在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是小編整理的關於崗位職責，希望對大家有所幫助。
關於崗位職責1
教師首先要愛崗敬業。
對中國小教師在愛崗敬業方面的職業道德要求是:“愛崗敬業、熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課,認真批改作業,不敷衍塞責,不傳播有害學生身心健康的思想。”思想品德作為德育的主渠道學科,為此我在教學中首先率先垂範,在學生的面前嚴格的要求自己同時在教學中用正確的思想引導學生,上課的過程中做到“五備”充分發揮課堂的作用力爭融知識、技能、情感、態度、價值觀於一體進行教學。課後認真批改作業爭取做到面批面改。
教育學生的重要前提是對學生的愛。
中國小教師職業道德要求是:熱愛學生,關心愛護全體學生,尊重學生的人格,平等、公正對待學生。對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,體罰或變相體罰學生,保護學生的合法權益,促進學生全面、主動、健康發展。
“愛心”使學生成長,“愛心”使差生轉變。我校的老師就特別注意用“愛心”去感召學生。“愛心”是教師最基本的行為準則,是教師做好學生工作的前提,更是轉變後進生的前提。
心理學中有句名言,“如果你想要人們相信你是對的,並按照你的意見行事,那就需要人們喜歡你,否則,你的嘗試就會失敗。”這就是我們平常所說的“親其師、信其道”。教師熱愛學生,給學生以溫暖,學生就會尊重教師,熱愛教師,認真聽取老師的教誨,從而達到教書育人的目的。關愛學生,實現後進生的轉變,是新時期教師職業道德修養的起點。
俗話說:“愛一行,才能幹好一行”。一個人如果不熱愛教師這個職業,就不會把全部的智慧和力量投入進去。教師職業是個良心職業,良心對教師內心的職業道德有特殊的作用。陶行知先生的“捧著一顆心來,不帶半根草去”的精神是教師應當效仿的。只有敬重本職工作,才談得上樂業,熱愛自己的職業,熱愛自己的服務物件,進一步為之獻身,才能達到有所奉獻和創造。
教師要依法執教,尊重學生
學生和教師的地位是平等的,他們享有的基本權利應當受到尊重。 現代學校教育的基本培養目標是,引導學生學會做人,指導學生學會知識技能,幫助學生學會自主學習,促進學生學會自主發展。學會做人和學會知識技能是人們生存與發展的基礎;學會自主學習是學習型社會中人們發展、提高的基本能力;學會自主發展是知識經濟社會、資訊化社會人們所必須具備的持續發展能力,是當代教育的最高目標。學會做人、學會知識技能、學會自主學習、學會自主發展,這四大培養目標是當代社會成員必須具備的生存、生活能力和可持續發展能力,四者緊密相連,缺一不可。
我們應當徹底轉變教育觀念,把“育人”放在第一位,依法執教,尊重學生的基本權利,摒棄傳統的“管、卡、壓”,調動學生“自主學習,自主發展”的積極性,使他們成為學習的主人。
總之,一名合格的人民教師,必須遵守中國小職業道德規範履行教師職責,忠誠黨的教育事業,為國家培養更多的有用人才。
關於崗位職責2
責任教授崗位說明書
一、崗位級別：a崗
二、崗位檔次：3檔
三、聘任年限：2年
四、崗位聘任資格和條件：
1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；
2、在該專業方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業績分計算辦法計算，前2年年平均科研業績分應大於等於20分；
3、已基本形成研究方向相對穩定、人員結構相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研專案的研究團體帶頭人；
4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、崗位職責：
（一）、學術管理工作。
全面負責本專業方向的教學科研學術活動，具體應做到：
1、負責本專業方向教學科研、學術活動計劃的制定，並組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；
2、對本專業方向的國內外發展動態有較全面的瞭解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的.意見和建議；
3、負責本專業方向學術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結構合理的教學、科研、學術梯隊；
4、負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及專案申請書的撰寫或稽核工作。
（二）、學位點建設與研究生工作。
負責本專業方向學位點建設與研究生工作，具體應做到：
1、主持本專業方向研究生培養方案及教學計劃的制定，並組織實施；
