老總非常和藹，問問題非常專業。我分到的`案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向老總提問，直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市――上海和深圳，並想從中二選一。進一步諮詢老總，他的所有答案都是模稜兩可。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大？”他會回答：“差不多。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎麼往下問，但是我想了想，繼續往細裡問：“那在這兩座城市裡高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣？”他還是含糊其辭。
這樣的提問、回答，很考驗我的心理承受能力、隨機應變能力、邏輯分析能力。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中。我換個角度，繼續向老總髮問，最後我竟然忘記了自己是應聘者，發問儼然成了“拷問”。問完後，老總非但沒有生氣，還露出了微笑。
面試結束時，我深深嘆了口氣，儘管我被錄取，但回憶起來真是如同金庸小說裡的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。
