記者在剛結束的節後大型招聘會上，發現佛山其實也有不少外貿公司、民營企業的對外貿易部需要招聘懂外語的人。 在現場，記者瞭解到不少應聘者對自我介紹（Tell us about yourself？）這一部分早有準備，洋洋灑灑倒背如流。如果招聘人員只是個初步篩選者，他也不是英文高手，他往往憑聽應聘者的發音是否準確，“背”得是否流暢就算了。 但到了部門主管考核這一關，他往往是是個熟手高手，你可要注意了，他不可能只考你自我介紹這麼簡單的問題，為此請教了一些專家，看看以下問題是否對你有幫助： Tell us about yourself？ 這是一個有關你個性、背景、學習、雄心，以及工作經歷的非常寬泛的問題。你可以準備一個簡潔的回答。 Why should we hire you？ 招聘者正在問有關你的特點和強項的問題。當然，對求職的公司也要有所瞭解，你的.加入要給對方帶來效益才好。 Why did you leave your last job？ 面試人員想要知道你是辭職的，還是被辭退的，或是下崗的，並希望瞭解原因。哪種情況最好實話實說，職場講究誠信。至於原因，要說得得體一些。 Are you willing to relocate？ 這代表著你願意移居另一個城市或國家。 Tell me about your scholastic record. 這是指你在學校及大學所學的學科和成績。 Tell me about your extra-cur?鄄ricular activities and interests. 這是在問你業餘都做些什麼和你的興趣，例如運動、音樂或旅遊等。一個熱愛生活的人也會以很好的熱情投入工作。現在，很多企業都比較注意瞭解求職者的興趣和愛好，從外圍來考察一個人的綜合素質。 How would your last boss describe you？ 這句話的意思是你的上個老闆是如何看待你的。最好作客觀陳述，包括前任老闆對你的工作和為人的評價。 Where do you see yourself in 5 years time？ 你將來的計劃是什麼，並且你認為5年後你該是怎樣的？ How do you work under pressure？ 這是在瞭解你的抗壓能力如何。看你在處理大量工作，在緊張的期限和壓力下你能否順利完成任務。 What salary are you expecting？ 招聘者想要知道你對薪資的最低要求。恭喜你，話談到這裡，說明對方對你已經很有興趣了。別獅子大開口，也別委屈了自己。給自己和對方都留點餘地。（龐華）來源：珠江時報
