如果對於不同的行業、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡歷，那麼這樣的簡歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個姑娘收到一封她感覺好像跟自己沒有太大關係的情書，您認為她還會認真考慮嗎?
如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的 英語 口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業餘涉外商務 翻譯 的經歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫 求職信 、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
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個人資訊
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性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-賀州 年 齡： 25
現所在地： 廣東-惠州 身 高： 158cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：
待遇要求： 2500元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 1個月之內
教育經歷
2007-09 ～ 2010-07 桂林理工大學 工商企業管理 本科
2007-09 ～ 2010-07 桂林航天工業高等專科學校 人力資源管理 大專
培訓經歷
2009-10 ～ 2009-12 桂林航天工業高等專科學校 三級人力資源管理師 三級人力資源管理師證書
工作經驗至今2年0月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2010-11 ～ 至今)
公司性質： 私營企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.執行招聘計劃，進行工作分析，實施公司招聘全面工作;
2.維護拓展招聘渠道;
3.釋出職位資訊，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試;
4.員工入職手續辦理，協助部門組織人員入職前的`培訓事宜、離職轉崗等事務;
5.檔案管理，包括員工基本資料、晉升、考評等資料的歸檔和更新;
6.上級主管臨時交辦的其它事務;
離職原因： 另尋發展
***公司名稱 (2010-01 ～ 2010-11)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 1.根據公司人力需求計劃進行公司DL人員招聘工作，包括面試、員工入職手續辦理等具體工作專案;
2.根據公司各部門IDL人力需求計劃，釋出招聘廣告，進行簡歷篩選，評估侯選人並進行初步面試;
3.管理、維護、開發招聘渠道;
4.檔案管理，編寫公司《勞動合同管理辦法》，使勞動管理標準化、規範化
離職原因： 實習期滿，另尋發展
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練運用Word、Excel、Powerpoint等基本辦公軟體
技能專長： 1.熟悉人力資源管理六大模組;
2.熟悉工廠DL和IDL招募流程，具有DL和IDL招募相關經驗;
3.獲得人力資源管理師三級證;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-3 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 從事人事相關方面的工作或其相關性工作
三年來在師友的嚴格教益和自己的努力下，我取得了比較優異的成績，各門課程學習成績優良，始終保持班級前列。專業學習中，系統地學習了人力資源管理方面的相關知識，具有紮實的專業基礎知識，始終堅持理論與實際相結合，並獲得了三級人力資源管理師證書。在學好本專業課程的同時還參加了國家本科學歷自學考試，專業為工商企業管理，現已順利通過了全部課程，並順利拿到了本科畢業證。在大學期間我還參加班級和學校組織的各項活動，在實踐中提高了自己的組織能力和溝通能力及培養了良好的團隊精神。