模擬招聘會教你如何闖過面試關

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4月2日,錢報“模擬招聘會”第一站開進了浙大城市學院。下午2點才正式開始的模擬面試會,1點剛過,就有同學進來搶座位了。明知道是“模擬”,還是有同學細心地帶了簡歷,而大一大二學生的熱情更是出人意料。“大一大二學生能夠來參與這樣的活動,一點都不早,而且正當時候。”阿里巴巴集團人力資源部資深總監吳航說。靠自己無數次跌倒爬起總結來的經驗,還不如當事人一語中的告訴你錯在哪裡。聽聽面試官的問題,我們一起來開啟背後的祕密,希望能夠給更多的人一些幫助。

模擬招聘會教你如何闖過面試關

本期嘉賓 ■吳航 阿里巴巴集團人力資源部資深總監

■賈文壇 西子奧的斯電梯有限公司培訓設計師

一個3~5年的職業目標

面試官要求每個學生給自己定一個3~5年的職業目標。

A同學:成為一個能夠獨立承擔任務的財務管理人員。

B同學:我大一就有規劃,但總覺得計劃不如變化快,我現在已經實習了,在3~5年內,我會在營銷崗位上鍛鍊自己,之後我準備創業。

C同學:我只有一個目標,就是做安利,3年做翡翠,5年做鑽石。(我說同學,決心雖可貴,可你上這來幹嗎?你對面坐的是阿里巴巴人力資源資深總監,給點職業精神吧。)

D同學:第一我要做到行業精英,同時希望用這幾年時間的積累讓領導信任我並給我更大的舞臺。

E同學:把自己要做的事情做好,把我頂頭上司要做的事想好,我時刻要往上走,但不要因為我的事業而影響我的愛情。

吳航解祕:

問這個問題,主要是想看看面試者的野心,以及瞭解下發展潛力到底有多大。一個人的目標,決定他的工作路線和他會持有的'工作態度,大部分人的回答比較籠統,如果大四了,還不知道未來要做什麼,怎麼行,而只做好自己該做的,我認為也是不夠的。大學生就業,動之前,先謀定。只有給自己的未來定下目標,才能把自己的學習力發揮到最大。現在企業最缺什麼?缺人才。員工最缺什麼?學習力。應屆生素質,進企業前,最看中他是否誠信,其次是他的技能,而進入企業後,最看中的就是他的上進心創造力。特別是在快速發展的公司裡,公司在跑步,你必須跑得比公司更快!

一個關於窨井蓋的老話題

西子奧的斯公司此次模擬招聘的崗位是國際營銷代表。面試會提了很多非常規的問題,看起來輕鬆活潑,其實每個問題背後都“機關重重”。

這是一道微軟公司的面試題,我們今天也來問一下,為什麼窨井蓋是圓的?

A答:因為什麼方向都可以,比較容易蓋。

B答:這個問題太紅了,網上的答案是因為下水道是圓的,我高中有個同學說,圓的比方的好,因為方的換個角度會掉,我不相信他能想出這個答案,肯定是網上看的。對了,有道題目不知你做過沒……(汗啊汗,別搞錯了主次啊,這到底是誰考誰呢。)

C答:據我所知道,同樣材料,圓的最省料。

D答:我覺得從經濟和工藝兩個問題上考慮,圓形省材而且容易搬運,而工藝上圓形比方型容易。

賈文壇解祕:

網路上的面試寶典有不少,有的求職者很勤快,把所有疑難雜題都背下來。這當然能夠給人一些自信,運氣好的能幫助順利過關,但也有弊端,當面試者被問到了類似問題,背下來的答案就會先入為主。我問的這個網路上熱門的問題,這幾個同學的答案,都打不上高分。另外在面試場合,如果面試官沒有主動給你提問的權利,回答完問題就該打住。

不同的企業有不同的宗旨,微軟的產品大家都用過,把複雜東西簡單化,因此直接簡單的答案他們最滿意,而西子奧的斯是做電梯的,我們最看中的安全,希望每個員工都有這個理念,回答我方形換個角度容易掉下去砸到人所以用圓的我會更滿意。

一個無厘頭的