沒有公司離職證明怎麼辦?下面本站小編為大家解答一下，希望能幫到您!
依法簽訂勞動合同是用人單位的義務，公司應該在勞動者入職的第一個月之內就簽訂勞動合同的。而簽訂勞動合同是不需要之前單位的`離職證明的。如果公司沒有在一個月內和勞動者簽訂勞動合同，則公司需要從第二個月開始支付勞動者雙倍的工資的。並且自實際用工之日起滿1年的時候雙方視為存在無固定期限勞動合同關係。
可向原公司索要離職證明。
公司離職證明範本一
xxx先生/女士/小姐(身份證號為 )自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20**年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
公司離職證明範本二
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日