隨著各高校陸續開學，2005屆大學畢業生第二輪求職高峰即將到來。來自本市部分高校的資訊：今年畢業生市場人才需求較旺，不少學生已懷揣好幾張錄用通知單。同時，“兩極分化”明顯，一些學生連就業意向都沒有。
名校學生就業形勢明顯比去年旺。復旦、交大目前接收到的招聘畢業生崗位數，比去年同期增長10%―20%。從去年11月至今，到復旦招聘的用人單位有1400餘家，180多家在校
內舉行了小型招聘會。一般本科院校畢業生需求量與去年同期基本持平。通訊、計算機、經濟、管理、機電、建工、日語等專業學生就業行情看好。
從首輪就業情況看，畢業生成績優秀、綜合素質好，性格隨和謙虛，在應聘中頗受青睞；而成績欠佳，或性格過於內向，不善於表達，難以在競爭中脫穎而出。
後一種學生該如何應對第二輪就業競爭？一些高校就業指導教師分析，這部分學生分別有兩種心態。一種是“剛性”，認定自己要進大企業，要獲得較高薪酬，不肯降低標準。有的看到周圍同學進了理想的單位，更打定主意，找不到“好單位”寧可不就業。其實，這類學生應及時調整心態，正確看待第一份職業。第一份職業不僅是為了求生，更重要的是將知識運用於實踐的能力訓練，這種訓練是個人今後得到更好崗位的臺階。
另一種是消極心態，有的學生求職受挫後，索性天天在家上網、打遊戲，以此逃避壓力；還有的.把找工作的“重擔”交給了父母。對這樣的學生，老師應該幫助他們正確定位、提高就業能力、重樹信心。
據業內人士分析，在三、四月份的第二輪招聘熱潮中，中小型企業、民營企業、外省市單位將唱主角，尚沒就業意向的畢業生要儘快找準座標、放寬眼界、抓住機遇。需提醒的是，今年參加考研的畢業生很多，在前一輪就業潮中他們處於“遊離”狀態。3月初考研成績公佈後，考研失利的學生應儘快調整心態，積極投入到就業中去。高校也要對這部分學生做好就業指導。