請講講你從某個專案或任務中學到了什麼？
為了提升你的工作效率，近來你都做了些什麼？
講一個這樣的經歷：發生一件對你來說很糟糕的事情，但後來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。
過去12個月裡，你投稿多少錢和時間用於自我發展的，你為什麼要這樣做？
告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什麼辦法來達到這一目的？
我想知道，是什麼時候或環境導致你決定學習一些全新的東西？
你用什麼方法告訴你（目前的）老闆你想接受更多的發展（或挑戰）的機會的？
你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什麼？你準備怎樣應對未來的變化？
過去三年裡，你為自我發展訂立了什麼樣的目標？為什麼要訂立那樣的目標？
你近來接受的哪些教育經歷有助於你幹好這個工作？
為了幹這個工作，你都做了哪些準備？
假如你的老闆就你的.工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？
決策和分析問題的能力
簡言之，做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今，你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、資料分析和系統推理能力的話，你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道，決定是不能在真空中做出，必須考慮到某個決定對公司其他方面的影響。下面的問題可以幫你考察應聘者在這方面的能力。
