今年畢業季到了，英國大學本科畢業生正面臨著一場工作爭奪戰，根據畢業生招聘者協會（AGR）調查發現，平均每個職位都有超過83名畢業生在爭奪。而兩年前，49個人爭一個職位，三年前，則是31個人爭一個職位。
這項調查涉及了英國多個城市的200多家企業。調查結果顯示，今年這些企業提供給畢業生的職位預計將比上一年增長2.6%，三分之二的企業都表示，他們很有信心所有職位都會招滿。
考試成績達不到二等一級的大學畢業生很有可能失去就業機會，因為有將近四分之三的公司把這一分數作為錄用畢業生的最低標準。
這次招聘開放最多的`職位是會計和專業服務，佔了預計總職位數的20.6%。10%的企業稱，幾乎一項工作，他們就已收到超過150份的申請。
12.1%的企業平均每項工作收到了101~150份申請。
這份調查還揭示了不同職位之間存在的差異。 平均每一項投資銀行和基金經理的職位收到了232.5份申請，而對於能源，水力等公共事業，每一項職位則收到了187.8份申請。
超過26.4%的招聘人員說今年他們收到的簡歷質量比去年好得多，並且簡歷中要求的平均起始工資比往年有著輕微的增長。調查最後還發現，畢業生的最初工資也略有增長，平均起薪增加到2.55萬英鎊一年。這還是2008年以來首次上升。
大學部長威利茨表示，儘管畢業生就業競爭加劇，上大學仍是一項很值得的投資。他說，“我所看到的所有證據顯示，上大學多少都會改變一個人的就業前景。大學畢業生的就業率總是高於非大學畢業生的就業率。不僅如此，他們得到的報酬也更高。”
英國大學校長聯盟“英國大學”的主席丹德里奇說，該調查的發現令人鼓舞，“儘管一些畢業生的職位競爭激烈，但就業機會總體上升仍是一個積極的訊息。”她認為，英國的大學畢業生仍然受僱主的高度青睞，英國必須在高技術層面與其他國家競爭。她說，“到2020年，中國的大學畢業生人數預計將超過歐洲和美國的總和。