上期《職引泉州》才登出一篇文章《加把勁，擠在春節前，找份好工作》，原本是往年招聘淡季的11月份，竟有大批企業湧進泉州的校園招聘會，汗！12月11日泉州晚報社的週六招聘會也鳴鑼開場了，並延續到春節前，節後還有新春專場，對於待業、想新年換崗位的朋友是個很喜慶的好訊息。與其他面試場合不同，招聘會上比較嘈雜，求職者體力支出大，“展示”自己時間短，《職引泉州》準備了一套招聘會戰術攻略，拿出來給大家應急。
一、打點裝備
●包——這個一定要有，讓人覺得精神和做事有條理。招聘會一直是小偷特別“關照”的地方，個人財物、資料有了保障才能安心跟別人談判。
●六大件——出門前清點一下，東西帶齊了沒有？簡歷、證書（影印件就好）、作品（如果有）、記事本、筆、手機，如果對當地不熟悉，最好再帶張地圖。
●簡歷——去招聘會用的簡歷應準備一份簡易版（就一張紙）、一份完整版（帶學歷、獎勵、資質等證書），有外語要求的多備一份外語版，事前影印好。
●頭腦——常規問題的答案先準備好了，特別是要弄清楚應聘的崗位是幹什麼的。
●身體——裝備完了就好好休息，求職累，很快會發現就職後會更累，應對不規律的作息、吃飯時間，陌生環境、工作壓力，都需要很棒的身體。
二、臨戰準備
臨戰準備，其實就是戰前動員，做好心理準備，輕鬆上陣。
●高收入需要磨練、打拼，承受超強度工作壓力，這個我能！
●沒有被聘用並不證明我能力不行，企業不是要最好的，而是要最適合的。
●HR的很多問題，很多沒有絕對的正確答案，心態擺正了就不會錯。
●根據自己的能力、特點，模擬幾個自己的職業規劃方案。
●一場招聘會而已，當然要全力以赴，但即使不成功，我也沒損失什麼，繼續！
三、偵察地形
●繞場一圈——直接“淘汰”不喜歡的行業、就職城市，記錄攤位號，直奔主題。
●悄悄圍觀——“不小心偷聽”一下人家在問什麼、聊什麼話題，心裡更有底。
●翻翻會刊——查詢感興趣的企業和職位，瞄準應聘者少的時候果斷出擊。
●“暗訪”企業——找個涼快的地方，偷偷用手機百度一下用人單位，或電話請求線上的朋友幫忙查一下，知己知彼。
四、擇時出擊
●宜早不宜遲——剛開始求職人少，考官新鮮感強烈，利於充分表現自己。
●巧用“黃金段”——招聘會剛開始，若招聘單位有了滿意的招聘物件，對後面收到簡歷的關注度會很快下降；招聘會快結束時，還沒有合適人選的企業就會急躁，這時對新投簡歷的關注度升高，甚至瑕不掩瑜。
五、獨立作戰
●正式出擊了。有親友跟隨一起來的請支開他們，尤其是長輩。要是老人家出於舔犢之情插個嘴那就徹底完了，誰會招一個不能自立的孩子。
六、見機行事
●及時觀察出用人單位對自己的重視程度，設法把握面談時間的主動權。
●不一定要以“投簡歷”開場，可以先和麵試官談談。
●投簡歷不是派發廣告，要成本的。感覺有意向的，給張簡易版的簡歷，深入、談話有點投機的意思，奉上“完整版”簡歷。看樣子招聘單位覺得我不合適了，可禮貌地索回簡歷，也許後面的面試就差這最後一張簡歷。
七、速戰速決
●用最短的時間，展示自己最漂亮的一面；
●後面排了求職長隊，別拿出一副準備深談的樣子，或拿出電腦筆記本，準備開機和人家商討。
●見縫插針把招聘企業的招聘內容和目的、用工形式，工作時間、月薪（如果比較在意）等情況弄清楚。
●問問題不要沒完沒了。
八、打掃戰場
●面試結束前記得說些再見、謝謝之類的客套，為以後聯絡埋伏筆。
●一般單位派出的招聘人員是無權當場簽約的，尤其是重要崗位。留下簡歷後，記得三天內主動與單位聯絡。
●多多留意一下精才網等當地比較大的招聘網站，別讓大魚漏網了。