按照約定的時間，我到公司的人力資源部面試。面試官有三個人，他們問了幾個與業務相關的問題，由於準備充分，我回答得很流暢。坐在中間的主考官微笑著說：“看來你很有經驗啊！”我信心十足地說：“我在原來的單位做了三年的公關部經理，經驗比較豐富。”主考官點點頭。
三個面試官交流了一下眼神，看得出來，他們被我近乎完美的'表現打動了。我想，這份工作應該十拿九穩了。主考官說：“今天就到這裡，如果錄用，三天內我們會電話通知你。”我正要站起來，這時坐在左邊的面試官說：“等等，我還有一個問題，與工作關係不大，但我希望你能回答一下。”我說：“沒問題，您問吧！”
這位面試官的問題很奇怪，他說：“如果不介意，請你告訴我，你家旁邊住著誰？你能不能描述一下左鄰右舍的相貌特徵？”
我開始在腦海裡尋找鄰居的畫面。除了零零碎碎的模糊印象，我實在想不起鄰居的模樣。雖然住在同一棟樓裡，但我從來沒和鄰居交往過，即使在樓道里碰到，我也會移開視線，裝作沒看見。
我猜測，面試官問這個問題的意圖是想考察我和鄰居相處是否融洽。於是我回答道：“我和鄰居的關係非常好，有什麼困難都會相互幫忙，隔三差五還會在一起聚一聚。”為了使我說的話更有說服力，我舉例說：“前幾天，我家對門王利兄弟的母親生病了，我還專門到醫院去看望她老人家。”主考官帶頭鼓起了掌：“這麼和諧的鄰里關係，真是令人羨慕啊！”
令我沒有想到的是，此後的三天內，我並沒有接到公司的任何電話。我百思不得其解，難道我哪個地方做錯了嗎？
第四天，當我開啟房門，準備出去參加招聘會時，我看到了我家旁邊的鄰居。我驚呆了，他竟然就是那天面試時坐在左邊的那個面試官。
那一刻，我似乎明白了我求職失敗的真正原因。