衛蘭是一家醫療器械公司的客服人員，對於這份工作，她並不是很滿意。一年前剛剛大學畢業的她，由於專業內競爭太激烈，她自身成績又不夠突出，在多次求職受挫後好不容易接到了這份做客服的offer，於是急於工作的米拉沒有想太多，就立刻同公司簽下了合同。
做到現在，衛蘭發現自己的性格並不適合這份工作，她更渴望能參與研發專案，但公司完全不給她這樣的機會。
心生失望的米拉終於決定跳槽，但在面試了多家公司之後，也只有一家向她丟擲了橄欖枝，而且提供的職位與米拉想做的相去甚遠。
米拉現在非常矛盾，到底去還是不去?不去的話，在目前公司不會有什麼發展，也不知道以後還會不會有更好的跳槽機會;如果去，會不會又像一年前那樣，只是因為太渴望有工作而重新陷入新的困境呢?
當你處於失業中，或者急著換工作時，很容易產生類似這樣的焦躁心理。提供offer的公司並不是自己想要的，可是還是很有吸引力，職場跳槽該何去何從?
是的，一份offer會給你帶來一定的安全感，不過這種感覺又會被隨之而來的“這並不是我想要的工作”這種想法沖淡很多。
於是你很可能會馬上又開始投入尋找新工作。這樣的經歷很容易讓你陷入自我厭棄，甚至耽誤了職業前程。
因此你得仔細考慮，到底要不要接下一份不盡人意的offer.如果你現在正和衛蘭一樣陷入了這樣的矛盾之中，悅己交給你一些判斷offer的職場跳槽好技巧。
掂量掂量每個選擇的份量
在做出選擇之前，按照下面這四個步驟對擺在你面前的形勢做出明確的分析：
確認你的動力所在。
為什麼你要換工作?你要避開的是什麼?需要的又是什麼?弄清楚在你的事業和此次職場跳槽中，哪些是你要儘量避免的，哪些又是你渴望得到的。
確認你的意向職位。
你期望的工作有哪些主要特點?哪一項是必需的?
如果你得到了意向中的工作，你的生活會發生哪些改變?這種改變對你來說有多重要呢?
根據你的標準和情況衡量一下得到的offer。
在你認為比較重要的因素中，這份offer所提供的佔到了幾成?如果接受這個offer，你的經濟壓力會怎樣?你的目標有多現實?為了實現目標，你現在所做的事情是否正確?
分析這份offer會為你提供的機會。
你願意為這家公司工作嗎?在這個職位上你能否獲得成功?該公司的團隊和企業文化對你的胃口嗎?