他們沒有英語六級、計算機二級等各種吸引眼球的高質證書，戲稱自己是職場“光光族”，但是他們卻已成功簽約，在找工作的過程中比同齡人提前贏得了勝利。近日，幾位大學畢業生向記者講述了自己的求職策略。
案例一
輸了“硬體”贏了“軟體”
王東林是思想政治教育專業的學生，已投過兩份簡歷。第一份投到了都江堰外國語學校，然而自薦書很快被退了回來。他說成都的學校擠，門檻高，一些應聘者有英語六級、計算機二級證書，相比之下，自己的英語四級和計算機一級證書顯得相形見絀。王東林把第二份簡歷投給了綿陽南山中學。最終他戰勝了許多成績比他好的同學，受到用人單位的青睞。說起制勝原因，王東林說，他先進行了一番自我衡量：擁有英語四級證書、計算機一級證書、普通話一乙證書等起碼的“敲門磚”，擔任學生幹部，有很強的表達能力和組織策劃能力。面試中，他突出自己的優勢，最終贏得勝利。
案例二
突出社會活動能力
資訊管理與資訊系統專業學生劉笛給自己的定位是進入企業做基層工作。大學期間，他用了很多時間來鍛鍊自己的實踐能力、上手速度。他說，許多公司不太在乎你的學習成績，不會因為你沒拿到英語四級和計算機二級證書而否定你的其他才能，只要你的優勢與職位相匹配就可以。在製作自薦書時，他用了大量的篇幅來講述自己的課外實踐、社團活動、學生工作和從中得到的`鍛鍊，自薦書投到21世紀不動產公司後，招聘人員立即注意到了他的社會活動能力，通知他接受考核。
案例三
提前找好資訊渠道
代小華也是資訊管理與資訊系統專業的學生，在雙選會之前就與tcl電器銷售成都分公司簽約了。她的經驗是，提前找好資訊渠道。代小華在大三下期就開始上網瀏覽一些大企業的主頁，根據企業的職位要求準備簡歷，並清楚地記下這些企業的招聘會資訊。10月初，很多學生剛開始準備自薦書時，她已經把能夠充分展示她才華的自薦書投到了美的、長虹、海爾、tcl等大公司。
案例四
找工作要打主動戰
2003年畢業生陳海鋒目前就職於四川華旗智慧財產權代理有限公司，任代理部經理，他提醒學弟學妹找工作不要盲目，不要心急，不要草率，求職態度體現做人的態度，要積極主動爭取每一個機會。“求職者在應聘中並不處於下風，你可以變被動為主動，主動打電話到公司詢問自己是否被錄取，也許機會就在這一剎那降臨。”