誰是你的職場貴人

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當你步行職場,面臨激烈的競爭,你最大的期望可能就是貴人從天而降,將你帶上他的桃花駿馬,攜你在職場的路上一路疾馳、飛黃騰達,順利抵達夢想中的聖境。

誰是你的職場貴人

我的一個朋友亞達,畢業後考入了一家著名的跨國公司。起初他的英文極爛,每天私下苦練,一年後竟然進步神速,自詡用英文寫東西比中文還要清楚。每每聽他用excellent的英文與人說話,我都會豔羨不已。

一日,亞達下班後單獨留在辦公室,進來一箇中年人,隨便找個座位坐下來就開始掏出膝上型電腦飛快地打字。這時,一個國外客戶的電話打了進來,恰好亞達對對方詢問的產品非常熟悉,所以用一口流利的英文解釋了一番。結束通話電話,中年人抬起頭,說了一句:“你叫什麼名字?英文很棒嘛!”

幾句話聊下來才得知,這位貌不驚人的中年人居然是亞達老闆的老闆的老闆,大中華區的董事長。自此,受到大老闆鼓勵的亞達信心大增,學英文的勁頭更足了。偶爾在中層會議上,董事長也時不時地向亞達的老闆問起他工作表現如何,引得亞達的老闆驚詫無比。

後面的故事很老套,在董事長的光輝照耀下,醜小鴨變天鵝之類的職場奇蹟誕生了。可是亞達並不感到意外,他說:“光看著在寶馬裡笑,有誰看見我在自行車後座哭了?”只有我明白他背後付出的努力,畢業後整整一年,他每晚都窩在出租房裡強記公司所有產品的英文說明書,無論是和他相關的還是不相關的,他都會死記硬背下來。可見成功的年輕人,最初的原始資本往往只是一輛破舊的自行車,而後才能開得起威風寶馬。

N年前,我被借調到一個編地方誌的部門。在公務員隊伍裡,這種部門的地位基本可以忽略不計,連半點油腥子也沒有,每日伏案勞役,工作成果卻無人讚賞。最要命的是我因為事業編制的身份而無法正式調動,那種懸置半空,上不著天下不著地的狀態,無異於職場生涯最大的劫難,佈滿焦灼、無奈、鬱悶、憂傷的彈洞。時間拖得越長,我的心態就越煩。每天的工作內容就是查資料編書,異常單調;找領導反映問題,但政策不允許;女兒的身體也出現了毛病,必須帶著她輾轉於上海、武漢、南京、合肥等地治療。這一切,逼得我接近崩潰的邊緣。那一刻,我多麼希望有個貴人來扶持一把。

可是,貴人不是請來的,而是被吸引過來的.。在那段浮躁的日子裡,我依然堅持寫作,先後在三十餘家報刊開設專欄,併成為多家報刊的特約評論員。酒香也怕巷子深,越來越多的人開始青睞我這個中年男,有人鼎力推薦我進入政府宣傳部門,有人熱心介紹企業外聯工作,有人為我出謀劃策,即便是事情不成也有人陪我唉聲嘆氣。

有一次,我遇見一位從未晤面的上司,傳聞中一向嚴肅的他熱心地拍著我的肩膀說:“你是個才子,我聽說過,想當年我也是個文藝青年啊。你的問題我會想辦法解決。”然後,他向相關部門大力推薦,多次為我奔走、交涉。雖然其中波折甚多,但是現任單位的領導最終還是拍板同意。只用了十幾天時間,調出、調入單位簽字蓋章,人事部門順利地為我辦好了調動手續

很多人為此向我取經:如何與貴人相遇?其實,職場處處都是貴人。你的上司,把露臉的、挑戰性高的任務交付給你的人,把髒活累活、沒人愛乾的活兒硬塞給你的人,好為人師、對你絮絮叨叨的人,寬容的客戶,挑剔的客戶,都是你的貴人。抓住貴人,並非完全依靠套近乎、拉關係。最好的做法就是放棄過高的預期,忘掉自己的好惡,把注意力放在眼前,把你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的、形形色色的人交到你手頭的工作幹好,這樣機會才能越積越多,貴人也會紛至沓來。

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