1.準備
一直覺得找到的工作好壞，絕對不是從投第一封簡歷那一刻起決定的。就好比考試成績的好壞很大程度上並不取決於你進考場那幾個小時，一句話，功夫在平日吧。
準備其實無非兩點，1）明確自己想要啥樣的工作 2）為努力得到1）做準備
讀研兩年時間準備這些足夠了。
簡單地說，可以充分利用學校的資源做好積累，比如申請交流、做一些專案（文科也可以寫報告寫書寫論文啊）、參加社會活動，當然，人的精力是有限的，那就抓重點，抓自己喜歡的參加。這些可以在研一完成，當然，也包括研一修完所有學分，為後面實習做準備保證好時間，因為好點的實習很多需要full-time.
接著到研一快結束的時候（暑假前）開始大量投實習，實習的目的不是賺錢，某種意義上，也不是為留在那裡了，是積攢經驗，所以要找牛處去實習。純粹為了錢實習，往往後來會找不到賺錢的工作。順利的話，暑期開始實習。
實習一般是跟自己專業相關的，比如一些大外企等，這個時候，經過實習，大概9月的時候，你通過實習期的工作與生活也就大致瞭解了那一類工作，一類企業是不是合適你，也就更容易明確自己想要啥樣的工作了。
這樣，到了真正開始找工作的時候，你就有了初步的目標，也有了一些原始的資本積累，讓簡歷不至於太難看。
2.過程
戰略：我的戰略是先找粥再找大米再找肉肉，簡單地說，就是循序漸進，步步高昇。
有的.人找工作之初就定位：非北京的工作不去、非月薪多少不去、非什麼類的不去，我膽子小，不敢這麼搞。所以我一開始是廣撒網，有機會就上，沒機會創造機會也要上，就算基本不會去的地方，能攢點面試筆試經驗，也忍了。等有了保底的，再有選擇的上，跟目前已有機會差不多層次的全部忽略，節省時間精力。最後實現一個offer比一個offer好，當然，隨著你一次次面試經驗的積累，基本上到後來也成了麵霸，從你被選變成你選人了。
這樣做的好處是心理踏實，風險小，但壞處是過於辛苦。比起那種目標極其明確，非什麼什麼不去的同學來說，更累，結果也未必就好。根據個人性格情況選擇吧。
戰術：
1）簡歷：好簡歷不是寫出來的，是改出來的
簡歷就好比長相，不打扮除非你天生麗質，不然就見鬼了。做好簡歷只有一個祕訣：換個角度想。把自己當hr試試，想想自己更喜歡啥樣的簡歷。具體操作上，照片一定要pp又正式。接著內容上，用數字、具體事例獎項說明自己具備的各種抽象的能力；形式上，任何一個標點、行間距、字型都不能有一點差錯，紙張要好，看起來像模像樣。一邊投一邊總結一邊改，總之二三十遍絕對不算多。如果一直投了沒回音，就深刻反省是不是簡歷有問題，找人家百投百中的人的學習學習。
電子版簡歷準備pdf,word跟txt三種格式，並加上郵件格式應對不同要求。
ps1:電腦裡新建一個資料夾專門存放所有簡歷、證件照、各種證件掃描件電子版、已投和待投的公司職位資訊記錄、中英文開放性問題答案；因為一般投到後來，就會發現好多地方都是重複的，特別是網投，直接用txt裡面內容往上粘，不然超時了，又得重新來過相當麻煩，開放性問題也一樣。而已投待投記錄也很有必要，避免人家電話你，你都不知道自己曾經投過啥，或者突然有時候中斷了，就忘記投哪個特別重要的了。
ps2:文科的準備好自己各種作品集，發表文章影印件等等，作為補充和附加材料，有時候篩簡歷人家或許就因為你的這些材料多給你機會了
2）筆試：筆一次，長進一次
筆試我覺得關鍵是動腦子。理工科的情況我不清楚，文科大量是行測，英語，作文，遇上外企也差不多如此。那就集中說行測吧，因為外企的筆試無非就是英文行測加些分析題。行測一般分語文、計算、圖表、推斷等專案，核心是，先易後難，搶分心態。這個時候一般都是時間緊任務重，感覺卷子發下來就是不可能完成任務那就自己擅長啥，就先做哪塊，一眼能看到答案的就做，做了三分鐘還沒算出結果的就蒙，看著四個選項明顯兩個不對的，就直接猜另兩個中式哪個考試的目的不在於檢查你到底哪幾題是自己算出來的，哪些是猜的，而在於你面對壓力面對困難，是不是比其他人解決的好，方法只是手段而已。公務員考試也是如此，不在於你複習了多少做了多少題，複習只是增加熟練程度，我覺得做幾套題，看到思路，就差不多了。比如推斷題，一共就那麼幾種圖形變換方式的排列組合，牢牢記住幾種最基本的變換方式，看到新題就套，一種套不出來就組合起來再套，再套不出來，咱們不要這個分了，隨便猜一個還不行嘛這樣比你做100題都不知道怎麼變的有用多了。
3）面試：聊天而已，做真實的自己