在面試過程中通常都會遇到一些常見的問題，以下是小編收集的相關資訊，僅供大家閱讀參考!
1.你為柯想要這份工作
這時求職者面試前對單位和崗位的瞭解就起了很關鍵的作用，求職者可以根據對崗位的瞭解，一要談本人已具備應聘崗位所需的專業知識和技能.二要談應聘的崗位符合自己的志向和興趣。要從用人單位的性質、工作意義、發展前景和本人能為單位做貢獻、想發揮自己的聰明才智等方面回答問題。要具體說出應聘崗位對你的吸引力以及自己加人後的抱負是什麼，讓對方相信求職者的誠意。
2.談談你經歷中最值得自來的事情
招聘方是想通過了解求職者以往的業績，判斷其事業心、貴任感和敬業精神等。
求職者可以通過回顧自己過去所經歷的一件事或參加的一項活動，重點介紹自己在活動中所扮演的角色、承擔的貴任、付出的辛勞和取得的收穫等。通過事例說明自己很刻苦、有毅力。事業心和責任感很強，是個具有協調性的人.重團隊精神。
3.你主要的優缺點是什麼
這個問題問得很直接，也有一定的隱含性。對方.既想了解求職者的優缺點、也想看看求職者對自己能否作出客觀的正確的評價。
4.你應特的崗位已有合適人選了，是否懇意接受其他職位
每個公司都有自己的用人政策，他們的工作安排未必會與求職者本人的願望完全一致。另外，單位的發展也需要所有員工具有良好的工作適應性，如果公司對於求職者的使用與本人願望不一致時，應強調無論幹什麼事都會努力去幹。在此之後，可委婉地將個人意願再表達一次，這樣可以體現你的真誠性、紀律性與適應性。
5.除了本單位外你還應聘了哪些單住
這是對應聘者求職志向的一個瞭解。應聘者要想成功。就不能說一些與該崗位各方面都無關係的.單位名稱，不然容易讓用人單位產生無法信任的感覺。應聘者應該說出與該崗位比較接近的單位名稱來，最好能簡單說明一下沒有在其他單位就職的原因，如其他的單位與該單位相比還有一定的差距，貴單位更適合自己發展，本人也更願意在貴單位幹一番事業等。
6.和共他應將者相比，你覺得自己有什麼優勢嗎
如果你的交談中含有低毀別人的成分。那麼你不但不能充分展示自己的長處.還很有可能被淘汰出局，這正是此間題的難度所在。回答本問題的訣竅是僅回答問題而不要接受主考官要你突出自已顯得自己高人一等的要求.你可以藉此題目繼續將自己與工作有關的特長、品質描述一遍。
7.極如你未枝錄用，你會怎麼想
這類問腸用來考查求職者的自信心和意志力，通過求職者的表惰和回答問題的態度，看求職者對自己是否有信心，能否為自己爭取機會。
8.你如柯挽劃未來的事業
應聘者應先說明你要發展或進取的專業方向，再表明你腳踏實地的工作態度，不可表露出不安分，想考研或者當跳板之類的想法。最好還能結合對崗位的瞭解談一談上崗後的工作思路。