●準備篇
我們不談穿著打扮如何如何，因為人人都知道。我們也不講謙卑恭敬，因為人人都明白。我們說的是，如何在面試一開始就抓住別人的眼球，並且得體不做作。
所謂知己知彼，百戰不殆。這句古訓用到面試上恰到好處。所以在面試之前，有必要收集足夠多、足夠有用的面試單位資訊。不要妄想自己在面試中的某個機智回答可以決定乾坤。敲門磚都沒揀對，又如何去拋磚引玉呢？
●應戰篇
簡短又不失精髓的自我介紹。記住，是簡短的自我介紹。你的面試官沒有時間，更沒有心情聽你國小時候當少先隊員之類的“芝麻綠豆”事，他們需要了解的是你能否勝任這個崗位。所以你的自我推銷就要做到儘可能地表現自己，切記不要重複講解你的簡歷———面試官個個火眼金睛，他不會自己看嗎？
巧妙應對刁鑽問題。這是最令人緊張，但也是最重要的階段。面試官往往會問你一些刁鑽古怪的問題，通常表面上看上去和麵試毫無關係，實則卻是在考驗你的個人風格，職場情商以及危機處理的能力。只要把握了這些面試的精髓，所有的問題基本上都可以化為五大基本問題———你為何來應聘？你是一個什麼樣的人？你能為公司做什麼？你和其他應聘者的區別是什麼？你是不是足夠勝任這份工作？
為人誠信，遠離說謊。不要在你慷慨陳詞、豪情萬丈的'時候，卻舉不出來一個現實的例子，紙是包不住火的。不要以為面試單位沒時間沒心情去一一核對你的資訊，但凡與利益沾邊的事情都不可能含糊。人家是要付錢請你的，你是根蔥還是棵樹能不關心嗎？
●善後篇
結束面試不走尋常路。千萬不要說“謝謝”，換一句“如果因為種種原因你沒有在最後期限通知我，我可以聯絡你嗎？”不要小看這句話的威力，它足以表明你對待這份工作的態度夠嚴謹。同樣也夠含蓄地表明，你對這份工作的期待和渴求。面試官不是傻子，自然明白“不想當軍官的兵不是好兵”這個道理。