在招聘專員簡歷中用人單位更看重簡歷中個人能力的體現而不是求職者在個人簡歷中的求職誓言。如果求職者在個人簡歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會使你的個人簡歷顯得拖泥帶水，還會給用人單位造成一種個人簡歷沒內容的錯覺，導致判斷錯誤。可能本來你的就業條件已經足夠優秀。可因為求職宣言而與面試機會擦肩而過就太可惜了。
篇一：招聘專員應聘求職簡歷範文
個人資訊
本站
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 貴州-其他 年 齡： 29
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經歷
2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學 行政管理 本科
培訓經歷
2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力
**公司 (2011-10 ～ 2012-08)
公司性質： 民營企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 一、招聘
1、根據企業人力資源規劃，獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;
2、根據招聘計劃和方案，結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;
3、根據《企業人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;
4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;
5、採用網路、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;
6、評估各渠道招聘效果，製作招聘效果分析;
7、製作每日招聘進度和月招聘達成率;
8、做《薪資調查》與《背景調查》;
9、《企業人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、製作每月企業員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;
11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》，優化或新增崗位或增加人員;
12、企業人才測評(心態測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結構化面試。
離職原因： 個人原因
**公司 (2009-09 ～ 2011-08)
公司性質： 私營企業 行業類別： 建築施工與工程
擔任職位： 行政人事經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 人事類
1、制定公司人才戰略與規劃;
2、制定公司年度人力資源計劃;
3、公司人才的引進和適職培訓;
4、勞動關係處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護;
2、水電施工和廠區工程跟進;
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、排程，日常維護、保養和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導各種晚會和郊遊活動;
7、其他
離職原因： 到深發展
專案經驗
人才測評機制與結構化面試 (2011-10 ～ 2012-08)
擔任職位： 招聘專員
專案描述： 人才測評
1、測評機制建立(心態測試、性格測試);
2、測評項選擇;
3、測評題目組建;
4、測評實施;
5、測評分析與總結。
結構化面試
1、成立結構化面試小組;
2、各崗位結構化面試試題的制定。
責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。
技能專長
專業職稱： 高階辦公自動化
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟體，如WordExcelPPT,各報表製作，資料統計。
技能專長： 1、三年企業HR工作經驗;
2、熟悉HR六大模組，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;
3、良好的語言表達和溝通能力;
4、熟練運用電腦。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： CET-4 口語較差
英語： 一般
求職意向
發展方向： 企業人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業於貴州民族學院(今更名為貴州民族大學)，專業為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模組，精於人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係四大模組。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評價： 1、五年工作經驗，三年人力資源工作經驗，熟悉HR六大模組，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;
2、良好的語言溝通和表達能力;
3、虛心、勤奮好學，誠實肯幹，是實幹型的`;
4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通，營造良好的工作環境;
6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
篇二：招聘專員應聘求職簡歷範文
個人資訊
本站
目前所在： 從化 年 齡： 19
戶口所在： 珠海 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 162 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 46 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才型別： 在校學生
應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：
工作年限： 2 職 稱： 初級
求職型別： 兼職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,珠海,中山
工作經歷
幸福餐館 起止年月：2010-07 ～ 2010-07
公司性質： 其它 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作範圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛鍊機會。
離職原因： 工作時間到期
雅迪服裝店 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
公司性質： 其它 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 銷售人員
工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。
離職原因： 工作時間到期
志願者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2013-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2010-07 2009-08 雅迪服裝店 市場行銷 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
積極樂觀，做事有衝勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場行銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。
詳細個人自傳
我是一個大一的新生充滿鬥志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以後的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是嚮往人才擁擠的市場行銷，希望在那裡有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。