2、組織本專業方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業課命題的組織、研究生生源的調劑、主持研究生考生的複試等；
3、本專業方向研究生教學質量監控（組織聽課、教學質量檢查等）；
4、本專業方向研究生畢業生畢業環節的論文指導及答辯工作組織；
5、新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；
6、與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。
（三）、本人教學、科研任務。
1、每學年平均主講2門以上的主幹課程，指導6名以上本科生的畢業設計；
2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；
3、年計算教學工作量大於等於350學時；
4、任職期間科研經費大於等於10萬元，在核心期刊發表的論文數大於等於2篇；
5、任職期間科研業績分大於等於60分。
（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。
主持重大科研專案或年橫向專案經費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。
（五）、其他工作。
1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；
2、完成校、院交給的其他工作。
六、考核：
1、在正式聘任後，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據；
2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
關於崗位職責3
崗位職責：
1、主要負責公司產品的業務渠道拓展與銷售工作；
2、負責開展銷售全過程工作，進行目標區域內的客戶專案資訊的挖掘及跟進等工作；
3、跟進銷售任務展開銷售活動，通過電話、網路工具、上門拜訪等方式跟客戶進行溝通，跟進專案開展，深度挖掘客戶需求，提出建設性解決方案；
4、根據公司提供的客戶資源挖掘專案資訊，並跟蹤專案程序，促成開單。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，2年以上工作經驗。
2、性格外向，有活力，吃苦耐勞，執行力強。具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識。
3、具備優秀的溝通、口頭和書面語言表達能力，富有客戶意識、服務意識、與團隊協作精神。
4、高度工作熱情，有較強的觀察力和應變能力。勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力。
5、有良好的文件撰寫及PPT演示彙報材料的撰寫能力，可以完成上級領導的分解專案任務。
6、熟悉專案跟蹤及招投標流程。
7、有系統整合商、開發商、物業、工程商、學校、公安資源的優先考慮。
8、熟悉醫療資訊化系統整合建設，有過同行業銷售或者系統整合類產品銷售工作經驗優先考慮。
9、有熟練駕駛經驗者（C1證即可）優先。
關於崗位職責4
崗位職責：
1、負責系統整合專案的日常管理工作，對施工現場的安全、材料、質量、進度、規範及施工隊伍等進行管控；
2、負責專案實施過程中的監管，開工、完工、報竣、驗收、送審、竣工資料等重要節點的管控，並將資料及時報送資料管理員存檔；
3、配合專案經理完成客戶的拜訪、營銷、交付、技術支撐等相關工作。
關於崗位職責5
1、解答經營管理中的法律諮詢;
2、參與公司物資採購專案的招、投標;
3、審查合同;
4、制定公司相關制度，並修改、創新;
5、出具非訴訟事務法律意見;
6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;
7、辦理訴訟案件。踏實，誠懇，善於學習，具有團隊精神，能夠用法律思維考慮、解決實際問題。
關於崗位職責6
1、在賣場顧客最終出口處，負責稽核顧客所購商品是否與銷售明細單相符，保證顧客無遺漏商品。‘
2、防止盜竊事件的發生，處理偷拿商品事件。
3、疏導滯留顧客，保證大門通道暢通。
4、遇有突發事件，要善於操縱局面，及時疏導顧客。
關於崗位職責7
(一)、負責銷售終端的營運管理和維護，包括：
1、開業系列工作;
2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持)，並做好總結;
3、專賣VI形象的監督、建設和推廣;
4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導規範經營;
5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
(二)、銷售終端檔案的建立和管理：
店鋪情報的建立和管理(店況、專櫃、優秀加盟店和代理商檔案);
1、評估代理商信譽;
