教師招聘面試技巧和注意事項

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注意事項:

教師招聘面試技巧和注意事項

一、仔細閱讀注意事項

1、關於試講的章節

2、關於成績的計算

3、是否有答辯的環節

4、關於違規

二、考官是怎麼評判的

三、是將考察的要素

1、獲取良好的第一印像

2、教學基本功:語言+教態+板書

3、教學過程設計+教學組織能力

4、答辯

試 講

 專項一:獲取良好的第一印像

表情和眼生

著裝

站姿

語言(開頭語)

專項二:教學基本功

語言(流暢)

教態(自然)

板書(美觀)(禁忌:空、散、亂、滿)

專項三:教學設計和教學組織

高分要點:

要點1:精彩的匯入語。

要點2:抓住重點,條理清晰。

要點3:設定互動環節。(例子:1,提問,自問自答。2,分組討論。)

要點4:教學過程儘量完善。(1匯入新課。2和學生一起探討新課的內容。3總結知識

要點,加強鞏固。4留作業。)

專項四:答辯

第一類:自我認識和職業匹配

第二類:教育教學理念

第三類:人際關係(學生、家長、同事、上級)。

第四類:情景應變

第五類:專業知識

結束語:機會是留給有準備的人

1、 瞭解報考的學校

2、 仔細閱讀新課標

3、 熟悉試講教材的知識脈絡

4、 自我演練、

說 課

一、什麼是說課

說課與試講是的不同的:最主要的是抓住物件和身份的不同。

二、說課的主要內容

1、說教材

(1)教材的地位與作用

(2)教學目標

(3)教學的重點難點

2、說學情

(1)學生的共性

(2)學生的個性

3、說教法

(1)為完成本課程的`教學目的和教學內容所採取的教學方法及理論依據。

(2)採用什麼樣的方法講清重點、突破難點和抓住關鍵,即如何教。

(3)如何發揮學生的主導作用和學生學習的積極性,以及採用什麼方法、

怎樣創造條件使學生能主動參與學習過程。

4、說學法

(1)通過何種途徑培養和激發學生的學習興趣

(2)採用什麼樣的方式訓練和培養學生的那些學習習慣和學習方法,培養

學生那些能力。

(3)採用什麼樣的方法指導學生學習。掌握何種職業技能和學科研究方法。

5、說教學程式

(1)匯入新課

(2)教授新課

(3) 鞏固練習

(4)歸納小結

(5)作業安排

6、說板書設計

體現教學意圖,突出教學的重點,顯示教學的思路,利於鞏固記憶,有

助於學生樹立文章的脈絡或教學內容的發展線索,有助於集中學生的注意

力,激發興趣。(技巧:文不如圖——圖不如表。)

三、說課的測評要素

1、說課的內容是否全面

(1)六個部分不可少,注意時間,注意重點的把握。

(2)能區分說課與講課的不同,不要把說課變成講課。

2、語言應用水平

(1)發音標準,吐字清晰,聲音洪亮。

(2)條理清晰,言之有據。

(3)又投入、有熱情。

(4)結尾處深入或深化主題,體現出情感態度價值觀的教學目標。

3、課堂的控制能力

沉著、冷靜;隨機應變,把握主動;迅速扭住局面。

4、說課的儀容儀表