在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規範操作行為。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的技術部門經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
技術部門經理崗位職責1
1、 兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。
2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨幹隊伍，切實保障動力裝置的安全執行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業高格調水準。
3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績並據實提出獎罰意見。
4、 根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰鬥力。
6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。
8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。
9、 協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關係。
技術部門經理崗位職責2
1.負責做好公司計算機網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常執行。
2.嚴格遵守公司規章制度，認真履行工作職責;按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3.負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度製作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司製作合同的履行，力爭公司製作任務全面、超額完成;
4.組織和編制公司技術發展規劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發展和技術措施規劃，並組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.行使對公司技術產品製作過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司規程及工作指令的義務;
6.負責公司新技術引進和網路產品開發工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程式、新系統的設計開發。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策檔案資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得洩漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8.研究和摸索科學的流水作業規律，認真做好各類技術資訊和資料收集、整理、分析、研究彙總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化製作水平的目標，提供可靠的依據;
9. 負責制定公司技術服務產品的企業統一標準，實現技術服務產品的'規範化管理;
10. 能夠組織開發中小型管理軟體，負責制定公司計算機與國際網際網路連通、網址註冊、網頁設計和製作、網上資訊廣告發布，以及員工上網管理監控等方案。
11.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
12.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;
13.及時蒐集整理國內外技術發展資訊，及時把握技術發展趨勢;
14.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;
15.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁碟和網路上的病毒侵襲。
16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
17.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出採購建議
技術部門經理崗位職責3
1.在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督本部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務;
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、採購等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作;
3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;
4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成;
5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;
6.組織制定新產品的樣件試製工作及現有產品加工的改進工作;
7.主持公司產品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;
8.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝檔案;
9.組織制定產品工時定額;
10.建全本部門的質量保證體系檔案，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;
11.組織制定並監督實施工藝執行紀律與持續完善;
12.組織執行產品成本核算，每月從市場部隨機抽取現場在製品10種零部件，進行加工成本分析並報告;
13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;
14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;
15.完成上級交辦的其他工作。