她就那麼坐在那，我看著她。有那麼一瞬間我以為，我可以改變她。
可又一想。別人公司的事我還是少插手的好。
無奈。也只有寫篇文章提醒一下王晨，從而也善意地提醒一下更多的大學生，你們的行為有問題。
但願王晨能看到。但願大學生能看到。
王晨是一個直爽的女孩，接觸幾次就發現她平日工作很下力很勤奮，記錄也記得很仔細，就是一言不發，只是笑。前天，會議間隙，我跟她聊了幾句，本來我想跟她聊聊“兩會”、聊聊“保八”、聊聊“十大振興產業”，發現她一臉茫然，紅潤的表情中有一絲不適，一定心想這個男人怎麼淨談些高深的摸著邊際的問題，真無趣。我是一個洞察力很強的人，她的資訊我不可能不覺知，我趕緊改了話題。我問她你平時看書嗎？她說那有時間看啊。可能是她看我不太高興，就忙說：“徐老師，你能給我推薦幾本書嗎？我不知道該看什麼書。”我說：“去看我的'部落格吧，那裡我列了一百本推薦給大家的書，你想看哪一本，我可以送給你。”她樂了。我又問她公司給你做職業規劃了嗎？她說本來是說有，也說有培訓，可是來了四個月了，也沒人跟我們講講公司的文化是什麼，公司的強項是什麼，公司的未來是什麼，天天就是一大堆的事，有的事其實根本就是白費工夫，沒必要做，可總監讓做就得做，白天做不完，晚上還要加班，北京這個交通，回到家也八九點了，隨便吃點東西，就想睡了。
聽了她的話。陽光平靜。我不平靜。
其實，她的問題不僅是她個人的，也是這個特殊的變革時代裡剛畢業大學生共同面臨的問題。
剛畢業的大學生都像是一張白紙，本來想到一家優秀公司指望公司幫助他們畫出最美最好的圖畫。可是，在經濟嚴峻的情況下，公司把全部精力都放在了開拓市場和壓縮成本上面，那還有時間管新員工的培訓和個人發展規劃問題，也不可能拿出錢來請專家教授來面授技藝。
在這種情況下，假如新員工又不能清醒地看到現實，還在整天指望企業來為自己的發展和未來負責，那就太可怕了。每天就是隻知道做事做事，根本沒有時間看書學習，沒時間充實豐富自己，公司不管你看不看書學不學習，只管交給你的事你能不能按時保質完成，能，就繼續用你，不能，就乾脆開掉你。可憐很多新員工並不知道現實的殘酷，把所有的時間和精力都投入了工作中，都給了公司，熱愛工作是好事，但是隻知道工作，成了工作的機器就是壞事。有幾個員工通讀過溫總理的政府報告？有幾個人知道“４萬億投資”的用處？有幾個人每天都會讀點工作以外的書籍？
一天又一天。一年又一年。一晃三十了。突然發現，自己會做的那點東西沒有更大的價值了，工資越來越低了，該轉行了，卻又發現，去那個行業也很難找到自己的核心競爭力。
“三十而慘”的時光就這樣到了。就像中央政治局委員、重慶市委書記薄熙來在“兩會”期間說的一段話：“現在年輕人，很努力，很上進，每天都接受大量的資訊，但要注意多讀些經典，為自己一輩子的健康成長和事業有成打下精神基礎和文化基礎。”
現在的年輕人最大的問題，不是不上進，不是不敬業，反而是太“敬業”、太“上進”，太指望“企業”和“導師”，太對自己的人生未來不負責任了。
只知道拼精力，不知道用腦子。只知道放電，不知道充電。只知道工作，不知道工作的價值和意義。只知道小圈子，不知道大社會。只知道時尚，不知道時代。只知道賣產品，不知道賣自己。只知道別人是誰，不知道自己是誰。只知道指望單位，不知道指望自己。
只知道我說得對，不知道自己可以做得對。