各個單位的設定不盡相同，下面是小編為大家整理的技術部人員崗位職責，歡迎閱讀。
技術部人員崗位職責一
1.在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督本部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、採購等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作；
3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；
6.組織制定新產品的樣件試製工作及現有產品加工的改進工作；
7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作；
8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝檔案；
9.組織制定產品工時定額；
10.建全本部門的質量保證體系檔案，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
11.組織制定並監督實施工藝執行紀律與持續完善；
12.組織執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在製品10種零部件，進行加工成本分析並報告；
13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；
14.負責對本部門人員的培訓和考核工作；
15.完成上級交辦的其他工作。
技術部人員崗位職責二
為加強公司技術管理，提高公司產品在市場的競爭力，嚴格執行產品質量標準，負責技術部的工作安排、管理等工作。技術部長崗位職責如下：
1. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行其工作職責。
2. 全面負責建立和完善產品設計、新產品試製、標準化技術規程、技術情報管理制度。組織、協調技術部建立和完善質量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術服務與支援。
3. 及時蒐集、整理國內外產品發展資訊，把握產品發展趨勢。組織和編制公司技術發展規劃，編制近期技術工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對技術、規劃的補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
4. 負責制定和修改技術規程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的'技術規定。合理編制技術檔案，改進和規範工藝流程。負責制定公司產品的企業統一標準，按年度稽核、補充、修訂，實現產品的規範化管理。
5. 認真做好技術圖紙、圖章、技術資料的歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術資訊和資料收集、整理、分析、研究彙總、歸檔保管等工作，為逐步實現銷售目標提供可靠的技術指導和技術支援。
6. 負責配合銷售部因客戶需求對產品技術引數提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術方案的提出、和老客戶改進的分析）。並在提出方案後繪出生產加工圖紙，確保產品正常生產，如期交貨。
7. 負責協助銷售部必要時的技術談判，和銷售部簽訂生產任務單後的稽核簽發工作。
8. 負責公司技術部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術人才的培養，技術隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養專業技術人才。
9. 負責生產部生產圖紙的下發和回收管理工作。其中包括對圖紙的稽核、檢查與確認。生產車間在生產過程中遇到技術性問題時，能及時到生產現場給予指導、處理、協調並制定解決方案與技術支援。
10. 積極協助相關質量部門關於質量和技術方面的討論工作。
11. 協助質量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術性問題。並協同質量檢驗部門對不合格產品的鑑定和處理工作。
12. 指導採購部門採購新產品配置的選型，包括當需要外加工時為配合採購部門所提供圖紙等工作。
13. 按時完成公司領導交辦的其他技術任務。