判斷一件事物時，用自己的親身體會去感受，是非常重要的。與此同樣，一個企業在招聘新職員時，就是通過面試來作出最直觀的判斷的。下面是小編整理的醫學檢驗面試常見問題，希望對你有幫助。
1、在你值班的時候，如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做？
回答要點：
一，立刻向院級領導彙報這一情況，包括中毒的大致人數，地點，嚴重情況等；二，立刻與總值班醫生聯絡，彙報具體情況後，請求總值班醫生通知醫院各個科室，做好搶救大量病人的準備；
三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必儘快與患者家屬取得聯絡；
四，通知醫院保安人員維持秩序，並且注意安撫家屬情緒，防止事態進一步惡化；五，這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報。
2、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足？
回答要點：個人優勢團隊精神敬業精神不斷完善等
3、別人給你送紅包，你怎麼處理？
回答要點：
一，分析原因：醫生收紅包的原因主要有：①醫務人員工作辛苦，收入卻並不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心裡，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。
救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關係，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的'經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。
小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關係到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。
二，處理方式
①表明立場，我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手頭工作結束再退還給病人，或把錢打到病人住院費中。
③要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。
4、如何正確處理人際關係？
回答要點：
①首先做好本職工作，不讓人際關係影響到工作的程序。
②反省自己，找出問題所在。
③若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。
④實在難以處理，彙報上級領導，讓領導處理。
5、你剛參加工作，病人不多，怎麼辦？
回答要點：
①分析原因，找出癥結，及時改正。②虛心向有經驗的前輩學習。
③業務上精益求精，不斷學習理論知識，勇於創新。④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。