根據省委組織部《關於今冬明春實施農村（社群）“領頭雁”培訓延伸計劃的通知》（晉組通字【2013】4號）和區委組織部《關於做好新農村建設“領頭雁”工程有關工作的通知》檔案精神，結合大辛莊鎮實際情況，我們於2014年3月27日至28日，組織96名農村（社群）領頭雁在縣委黨校集中培訓。現就有關情況彙報如下：
我鎮把農村“領頭雁”培訓工程作為一項基礎性工作，對“領頭雁”培訓工作高度重視，將此項工作放在心上、拿在手上、落實在行動上。成立“領頭雁”培訓工作領導小組，由鎮黨委書記李保增擔任組長。制定培訓方案，集中培訓結合多種培訓形式，深入推進領頭雁培訓工作，進一步提升農村幹部整體素質。
一、培訓物件進一步擴大
我鎮將“領頭雁”培訓工作物件進一步擴充套件到本鎮班子成員、各村兩委成員、各村致富能手、致富帶頭人、大學生村幹部。加大培訓經費，聘請專家、專業人士對於有潛質，有威信，有魄力的農村優秀人才進行培訓。
二、培訓內容豐富多樣
廣泛徵求農村幹部意見，針對不同群體，制定相應培訓內容。對於新任的兩委成員，我們側重於加強和創新社會管理、農村政策、群眾路線和群眾觀點、工作方法等方面。對大學生村官部側重於黨性修養、發展經濟、服務群眾、作風建設。並本著“實用、實際、實效”的原則，既注重黨在農村的方針政策、村務管理知識、農村有關法律法規等理論知識學習培訓，又統籌安排了土地規模經營、大棚蔬菜栽培、肉羊養殖等農村適用技術培訓，增加了“縣域經濟發展與農業產業化”、“新時期如何當好農村‘領頭雁’”、“養殖業發展概況及規模化高效養殖關鍵技術”、“農村政策理論專題輔導”等內容。。培訓內容的多樣化進一步爭強了培訓的針對性、實用性、可操作性。
三、培訓形式靈活多樣
為增強培訓的.吸引力和實用性，應廣大農村幹部要求，在前期調研的基礎上進一步改進了培訓方式，著力改變過去說教的做法，採用了教師授課與學員討論相結合、課堂教學與現場觀摩相結合、理論與實際相結合、集中輔導與學員個人“現身說法”等形式，提高農村幹部對農村工作的領導能力。同時，組織村幹部到我鎮關杜莊村、鹿家莊村、壁頭村、觀摩學習。參觀學習示範村、在新農村建設、黨建工作、蔬菜種植等方面的好經驗好做法。到潞安太陽能、雄風養殖屠宰廠等企業參觀學習，拓寬了村幹部創業思路，激發了村幹部的創業豪情。
課後，我們要求參加培訓學員寫心得體會，並組織培訓心得交流會，讓參加培訓的人員互相交流此次培訓的感受和收穫。相互之間還交流了在村級建設方面的做法、經驗。暢談了下一步工作計劃及今後工作思路。
四、培訓管理制度嚴明
根據我鎮實際，專門制定了農村幹部培訓實施方案和教學管理人員工作計劃，明確了各自職責，落實了學員日常學習管理，實時瞭解、督促學員學習；在培訓期間嚴格考勤制度，並嚴格督查制度，組織人員定期不定期檢查學員的學習情況。對違反紀律的學員，在全鎮範圍內進行通報批評。 通過督促檢查、交流通報、考核評比、表彰獎勵。將農村“領頭雁”的培訓情況作為農村書記、主任、村官考核的內容和重要依據。做到獎優罰劣，激發農村幹部參訓熱情，有效的督促和推進了培訓工作。
五、培訓陣地不斷完善
為進一步推進“領頭雁”工程培訓工作，鎮領導和郊區黨校進行協商溝通，作為我鎮“領頭雁”培訓工作的培訓基地。辦好“科學發展、構建和諧”大講堂。同時，積極發揮現代遠端教育網、陽光農廉網、黨務公開網等網路平臺，對我鎮農村幹部進行實時教育。
通過培訓，農村“領頭雁”學到了農業產業化、基層管理等農村實用知識，接受了創新社會管理等新理念，增強了致富帶富、解決複雜問題的本領，提高了駕馭農村工作的能力，使兩委幹部的素質進一步提升。