過，而很多同學是明顯下過功夫的。很多人直接表示出對周大福的嚮往（雖然這些在我看來都是很滑稽很搞笑的，因為畢竟很多人都說的是場面話，到底是真是假就是一個仁者見仁智者見智的了），但是我還是很佩服這些人的細緻。另外一方面我倒現在還是覺得很疑惑，在這樣的自我介紹中是要拼命表現自己更重要呢還是隻需要更簡潔的告訴她想要的東西重要。在自我介紹之前她給過提示說第一說出自己的姓名專業，然後告訴大家你覺得你的優勢在哪，另外還可以大概陳述一下你的`職業規劃，這點我是沒有想過的，所以在最開始我就想的是按照她的提示說就行了。然後發現這些人真的很會說，甚至能夠做到聲淚俱下。當然，我們都不知道面試官喜歡的是哪種，有些很會表現的過了，想lz這樣簡明的人也過了。所以lz覺得，不要輕易去猜面試官喜歡的是什麼人，想要的是什麼，只要自然真實的表現出自己就好。
然後兩天過後收到複試通知。複試是在周大福重慶的人事部進行。分成很多小組，每個組大概6個人。面試流程也是先進行自我介紹，因為我們學校很多都是語言專業的，因此他會要求你用英語或者自己的專業語種自我介紹，不過也說了這個自我介紹是不用加分的。因此很多英語不好的同學也可以選擇中文。就lz看，雖然說是不加分的，但是也不能掉以輕心，還是應該認真的介紹自己。Lz是德語專業的，大學四年就沒摸過英語，雖然四級過了，六級筆試也差不了多少，但是口語方面還是有很大問題的。在得知要說英語的時候才匆忙擬稿，在被我們同學告知說會讓我說德語的時候也有點頭疼，我知道他不會德語，估計就是看你在自我介紹中的表現是否大方，自如。但是相信lz，我的德語還沒有英語好。因此在面試官讓我用德語介紹的時候，我就大致說了一下自己的名字，就讀什麼學校，就卡殼了。然後我很自然的來了句can I speak English？當時面試官都愣了一下，然後說ok（面試官是廣東人 英語超好 甚至糾正我們英語專業同學的發音），我就將之前準備好的背了一遍。自認為表現還是比較自然的，因為我自認為我最大的優點就是從不對任何事情期望過高，也不自視過高。所以就以一種輕鬆的態度對待反而會發揮的比較好。
自我介紹完後，他給我們一個命題，然後小組的人分成兩方進行辯論。大家都知道一般辯論的東西都是正說反說都有理的，所以結果不重要，重要的是在這個辯論的過程中你所扮演的角色以及活躍程度吧。
然後我們小組5個人，3個人進入到第三天的終試。在複試的第二天，lz收到一條簡訊，是要求我們上某個網頁做一個測評的，不是關於專業的，更多是情商，道德，為人處事等方面的問題。有大概1個小時的限制，題總共有大概接近400道，而且很多題是會重複的，我估計人家看的是你是否能夠做到前後一致，做完這些題我直接就頭痛欲裂了，呵呵。而且也是不能看見任何結果的。
做完測評的第二天便收到郵件通知說還要進行終試。終試仍然是團體面試。
這次面試在最開始的時候很多人都覺得不知道究竟能看出些什麼。放心，在面試官的眼裡你的每個表情動作以及表現都是他們的考查地方。因此在這次的面試當中收穫最大，也發現自己在很多硬體軟體上的不足。
這次的流程是先由一個深圳的經理大致講解了一下週大福的旗艦店架構，以及對員工的要求，還有他們的待遇問題。然後發給每個組一張問題單，整組進行討論並且給出一個方案。這次我們的題目是建造一個動物園。很多的內容，大概給出了你可以選擇的設施，以及股東的要求，還有交通什麼的。至少最開始我們大家都覺得是混亂的，因為要在幾十分鐘裡面決定出以前要幾天甚至構造數月的方案，當然，我們每組的方案都是不完善的，考慮的東西也很不全面。
所以，我覺得我們現在的邏輯能力是有待提高的。
若是建造一個動物園，我們這些人大多考慮的是針對群眾開放，重點是放在遊客身上，所以，一般是絕對不會考慮要在動物園裡建賭場的，但是實際上，股東是商人，他們投資的目的是回報，我個人認為，這時候就不要虛偽的搬出什麼道德啊什麼的理論，商人的所有目的都是牟取利益。
後來，經理在告訴我們他們考察的什麼地方時，相信當時很多人恍然大悟。
1. 從我們一入座經理開始講話的時候，面試就開始了。很多人是呆滯的表情，有些人是面帶笑容的，你對這個話題有沒有興趣直接就能在臉上表現出來，在我們銷售的時候，若是客人講的是與你無關以及與購買無關的話題的時候，你是不是就會覺得反正又不買，何必浪費我時間呢？
2. 在小組進行討論的時候，有的人是很積極的參與，有的是偶爾提出自己的建議。但是這裡面也有人是一最開始熱情高漲，可是在自己的建議被駁回或者被逐漸打斷的時候，熱情瞬間回落。當顧客表示不買的時候，你是不是就不說話，不在花費心思去推銷，反正人家已經說了不買。可以會有另外一些人，不斷切入直到成功，當然，也要主要不要切入到另外壞的方面去了。
3. 在別的小組進行闡述的時候，你是仔細聽呢還是自己做自己的，想著自己還需要補充的呢?
4. 之前最開始的時候經理有問過我們你們覺得旗艦店的營銷專員與普通分店的專員比起來有什麼區別麼？印象很深刻的是一個女孩子說，面對不一樣的顧客都要同等對待。若是放在平時，我們肯定會加以贊同，但是經理直接駁回說，錯，我們要求都在其他水準之上，但是水準之上仍有區別，比方說溫和一個路人，你選擇重視誰呢？若是態度一下，或許覺得被重視的是路人，可是你得罪的卻是溫。所以我覺得這些都是比較現實的話題的，學生畢竟還是會理想化很多吧。
我的語言水平有限，還有些是不知道怎麼表達出來的，所以只是把自己面試中所看見的知道的說出來分享給大家。
小提示 一定要準備一身正裝，職業裝 女孩子一定要會一般的化妝技巧。