“是碩士嗎？不是，對不起。”11月20日，遼寧省2009年醫藥類高校畢業生招聘會火爆開場，來自東北三省的醫學類1萬多名畢業生湧進招聘會。與其他專業相比，今年的畢業生就業市場對醫學類畢業生的要求更高，出現了非研究生不招的普遍現象。當日的招聘會也拉開了全省2009年高校畢業生就業雙選會的序幕。
“影像科也都要碩士以上的。”當天，來自全國各地90多家醫藥行業的用人單位來到招聘會現場。來招聘的醫院、醫科大學紛紛打出“主招碩士以上，博士生。”
招聘會涉及醫學、護理、藥學、醫學檢驗等多個醫藥專業。“東北有很多不錯的醫學高校，畢業生質量很高。”來自廈門的一家負責招聘的人員說。不過，雖然來的招聘單位很多，可要求卻一家比一家高。在招聘會現場，瀋陽市婦嬰醫院、瀋陽第四人民醫院等市內醫院的諮詢臺被圍得水洩不通，很多學生好不容易擠了進去，卻被“學歷：碩士以上”的“門檻”擋了回去。而外省市的醫院招聘條件更高，江蘇大學附屬人民醫院招聘的.普外、泌尿、急診內科等崗位學歷要求均為博士生。
“醫學類畢業生不斷增多，而醫學崗位增加得緩慢。這是醫學類畢業生就業壓力大的主要原因。”一位醫科大學負責畢業生就業工作的負責人如是說。近些年來，醫學類崗位招聘的要求越來越高，多數醫院尋求的是研究生以上學歷的應聘者。但並不是說本科畢業生就找不到合適的工作。“本科畢業生要學會發揮出自己的優勢。比如，增加實際動手能力，基礎知識掌握得好，專業水平高，自身優秀，就能找到合適的工作。”