2、定時分析目標市場(競爭品牌、流行趨勢、消費人群)，及時反饋公司並存檔，以取得市場決策主動性;
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
(三)、培訓、考核工作：
1、針對各店鋪、專櫃的店長、業務員、營銷員開展培訓;
2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監督考核工作;
3、配合開展地區及全國性的培訓工作;
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，並及時入檔。
(四)、店鋪的考察工作：
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費能力等;
2、考察代理商的經濟實力、信譽度、管理能力，經商經驗等;
3、協助新區域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
(五)、促銷活動管理：
包括新款上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：
1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議;
2、跟蹤促銷宣傳品製作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;
3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發放，確保活動能夠充分開展;
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導;
5、督促各店鋪、代理商及時上報各項資料，包括庫存、銷售等並做好統計分析;
6、資訊反饋及促銷活動總結。
關於崗位職責8
1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律稽核，提供選擇方案和相應法律依據，保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規範合同的簽定、稽核、管理和履行等環節。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文字。
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可採取措施進行適當的法律規避。
4、建立客戶資信等級評估系統，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司智慧財產權和商業祕密保護體系。從公司研發、銷售、客服、經銷商包括客戶等環節進行規範保護。
6、開展法律培訓，針對管理、研發、銷售等不同人群進行相應的模組化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、協助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
一、法務專員崗位的工作原則:
1、以經濟法律事務為主。
2、預防為主。
3、協助控制、防範公司經營風險，增強風險防範意識和風險救濟技能。
4、業務指導為主。
關於崗位職責9
1、具備奉獻精神，敬崗愛崗，盡職盡責地做好本職工作。
2、鑽研業務技術，熟悉車輛的效能，保證車輛隨時處於良好狀態，並注意保持車輛的清潔。
3、提前10分鐘到達調車地點，開車時應做到安全第一。
4、堅守崗位，如外出公幹，需把時間、地點通知總經理室。嚴格遵守值班制度，保證總經理室的用車，做到隨傳隨到。
5、嚴格遵守保密規定，對於乘客在車上的談話做到不插話、不傳播。
6、遵守並執行車務部制定的各種規章制度，做好汽車的維修保養工作，發現不安全因素要及時排除。
關於崗位職責10
1、注重大堂出人客人的動向，細心觀察，保證酒店和客人的生命財產安全。
2、保持高度警惕，協助總服務檯辦理客人人住或離店手續，防止客人的行李丟失。
3、維護大堂的秩序，對在大堂發生爭吵大聲呼叫到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜。
4、注重保護大堂的公共設施，勸阻客人隨意敲擊和損壞或躺在大堂賓客歇息沙發上，以保持大堂文明的環境。
5、要防止客人在大堂亂丟亂吐亂？亂坐，發明此情況應立即委婉勸阻。
6、小孩在大堂追逐打鬧玩耍，或衣冠不整的客人進人大堂時，要及時勸阻。
7、夜深時要加倍警惕，注重警戒，對24：00以後進入大堂的客人要認真觀察，發明可疑人員應上前詢問。
8、不得在大堂和其他人閒聊。
9、不得擅離職守，要熱情禮貌周到地回答客人的詢問。
關於崗位職責11
崗位職責
1、根據部門領導給的經銷商電話號碼，向經銷商傳達公司的銷售政策及產品的功能賣點；
2、電話邀請經銷商來工廠參觀；
3、協助銷售部長做好經銷商的接待工作；
4、學歷不限，經驗不限。
關於崗位職責12
