【本期諮詢】我是國際貿易專業的應屆本科畢業生。前不久，我看到某大型物流公司招聘外貿助理，覺得自己的條件與職位要求相符，本來打算去應聘。可是，我的幾個同學都去過了，因為試用期的工資太低，大家都放棄了。如果面試時考官問我待遇問題，我怎樣繞過“雷區”呢?
【本專家解答】既然該公司的發展前景和工作氛圍都是你十分嚮往的，那何必計較試工期間的工資呢?先進公司，後求發展，可以算個良策。建議你面試的時候，暫緩談論工資問題，著重表達自己的求職願望。
當面試官提到敏感話題———工資期望值時，你不妨這樣回答：“貴公司是我向往的企業，有一流的.裝置和人員。如果能進入貴公司工作，我學的國際貿易專業就有了用武之地。我相信試工期工資只是暫時的，等以後你們看到我的水平和業績後，自然會定出相應的薪酬待遇。”記住了，進入公司是第一步，謀求發展是第二步。