在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家整理的研發技術部經理崗位職責（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
研發技術部經理崗位職責1
1、負責撰寫需求文件、詳細設計文件、測試計劃文件等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規範，以及監督實施；
3、負責資訊科技部門的全面管理工作，組織並監督技術人員全面完成職責範圍內的各項工作任務，確保網路正常執行；
4、負責產品開發計劃的定製，開發進度的監控；
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；
6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；
7、公司臨時交咐的工作。
研發技術部經理崗位職責2
1.認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
2.及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行;
3.及時蒐集整理國內外技術發展資訊，及時把握技術發展趨勢;
4.負責編制公司技術開發計劃，抓好技術管理人才培養，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員，搞好業務培訓和管理工作;
5.負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。密切關注計算機病毒發展動態，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁碟和網路上的病毒侵襲。
6.負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核工作;
7.協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出採購建議。
8.負責做好公司計算機網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密口令，保證網路系統的正常執行。
研發技術部經理崗位職責3
1、與客戶探討並制定專案網路裝置、伺服器等及系統整合實施方案，完成裝置的除錯工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的專案進行定期回訪，對維護期內的專案進行寫期上門巡檢，對維護期內的專案進行遠端或現場支援;
2、具有比較全面技術專業知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產品和專案的前期技術溝通與推廣工作，把握並有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、專案建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;
5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業績負責。
研發技術部經理崗位職責4
1.對公司建設專案進行全週期管理。貫徹執行國家法律法規、方針政策和強制性標準，執行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責專案前期手續申報及辦理，協調溝通監管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執行公司及上級單位的專案管理制度。
4.負責部門人員的`培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對專案進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助採購部招標並審查工程承包合同及分包合同，各種服務委託，採購需求。
7.審查、調整施工組織設計、稽核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
研發技術部經理崗位職責5
1、按要求建立並維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等專案的檢測，推進實驗室管理的規範化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業務知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業範圍內的技術規範、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種彙總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據有關規章制度，負責組織好環境條件、儀器裝置，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現的各類突發事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器裝置的申購計劃，組織人員做好儀器裝置的維護保養;
7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;
9、負責配合質量管理部完成新開展專案的籌備、執行和評審工作;
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
研發技術部經理崗位職責6
1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發過程管理，如專案進度控制、成本控制、人員調配等;
2、負責軟體專案的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心程式碼開發工作，解決專案中的重要技術問題;
3、對技術把關，負責軟體專案需求規格書、概要設計、詳細設計、程式碼等進行內部評審;
4、負責技術團隊的人才梯隊搭建及培養，營造創新的研發文化,帶領團隊完成研發任務;
5、負責新技術研究並對現有專案進行產品化改造，優化產品結構，規劃產品發展。