最近經常看到有人在問CBI易貿怎麼樣啊易貿好不好，各種疑惑啊呵呵。我是06年進CBI易貿的，現在易貿涉外一部工作，來和大家分享下我在易貿的一些工作的情況，希望對想來易貿的應屆生們有幫助。
說到易貿，不得不提起06年底師大校園內的招聘會，還沒找工作打算的我只是陪朋友去了，也不知道易貿怎麼樣。臨走發現自己有帶著一份簡歷，總得投了吧？那時候已下起了大雨，其它單位都撤了，就看到易貿的展位還工整地擺著，所有的招聘人員也還都站著接待同學。
正是這份執著打動了我，就這樣，我投出了我的第一份也是唯一的一份簡歷。到易貿面試，時間近中午，我還記得我傻傻地問面試官“不知道您飯吃了沒”,面試官一臉詫異，呵呵。
通過易貿面試後，我迎來了為期一週的考察實習，導師總是很專業也很耐心，並啟發我們思考，雖然每天不是在打電話就是在思考著怎麼打電話，雖然每天都累到6點多到了家就倒頭睡下，但這種充實感讓我認定，這絕對是個好的職業起點。第一次拿到OFFER的欣喜是難以言喻的，而真正讓我認定這份工作的'是考察實習中那次和老員工的座談，看著他們眉飛色舞的談論著他們的工作，我想，進公司兩年的人依然能如此熱愛他們從事的事業，這一定是一份很棒的工作！
與涉外專案結緣是由於公司業務的拓展，07年新設立了涉外專案部，專攻海外會議專案。做了英語面試，便進入了當時只有四人組成的涉外專案部。我的leader只比我大一屆，卻有著超強的自信和專案理解能力；部門老大也是我現在的上級Antony是個特別有喜感的人，他會在牆報上每天更新不同的口號，給了我們莫大的動力。
在工作中，我把同事定義為戰友，為了同樣的目標，我們支援彼此，鼓勵彼此，團隊協作中的緣分讓我在易貿迅速地找到了歸屬感。
與大多走出大學校園的同齡人一樣，我只是很單純地想要找尋一份工作，幹上兩年，能讓我如海綿般吸取實踐經驗，說實話當時對易貿怎麼樣易貿好不好這些問題都沒有多想，可能只是想要一份工作能安定下來的關係吧。每天的工作都變得特別愉快，即使時常被客戶拒絕，但每次得到有用的資訊都讓我興奮。新開拓的業務領域，整整一個月的電話聯絡，我手頭依然沒有進展， Leader告訴我雖然我沒有邀請到客戶報名，但我的工作依然有意義，因為知道哪些客戶不會來，其他同事就不需要再去重複聯絡他。如同每個堅信付出總會有回報的同仁，我只執著得做著要做的事，以至於迎來第一個回傳的時候我楞楞地硬是沒反應過來。或許有些想來易貿的應屆生在易貿實習的時候總是在用電話的時候被客戶謝絕，所以才會產生易貿好不好啊易貿怎麼樣這些疑問，自身沒有得到肯定會有挫敗感，但是這些都是我們必須要經歷的一段成長時期，沒有人可以代替來承受哦。
啊，對了，說到第一次去會議現場，當我邀請來的第一個客戶站在我的面前，我驚奇於那種真實感，簡直讓人不可置信，真的只是電話的溝通，就讓他支付了1395美金，從海外飛到香港來參加我們的活動嗎？這一刻，我能體味到我們的會議帶給客戶的價值，也正是憑藉我們對市場的瞭解，與客戶的溝通，讓我們創造出了一個會議專案，並不斷根據獲取的客戶需求去改進它完善它以獲取更多客戶的關注與支援。
2007年剛進公司我單純地思索著如何與客戶溝通，如何邀請他們參與我們的活動，沒有考慮易貿怎麼樣，易貿好不好，因為這些問題很大部分取決於自己的努力和想法；2012年我成為一個leader依然只是單純地想要完成每個專案不辜負上級的期望；2012年開始一個檔期管理兩個專案，也因為單純，我全年專案都經歷了滑鐵盧，這是我最艱難的一年，但也是最關鍵的一年，從失敗中學著成長。還記得那時候我們還沒有群發傳真的系統，晚上在空蕩蕩的辦公室裡發著一封封的傳真，趕著末班的地鐵回家，問自己“會有作用麼？”,忍住眼淚
“至少要對得起自己！”.
2012年我開始能夠同期運作5個專案，進易貿也已3年，依然單純地投入工作，但我已擁有了自己的工作方法，思維邏輯並將這些理念及經驗傳遞給我的團隊，讓每一個新人獲得比我當年更快速的成長。
現在回想起來，當我抱著簡單的願望做好力作能及的工作，
卻發現我獲得的遠比我想象中的還要多很多很多。
少一些瞻前顧後，少一些猶豫不前，做與不做的區別在於前者享有對後者的評判權。我不曾預想工作是如何衍變成職業又如何成為了我的事業，但這種轉變竟是這樣自然地發生了。
我相信今年會有更多在易貿實習的應屆生最後會加入易貿，希望能用我這篇帖子幫助到更多的新人，找到他們儘可能快地適應易貿的環境。也希望能幫助到大家打消易貿好不好、易貿怎麼樣等這些疑慮。相信自己，在易貿會有更廣闊的空間等待著各位！