不同求職方式成功率1
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??9、向朋友，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹（33%）
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??10、不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會（47%）
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??11、翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人（69%）
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??12、和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在僱主（84%）
不同求職方式成功率2
不同求職方式的成功率排行
很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有很多種，它們的有效率用百分比來表示：
1.利用網際網路來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。(1%)
2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)
3.應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。(7%)
4.應聘登載在本地報紙上的招聘廣告。(524%取決於工資要求)
5.通過私人的就業中介。(5-24%取決於工資要求)
6.參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。(8%)
7.和以前的老師，教授聯絡，看有沒有門路。(12%)
8.通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。(14%)
9.向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好的工作介紹。(33%)
10.不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。(47%)
11.翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。(69%)
12.和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。(84%)
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實：找工作花功夫越多的方式，越難成功;看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限於一種方式，同時用幾種，機會就大多了。
向古人學習求職智慧：好工作的基礎是好的自身實力
一些人志向遠大，一心想要成就大事業，但是，要麼“英雄無用武之地”，要麼總是與升遷無緣。說到此，我們倒不妨回望古代，看看古人是如何求職、如何升遷的，想必會對今人有所裨益。
之一：深謀遠慮，高瞻遠矚
馮諼是歷史上一位頗具傳奇色彩的求職者，作為戰國時期齊國丞相孟嘗君的門客，他一開始顯得平庸至極，還總是向孟嘗君要這要那，猶如一個貪婪的無賴。孟嘗君因此很瞧不起他。
一次，馮諼奉命去孟嘗君的封地薛城收債，他問孟嘗君收了債要不要買點什麼回來，孟嘗君說，你看我家缺什麼就買點什麼吧。於是馮諼到了薛城，把所有債券當眾燒燬，當地百姓深感孟嘗君的恩德。馮諼興沖沖地回來交差，說我為您買來了“義”，可孟嘗君見一分錢也沒收回來，於是非常生氣。
不久，齊王聽信讒言，讓孟嘗君交出相印，退隱薛城，薛城百姓聽說後出城十里遠迎，孟嘗君這才意識到馮諼的遠見卓識，開始重用馮諼，後來馮諼通過聰明才智，給孟嘗君定下了“狡兔三窟”的戰略，使孟嘗君重新做了齊國丞相，而且地位愈發穩固。
孟嘗君的`門客三千，可謂臥虎藏龍，人才濟濟，要想獨顯鋒芒是相當困難的，馮諼不急不躁，高瞻遠矚，暗中為自己創造機會，才能最終被認可。
之二：毛遂自薦，一鳴驚人
這種求職方法運用最好的當然是毛遂先生本人了。當年毛遂是戰國時期趙國平原君的門客，當秦軍圍困趙國都城邯鄲時，平原君奉趙王之命到楚國求救，毛遂便自己推薦自己，請求跟著一起去。
可平原君卻根本沒把毛遂放在眼裡，還諷刺挖苦毛遂：“我聽說有才能的人不管到什麼地方，他的才能就像錐子放在口袋裡一樣，針尖馬上就會破頭而出，先生在我這兒待了3年，卻沒什麼舉動，你還是省省吧！”
然而毛遂卻從容地說：“問題是您一直沒有把我放在口袋裡，要不然我的才能早已像錐子一樣全部露出來了，豈止是露個尖呀！”
平原君一聽，這個人的腦子反應夠敏捷，就答應了。
到了楚國，平原君跟楚王談了一上午都沒有結果，此時毛遂脣槍舌劍，陳述利害，豪氣沖天，楚王終於答應派春申君帶兵去救趙國，避免了一場殺人屠城的慘劇。毛遂也因此聲威大震，並獲得了“三寸之舌強於百萬之師”的千古美譽，可謂一戰成名。
毛遂瞅準了時機，最終自薦成功，在上司萬分危急而又束手無策時挺身而出，顯示出非凡的自信和過人的才華，找到了自己的用武之地。