博士面試—“我決定任用他! ”
某公司一個重要部門的經理要離職了，董事長決定要找一位才德兼備的人來接替這個位置，但連續來應徵的幾個人都沒有通過董事長的“考試”。
這天，一位三十來歲的留美博士前來應徵，董事長卻通知他凌晨三點去他家考試。這位青年於是凌晨三點就去按董事長家的鈴，卻未見人來應門，一直到八點鐘，董事長才讓他進門。
考的題目是由董事長口述，董事長問他：“你會寫字嗎?”年輕人說：“會。”
董事長拿出一張白紙說：“請你寫一個白飯的‘白’字。”
他寫完了，卻等不到下一題，疑惑地問：“就這樣嗎?”
董事長靜靜地看著他，回答：“對!考完了!”
年輕人覺得很奇怪，這是哪門子的考試啊?
第二天，董事長在董事會上宣佈，該名年輕人通過了考試，而且是一項嚴格的考試!
他說明：“一個這麼年輕的博士，他的聰明與學問一定不是問題，所以我考其它更難的。”又接著說：“首先，我考他犧牲的精神，我要他犧牲睡眠，半夜三點鐘來參加公司的應考，他做到了;我又考他的忍耐，要他空等五個小時，他也做到了;我又考他的脾氣，看他是否能夠壓得住火，他也做到了;最後，我考他的謙虛，我只考堂堂一個博士五歲小孩都會寫的字，他也肯寫。一個人已有了博士學位，又有犧牲的精神、忍耐、好脾氣、謙虛，這樣德才兼備的人，還有什麼好挑剔的呢?我決定任用他!”
博士面試攻略
首先，一定要分析好意向工作的崗位要求，這在招聘廣告上都會明確列出。一定要記住，博士後需要的熟練工，不是像博士生那樣的生手，你會幹什麼?你要向對方證明你是滿足他們要求的最合適的`人選。
其次，無論是面對面面試，還是遠端Skype面試，都要細心準備。尤其是Skype面試，即使對方沒有要求準備PPT，最好也要準備一下，因為通常10分鐘左右的個人陳述，如果沒有相應PPT，你很難講清自己的博士期間研究，並且提供PPT也反映你的態度很認真。
另一方面，務必在10分鐘內講清你的大概研究情況，不要過於細節。建議可以講給周圍的普通朋友聽，問他們是不是聽得懂你在講什麼大概內容。你沉浸在你的研究細節裡，別人一頭霧水，不說明你的演講能力也會令對方心生不快。
Skype視訊面試時，可以共享桌面實現像面對面作報告演講一樣的效果，因此，最好自己先用兩個Skype賬號測試一下，通話和視訊畫面是否清晰，使用固定網線，而不是不穩定的WiFi等無線訊號。
穿著打扮方面，即使不是面對面的面試，網路面試依然要認真穿著，就當作面對面地面試好了，這樣會比較容易進入狀態，同時也會讓對方感覺到你的認真與重視。
面試過程中，CV簡歷拿在手，對方很可能會針對上面的情況問問題。面試是雙向的，你回答對方的問題外，可以問一些與研究相關的問題，附加一些生活方面的問題——比如生活成本貴否?表現出你會此很有興趣。回答所有問題，要有一副自信、禮貌、謙和的態度——這可能是全世界所有人都喜歡的特點。
面試完寫封感謝信吧，也許這是最基本的禮貌問題，同時也可以進一步補充你覺得回答得不夠好的地方。