求職面試，最重要的就是做好充分準備，下面是本站小編整理的求職禮儀小故事的啟發，歡迎閱讀!希望對您有幫助!
誠實、誠實、再誠實
寫時，面試剛開始時，都要把握一個度，充分表達自我能力，但一定要誠實。
到外企去面試，語言是一個重要的環節。如果你應聘的職位不是要求必須外語系畢業，那麼你要據實陳述自己的語言能力，因為立刻就會得到驗證。如果剛說完自己英語口語很好，面試官就用英語提問，而你的發音是帶中國地方口音的、語法是高中的、詞彙是亂用的，那麼會被面試官認為，你對自己某項技能的估計嚴重失實，進而懷疑你的誠實度。
得體、大方、有幽默感
穿著打扮要儘量讓自己顯得專業且有活力，少零碎。在行為方面，要少做小動作，不主動說話，多微笑，因為你還不太瞭解面試官的心思，說多了反而幫倒忙。並不是會講笑話就是有幽默感，但在面試官偶爾開個玩笑時，要懂得迴應。
謙虛、謙虛、再謙虛
不論中國人還是外國人，都不希望未來的下屬或同事是一個不知天高地厚的傢伙。雖然報紙雜誌上天天要我們張揚個性，但在的時候還是要切記：把尾巴夾緊!最實用的觀點是：能得到自己喜歡的職位才是真的。
別以為某些已開發國家講究個性化就是鋒芒畢露和無所顧慮，這隻限定在特定的場合和少數情況下，大多數面試還是需要保持低姿態，因為現在是買方市場，不是賣方市場。面試官都是火眼金睛非常老到，很清楚虛懷若谷的含義。越是知識和經驗不夠豐富的應聘者，越不夠謙虛，要求多多;只有虛懷若谷的人，才能懷著開放的.心態去接受新的工作、新的公司。
“金九銀十”的高峰已經來臨，求職者們將面對更多的機遇和挑戰，時不可避免的會遇到有關工作經驗的問題，而對於跳槽一族的朋友來說，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，，這裡提出幾個需要注意的地方。
第一，不要詆譭前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什麼會離開前單位時，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是;又或者在問及對工作的要求和期望時，就拿前單位比較說事等等。這些情況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時，儘量避開情緒化的，儘可能多從自身談，即使在問到為什麼離開前單位時，也大可從人生規劃等大題目入手。
其次，不要洩露前單位的商業祕密。商業祕密是落腳在每個工作細節上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業祕密，特別是從事與賬目有關的工作的朋友，更要小心別洩露了商業祕密。只要你涉及的工作內容，最終沒有透明化。雖然實際中我們很少能接觸到高規格的商業祕密，但是在面試的時候對此保持謹慎的態度是百利而無一害的。