提高職業安全感
李芳如今是一家會計師事務所的部門經理。4年前，她從安徽剛到上海工作，發現自己在事務所工作有不少困難：業務知識欠缺，工作經驗不足。並且最重要的是她從事的工作要求必須有從業資格證，比如註冊會計師證、註冊稅務師證。沒有證的人，就只能當助理，幫別人打下手，工資也很低。所以當時她就辭職，花了3000多元專門去了一家培訓機構學習，最後她也考取了相關的資格證。
如今，她的業務能力在同事中是數一數二的。領導開始提拔她到管理崗位。可是工作了一段時間後，她發現自己的工作壓力很大，效率也不高。李芳表示，部門一共有15人，因為以前沒當過經理，缺乏相關的經驗。管理崗位不再是自己去做業務工作，而是要把工作安排給下屬，自己則是去做談業務、與人交往等溝通協調方面的工作。最近，她又利用雙休日去學一些管理學、心理學課程，“上過幾次課，感覺還是有點效果的，懂得了一些行政管理方面的'技巧和知識，心裡也踏實不少。”
25歲的劉俊是學廣告設計的，去年大學畢業後到一家廣告公司工作。對於“充電”，劉俊的思路很清晰，“就是不斷學習嘛，這很有必要。在學校學的那些知識根本就不夠，況且廣告行業的東西更新很快，不及時跟上的話很快就會被淘汰的。”小劉告訴記者，“我現在經常買一些廣告設計的書籍看，並且堅持在家的時候對照相關的視訊學習。”
小劉表示，“充電”學習其實有很多種方式，有時候公司組織大家在會議室研究成功廣告案例，這也是一種“充電”吧，但更多人是自我“充電”。“我經常到一些網站下載學習資料，網上的資源非常豐富，基本上所有專業的課程都能找到，並且在家就可以學習。”小劉坦言，“一般學習網站的年費也就幾百塊錢，有些還是免費的。比起那些上千元的現場培訓課程，網上學習明顯經濟實惠很多。”