1、服從排程指派，嚴格遵守交通法規，做到“三檢、四勤、五不開”。
2、負責車輛的保養、檢查，提高車輛完好率。
3、負責車上滅火器的保養、檢查及正確使用。
4、負責車輛的一切工具及各種證件的保管使用。
5、遵守駕駛操作規程，根據不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全。
關於崗位職責13
職位名稱：銷售內勤
職位編號
所屬部門：銷售部
職位類別：後勤輔助類
直接上級：銷售經理
工作地點：銷售部辦公室
生效日期：
【職責概述】
(簡要地介紹該職位的主要工作內容及目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻)：
負責銷售部所有資料的整理及分類，專案資訊的統計，投標檔案的製作;負責物流資訊的管理;負責售後服務的管理，為銷售部正常運轉提供保障，為公司正常運轉提供保障。
【崗位職責】
1、文書事務
1)負責收發傳真、接聽電話、列印工作，並做好記錄和傳遞，確保及時、準確;
2)負責銷售部基本文書的草擬工作;
3)負責銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果;
2、專案管理
4)負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的完整;
5)儲存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;
6)負責整理銷售部各類報表和計劃;
7)負責協助銷售經理完成各類資訊的收集、錄入、彙總、分析工作。
8)負責建立客戶資料資訊庫(涉及使用者基本情況，使用品種、數量、價位、結算方式等)，確保客戶資料的完整性內勤崗位職責說明書內勤崗位職責說明書。
9)負責購買招標檔案、參與和配合製作標書。
10)負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度內勤崗位職責。
11)負責對所經手的各類涉及我公司商業祕密的銷售資料、資料妥善保管，不得丟失或向外洩密。
3、物流管理
12)辦理髮貨手續，安排公司銷售產品發貨，確保正確、安全、及時;
13)負責公司各種郵件傳送、收集工作，更好的服務於客戶;
14)登記技術協議及合同的交接記錄(應有客戶或業務員簽字)，並將及時歸檔，以便日後查詢;
4、售後管理
15)受理客戶投訴，並初步分析後，傳遞給相關部門，確保投訴得到有效解決
16)回訪客戶，確保“以服務贏客戶”銷售理念的實現;
17)安排收集、整理、傳遞質量反饋資訊，為公司產品改進與銷售服務提供可靠的依據;
18)編制詳細報表，保證賬目清晰、資料準確;
5、其它
19)負責來訪客戶接待;
20)負責與業務員和經銷商對賬，確保銷售資料準確;
21)登記業務員在外出資訊及市場動態彙總，加強業務員管理;
22)負責協助業務人員妥善處理客戶反饋回來的問題。
23)負責整理準備業務人員所需的資料。
24)負責辦公室衛生的管理內勤崗位職責說明書百科。
25)負責完成領導交辦的其它臨時性工作。
【職位關係】
直接下屬：無
同級崗位(本部門)：銷售員、商務專員
工作夥伴(外部門)：公司各部門各崗位
協作夥伴(外單位)：所有客戶、印刷店、招標公司
【資證要求】
專業：
大專及以上學歷文祕及相關，初級祕書證
工作經驗：
一年以上內勤工作經驗
知識技能：
1)具備一定的文書處理能力
2)漢字錄入速度80字以上/分鐘
3)熟練操作常用辦公軟體
4)熟悉銷售及銷售服務流程
5)具有良好的溝通能力
6)具有一定的團隊協作能力
7)有較好的學習能力
8)有一定的統計分析能力
9)熟悉商務禮儀
關於崗位職責14
1.拓展及維護新老商戶，與各商戶建立長期穩定的合作關係；
2.執行公司的營銷方案，達成負責區域的業績目標；
3.制定個性化營銷方案，與商戶談判並達成合作；
4.充分挖掘自身潛力，關注網際網路動態，收集市場資訊，對公司提出參考意見，並樹立企業形象。
關於崗位職責15
1、每日接班時，應將當班發生情況以書面形式告知接班人，接班人應檢查裝置的工作和清潔情況，保證裝置處於良好的工作狀態。
2、熟練掌握監控系統的操作規程，嚴格按照規程操作，發生監控裝置異常或故障，應立即向保安部值班領導或主管彙報，不得擅自擺弄。
3、錄影機換帶必須按組別順序進行，不能混亂。應做好登記工作。
4、每日做好監控室衛生，並隨時保持監控室清潔，如交接班時，當班人未做監控室衛生，接班人有權不接班。
5、負責白天夜間監控裝置的執行值班，發生報警及時通知樓層警衛。
6、密切注重貨區易發案部位及重點部位動向情況，發明問題及時處理。
7、負責夜間貨區清場後微機報警系統的操作值守，密切關注報警情況與夜間警衛協調配合，保持密切聯絡。
8、值班期間發明可疑情況及問題，及時錄音錄影上報，並做具體記錄，並隨時向保安部經理報告情況。
9、嚴格按制度收發保管器材（對講機應急燈等），並注重日常維護保養。
10、夜間發生緊急情況，服從夜間值班經理的指揮。