眾所周知，網站優化工作很多時候由於各種原因不得不放下現在去選擇一份新的工作，作為優化人員筆者之前也經歷過換工作的窘境，筆者建議不到萬不得已最好不要跳槽，跳槽的成本是非常高的，新的行業、新的開始、新的考驗，有時候盲目跳槽還不如在原來的平臺積極進取，因為公司大同小異老闆看重的還是結果，如果你覺得是該走人的時候了，筆者下面給你一些跳槽的忠告。
第一，認真分析新進入行業的招聘需求。網際網路每天都有大量的招聘要求，作為自己我們不能看到資訊就躍躍欲試，筆者認為在面試之前一定要詳細分析該公司的經營狀況和招聘要求，看看自己是否有能力勝任對方的工作，看看對方提供的福利待遇能夠滿足自己的要求嗎?這些細節是我們在面試之前一定要認真總結和分析的，因為既然是招聘肯定別人存在優化方面的問題，看看其招聘需求如果是隻要求精通seo這說明對方的站點已經非常完善了，只要我們進行策略思維方面的調整即可，如果對方還要去會asp、php、熟練使用cms等等，這說明可能對方還在籌劃建立新的站點，看看自己有做站方面的經驗嗎?分析清楚之後依據自身能力進行簡歷投放是非常有必要的。
第二，最好對於對方網站進行系統的分析。很多時候招聘企業都會在招聘資訊的尾部給出自己公司的網站，網站可能是公司官網或者是日後我們就要進行鍼對性優化的站點，這個時候筆者認為我們十分有必要對別人網站進行詳細的分析和了解，看看對方的主要產品是什麼?我們就可以大致分析出自己將來要做的工作了，看看自己有沒有十足的把握做好這些事情，做到心中有數是我們成功面試的第一大法寶，如果網站是日後要優化的目標站，我們最好能夠進行系統的分析，把自己認為該網站存在的問題或者不足統統的記錄下來，為我們面試做好充分的應對準備，作為任何一個企業都希望招聘進來的員工能夠解決其面對的問題，如果我們能夠先入為主，勢必會給面試官留下一個非常不錯的印象。這一點是成功入職的敲門磚。
第三，在進行面試的時候一定要非常自信。我們知道網站優化是一個競爭非常激烈的職業，作為站長我們每天面對很多壓力是非常正常的，在面試的時候我們千萬不能氣餒，如果是新人我們有著非常強的上進心和學習能力，如果是有經驗的seoer我們可以以我們之前的優化案例為我們提高自信心的砝碼，所以必須要非常自信的面對面試官，但是在和對方進行交談和溝通的時候一定要保持謙遜和淡定的頭腦，針對對方的問題一定要冷靜的思索在進行答覆，一個有能力並且非常謙虛的職業人是每一個企業都爭相需要的寵兒。所以，高調做事、低調做人是我們在和對方溝通的.時候必須拿出的狀態。
第四，面試之後一定要懂得應聘禮節。有時候細節決定成敗，作為面試更是如此，可能面試官對你的個人能力沒有任何疑問了，但是很多時候小的細節可能就成為我們白晝麥城的關鍵所在，最常見的有面試之後的禮貌寒暄告別，把應聘完成之後的桌椅擺放整齊，總之細節太多了，筆者不可能一一道來，我們一定要多觀察、多發現，看到比如地上的紙屑、自己喝完的水杯一定要第一時間進行處理，很多時候職業人這種敏感的職業素質甚至比能力更加深的企業的青睞。
最後，筆者總結一下，作為任何一個行業換工作是經常發生的事情，作為seoer我們也會遇到此類問題，筆者認為能否找到一個好的工作和我們應聘之前的準備是息息相關的，如果你認準了這家企業，我們一定要抱著捨我其誰的態度來對待這個事情，當然這不是誇大自己，而是使得自己抱有背水一戰的決心，才能充分的做好各方面的準備，為我們最終獲得offer打下良好的基礎。