在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的金融渠道經理崗位職責，歡迎大家分享。
渠道經理崗位職責 篇1
1、按照公司的投資標準，協助篩選合適的投資專案，負責專案盡職調查、投資可行性研究分析報告、合作交易結構方案、路演材料、投資建議書、全套基金及投資協議等主要檔案的編制；
2、負責拓展銀行、信託、資管、券商、第三方等募資渠道，組織基金路演等各項募集工作，協同其他部門完成基金設立及基金投資的執行工作；
3、根據投資管理規程，跟蹤被投資專案的實施進度，監控投資風險，確保投資安全性和收益性可控等基金投資後管理工作；指導下屬完成基金的常規報告（月報、季報和年報等）的編寫，定期召集基金會議，完成收益分配工作；根據基金投資協議內容，執行基金退出方案等；
4、在日常業務中與客戶（開發企業和渠道商）建立良好合作關係，配合部門總經理開展維護重點客戶關係工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
渠道經理崗位職責 篇2
1、負責品類渠道費用管理,包括費用預提、費用審批、費用核銷等,每月回顧費用使用效率；
2、負責品類產品進行促銷規劃、促銷審批、促銷執行效率回顧；
3、與市場部品牌經理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進執行；
4、制定經銷商目標、定期跟進達成進度、經銷商庫存管理分析；
5、追蹤新品分銷、分銷費用及核銷；
6、負責品類產品的滾動銷售預估,對接供應鏈完成生產預估以庫存管理；
7、收集終端活動執行資訊及競品資訊；
8、完成月度常規報表及領導分配的臨時表格；
9、定期走訪市場,瞭解負責品類市場表現情況；
10、與合作部門進行工作溝通,並保持良好關係；
渠道經理崗位職責 篇3
1、按照公司的市場發展目標，負責全國分銷渠道發展策略的主要參與和制訂；
2、負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程，設計執行有效的推進和管控系統；
3、負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售後的服務管理體系，確保有效推廣；
4、負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，並負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求；
5、優化銷售組織結構，建立全面的分銷及導購人員的運作系統，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力；
6、參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發，稽核新的分銷渠道，有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權；
7、完成上級臨時佈置的任務和專案；
渠道經理崗位職責 篇4
1、根據公司的業務發展目標，制定線上分銷渠道的銷售策略和實施方案；
2、負責公司產品的網路編輯、營銷及推廣，維護與Business的客戶關係，對商務合作的過程和結果負責，規劃合作專案計劃及進度執行；
3、建立業務流程與體系，促進產品在渠道中的銷量提升，提高整個團隊的銷售業績；
4、對分銷的銷售業績負責。對品牌的銷售業績負責。
5、負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：唯品會、考拉、京東、聚美優品等；
6、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案；
7、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃；
8、負責每期活動營銷資料統計、交易資料分析、商品管理的把控；
渠道經理崗位職責 篇5
1、負責社交電商分銷平臺規劃，制定完成分銷目標，制定分銷管理體系；
2、監管分銷商價格以及營銷體系，完善分銷商對接體系；
3、根據公司經銷商政策，開拓新市場，開發新客戶，增加產品銷售範圍；
4、持續掌握分銷商的情況，能及時發現並解決分銷過程中的問題；
5、促進分銷合作溝通，維護分銷合作關係，及時掌握平臺動向與變化，培育分銷商成長，完成公司銷售任務指標；
6、銷售資料及資料的整理，定期製作報表；
渠道經理崗位職責 篇6
1、對接分銷公司及平臺類公司責任人；
2、開發分銷渠道及中介渠道；
3、簽署專案分銷合同安排踩盤及解決疑問；
4、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的彙總與提交；
5、工作日報及案場報表和日常其他事務報表的彙總與提交；擬定專案資訊，說辭百問，樣板間圖片，戶型圖等資料，保持專案群活躍，及時正確解答回覆問題。
渠道經理崗位職責 篇7
職責描述:
負責公司樓宇裝置的售前售後資料對接工作;
公司提供專業知識培訓;
協助銷售收集客戶資訊,開拓市場渠道;
跟蹤各渠道資訊反饋;
6-8K保底工資+高績效獎勵
任職要求:
大專以上學歷,機電、工程、土建或裝飾設計等專業優先;
具備電梯或者別墅銷售或豪宅中介及別墅裝潢設計行業經驗優先;
性格外向善於溝通學習;
形象端莊氣質穩重
有私家車者優先
具備吃苦耐勞堅韌不拔的毅力和工作態度
有高階別墅裝潢及設計師資源者優先考慮
渠道經理崗位職責 篇8
崗位職責：
1、外盤期貨渠道招商，開拓新的客戶，負責公司產品的渠道推廣工作；
2、負責瞭解渠道各項業務開展情況，整理業務推廣；
3、制定渠道策略，提供渠道服務支援；
4、開發大客戶並指導團隊開發新合作伙伴，維護原有合作伙伴；
5、帶領團隊完成業績，負責團隊的業務指導以及銷售技能培訓，培養團隊履行團隊職能；
6、完成公司分配的銷售任務、撰寫銷售報告，並向總經理做工作彙報；
7、在工作中瞭解到已有合作伙伴的反饋，及時調整合作方向和方案，進而達成更佳的業績；
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、與代理商的談判和溝通能力強；
2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；
3、具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮；
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂於面對挑戰；
6、熟練使用Office辦公軟體，以及網際網路瀏覽；
7、有較強的專案策劃能力和談判能力，文筆流暢；
8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗；
9、具備較強的學習能力及團隊合作精神；
10、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神；
11、良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理崗位職責 篇9
1、帶領團隊開發和管理代理商團隊業績;
2、培訓代理商銷售僱主品牌官網的能力;
