在生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的資訊部崗位職責，歡迎大家分享。
資訊部崗位職責1
直接上級：分管副總經理；下屬部門：企管科、資訊科、計劃統計科；
部門性質：綜合管理及資訊開發；
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對公司企管、資訊、綜合計劃統計工作全過程的管理許可權，承擔執行公司規章制度、管理制度、工作指令的義務；
管理職能：負責對公司企管、資訊計劃統計工作的各個環節實行管理、監督、實施和協調的專職部門，對所承擔的工作負責；
主要職責：
1． 堅決服從分管副總經理的統一思想指揮。認真執行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；
2． 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3． 組織編制公司經營方針目標和生產經營計劃（草案），編制資訊開發、企業管理、行政後勤、安全保衛計劃修改、檢查、考核工作；
4． 負責組織公司專用管理標準和制度的制訂、補充、修改、檢查並組織考核，有權提出機構設定意見和建議；
5． 負責公司經濟資訊的收集、彙總、分析研究，定期編寫資訊分析報告報公司領導決策參考；
6． 負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟體，逐步實現企業管理現代化；
7． 負責公司微機網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常執行，參與新程式、新系統的設計開發，制訂計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程；
8． 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表，開展統計分析，做好原始記錄、統計臺賬、統計報表規範化核算及管理工作；
9． 加強公司統計管理工作。負責公司專、兼職統計員、車間核算員的業務指導和崗位培訓；
10．負責公司定額管理工作。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統一彙總工作，並定期組織對各類定額完成情況進行監督、檢查和考核；
11．負責制定公司經濟責任制考核制度。在調查研究廣泛收集和聽取各職能部門、公司領導意見基礎上，認真組織制定經濟責任制考核實施細則；
12。負責執行經公司總經理辦公會議通過的考核制度和實施細則。定期組織各職能部門開展自查、抽查、相互檢查、考核、評比和月度獎金、年終獎金綜合考核評分工作；
13．督促、協助各部門制定與其相關的`各項管理制度；
14．督促、協助各部門及時編制上報各類年度、季度、月度計劃，負責做好財務、人事、生產、質量、技術開發、原材料供應、經營、裝置管理等各類計劃的綜合平衡工作；
15．負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃；
16．完成公司領導交辦的其他工作任務；
資訊部崗位職責2
1、嚴格按收貨程式接收供應商貨物；
2、配合電腦錄入員查詢商品數量；
3、按條碼規則在商品正確位置貼條形碼；
4、負責送貨到樓面相應的位置；
5、負責整理週轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物；
6、合理使用叉車及叉車的保養；
7、負責收貨區域的衛生清潔工作；
8、指導或幫助供應商卸貨；
9、執行退貨工作；
10、指揮車輛停放，指導貨物碼放。
資訊部崗位職責3
1、建立新供商資料，建立新商品資料；
2、供應商及商品資料的錄入修改；
3、賣場商品售價調整，相關傳稱，標價籤列印，條碼列印等（由採購提供變價單）；
4、電子稱商品價格的調整；傳輸資料；
5、價格標籤、條碼的列印；POP製作列印；
6、入庫驗收單、入庫退貨單、報損單、庫存更正單等單據的製作列印。
資訊部崗位職責4
1、確保收貨商品名稱與訂單一致；
2、確保收貨數量、重量準確無誤；
3、嚴格把好收貨商品的質量關；
4、優先驗收易化、易腐的生鮮商品及食品；
5、優先驗收快訊商品；
6、保證條形碼與商品準確無誤；
7、按條形碼規則在相應商品正確位置貼平、貼牢條形碼；
8、嚴格按商品碼放原則碼放商品；
9、保證送貨車及叉車運送工作的暢通；
10、嚴格執行叉車及卡板的管理規定；
11、保證週轉倉內商品碼放有序，通道順暢；
12、所有收貨單據的儲存、整理、分類、歸檔。