網路時代，以報紙為代表的傳統媒體是否將被淘汰？為什麼？
（１）表態：網路媒體方興未艾，但不會導致傳統媒體遭受淘汰。（２）網路媒體存在一些傳統媒體所無法擁有的優勢（如很強的及時性及互動性），但也有一些重要的劣勢（如閱讀困難、訊息真實性不足）。（３）與網路媒體相比，以報紙為代表的傳統媒體有自己獨特的優勢：有較強的儲存價值、訊息真實性
如果你是某遊樂場管理人員，場內已人滿為患，售票處還有很多遊客聚集，希望進場，並造成混亂，如何處理？
（１）表態：工作中碰到這種意外情況，應當迅速、冷靜、妥善處理。（２）及時向主管領導彙報情況，請求領導增派人員，支援現場工作。（３）做好安全保衛工作，防止出現物品丟失、人員安全及其他意外事件的發生。（４）做好參觀人員控制與分流工作，控制
假如你是一名剛進入公司的新員工，發現有些問題影響公司效率，你會如何做？
（１）表態：應當仔細謹慎，妥善處理。（２）作為一名新人，對公司的情況還不夠了解，對有些問題的認識還不深刻，故而應當在學習中保持冷靜的觀察與分析。（３）經過觀察與分析之後，如果這些問題確實影響了公司的效率，則首先應當在適當的時間、適當的場合，以適當的方式向主管領導[詳細]
政府想對下崗工人的生活狀況進行調查，時間短，任務重。你是負責人，會如何組織調查？
（１）制定詳細的調查計劃。內容包括調查的時間、地點、物件、調查所採用的方式方法（由於物件是下崗工人，所以網路採訪的方式顯然不合適，注意可行性）、調查組組成人員。組織調查組成員共同對計劃進行研究討論，之後報領導批准。（２）將調查組成員根據調查需要進行分析
如果你被組織安排到縣教育局掛職，需要了解當地的教育情況，你該怎麼做？
（１）確定調查內容、時間、地點、物件、方式方法。（２）確定調查所需要的人員、經費及其他物品。（３）爭取當地有關部門的支援。
單位裡組織一次展覽，你是現場負責人，快開始的時候發現人數遠遠大於預期規模，你會採取什麼措施？
（１）表態：工作中碰到這種意外情況，應當迅速、冷靜、妥善處理。（２）及時向主管領導彙報情況，請求領導增派人員，支援現場工作。（３）做好安全保衛工作，防止展覽活動中出現展品丟失、人員安全及其他意外事件的發生。（４）做好參觀人員控制與分流工作
你和領導去外地參加會議，在飛機上發現忘記帶一份重要的'檔案，領導當場責備你，你該怎麼辦？
（１）表態：面對批評，做到不與領導當面頂撞、不當面辯解，工作為重。（２）向領導承認錯誤。（３）在飛機落地後，安排其他同事通過傳真的方式把檔案的影印件傳送過來。（４）總結教訓，下不為例。並且不因此事而對領導產生想法，要一如既往地尊重和支援領導
公司裡的領導對你起草的一份津貼獎勵制度十分滿意，決定採納，但是部分員工對這個制度有意見，你該怎麼辦？
（１）表態：要冷靜分析、妥善處理，處理好同事關係非常重要。（２）對有意見的同事，在做好解釋工作的同時，要著重瞭解他們的意見，徵求他們的建議。對於不合理的意見，做好解釋說服工作即可；對合理的意見，應當及時彙總，並向公司領導彙報。
現在就業市場上有歧視城市獨生子女的傾向，你怎麼看？（追問，作為用人單位該怎麼辦？）
（１）表態：這是一個常見的現象，應當辯證地看。（２）分析原因：獨生子女自身的缺點（如缺少團隊合作精神、自我主義、不能吃苦耐勞）；用人單位的偏見，忽視了獨生子女的優點（如創新意識強等等）。（３）提出對策：家長應當改良對獨生子女的教育