3、制定區域推廣計劃並組織實施;
4、分析區域市場、提升點招聘僱主品牌官網區域的影響力;
任職資格：
1.本科及以上學歷，三年以上大客戶或品牌行業渠道銷售經驗，法律或智慧財產權，管理，市場行銷，廣告相關專業;具有商標行業銷售者優先;
2.具有豐富的渠道銷售和管理工作經驗，有相關渠道資源的積累;
3.形象氣質良好，溝通表達能力優秀，富有親和力，善於人際關係經營，具備良好的談判和洞察力;
4.掌握市場行銷知識，善於公關和商務談判，具有良好的團隊合作意識和管理能力;
5.執行力強，責任心強，團隊協作意識強，善於創新。
渠道經理崗位職責 篇10
職位描述:
1、負責對外渠道的開拓,拜訪及關係維護
2、根據公司的行業特色,業務情況,負責策劃組織,監督並執行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉化率
3、提升企業品牌形象和效應
職位要求:
1、大專以上學歷,有3年以上市場渠道拓展經驗,有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)並有豐富的實操經驗;
3、有移民、留學、金融或者海外房產等面對高淨值群體的行業工作經驗,優先考慮;
3、具備優秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動,工作責任心強。
渠道經理崗位職責 篇11
工作職責：
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產品銷售業績的達成提供方案並落實；
2、規劃開闢所轄的空白市場，保障區域銷售任務的完成；
3、根據公司銷售政策，對所轄區域進行產品招商活動；
4、制訂所轄市場工作計劃，並落實、執行及完成工作目標；
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區域市場的運營管理制度和工作程式；
6、定期向上級領導彙報所轄區轄區域的回款情況及客戶情況。
任職資格：
1、30—45歲，大專或以上學歷；
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業相關營銷崗位經驗；
3、有孕、嬰、童保健品行業招商經驗及客戶資源者優先；
4、優秀的商務談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。
1、制定行業銷售計劃，收集整理目標客戶資訊；
2、負責公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關係，挖掘新的客戶機會；
3、定期起草銷售代表的'工作計劃、人員安排，並負責計劃和安排的實施；
4、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓以及銷售團隊建設；
5、定期向主管領導提交工作計劃和總結；
任職條件：
1、大專以上學歷，2年以上銷售工作經驗，有企業客戶群者優先；
2、具有豐富的商務談判經驗，能獨立處理客戶關係；
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有網際網路公司經驗者優先。
渠道經理崗位職責 篇12
崗位職責：
1、根據公司招商政策和計劃，負責招商任務的執行，商務談判，合約簽訂，完成招商任務指標；
2、協助經銷商更好完成當地市場推廣及服務品質的提升；
3、充分了解負責區域的市場狀況，及時回饋市場資訊；
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作；
5、對區域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。
任職資格：
1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智慧家居等）、智慧產品銷售經驗優先。
2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經常出差！
渠道經理崗位職責 篇13
職責：
1.開發同業&異業渠道，例如有高淨值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業合作機構等;
2.支援公司全品類的銷售落地(包括但不限於海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤;
4.不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構有豐富的銷售團隊管理經驗，能高效完成團隊業績，有豐富的同業渠道資源和客戶資源;
2.海外理財產品有紮實的知識體系和銷售能力;
3.具有同行業渠道資源(個人/機構)及異業渠道合作開發能力。
渠道經理崗位職責 篇14
職責：
1、根據公司品牌發展策略與區域發展戰略，開發和維護合作機構的關係;
2、市場的計劃制定及進度的把控，定期反饋最新資訊;
3、負責整個教育形式及市場情況的調研工作，市場資源互換和開拓;
4、獨立完成渠道合作的開拓與活動的組織(如大中專院校、社群等合作渠道);
5、活動策劃方案的擬定與實施，保證活動的效果與安全;
6、協助銷售人員進行招生轉化，完成公司市場招生的業績指標。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少3年市場或渠道工作經驗，有體育、教育行業從業經驗者優先;
2、有良好的時間管理能力，具備良好的職業素養;
3、具有企業管理和市場推廣拓展經驗;
4、較強的團隊領導和溝通協調能力。
渠道經理崗位職責 篇15
職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規範;
4、開發管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場行銷等相關專業畢業;
2、3年以上渠道銷售工作經驗，有團隊者優先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道經理崗位職責 篇16
職責：
1、根據公司發展戰略規劃和整體營銷策略，制定個人年度市場拓展計劃，並負責拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設、渠道管理、渠道關係維護等工作;
4、做好目標客戶的尋找、蒐集，並進行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結合公司品牌定位，進行市場調研工作，掌握最新的市場動態。
任職要求：
1、大專及以上學歷，精通市場開發，1年以上品牌童裝市場拓展工作經驗、對全國市場比較熟識者優先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經驗優先;
2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟體;
5、有團隊合作的經歷，能夠結合本地區客戶實際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。