崗位職責指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。下面是渠道助理崗位職責，請參考！
渠道助理崗位職責
1、 勤於與各網點進行溝通，及時獲悉各網點中存在的問題並及時解決問題，如果遇到自己能力不能解決的問題，則要及時上報公司，通過公司來解決問題，不能出現網點反應幾次而無反應，造成網點的抱怨；
2、 每個月的最後一日前，要把各品牌的各區域的下個月的目標及銷售計劃上交公司及下發網點，並就目標跟網點進行溝通，協助網點完成任務；
3、 最少每兩天要了解一下各網點各品牌的銷量,做好銷量情況表，銷量表每週上交公司一份，每月的3號前，要上交各品牌各網點的上月銷量及任務情況表，並做好報表分析，總結上月的工作情況；
4、 每週都要與網點進行機器出樣排查，檢查網點是否按廠家要求進行出樣，如有不符合要求的，要做到馬上與網點溝通，3天內要求網點達到出樣要求；
5、 要每天瞭解網點庫存情況，做好庫存記錄填寫網點庫存表，庫存表要反應出機器型號、提貨日期、數量及提貨價格，因關係到庫存價保問題，一定要認真做好這個事情；
6、 如果出現廠家價格調整，在瞭解網點庫存，沒有出現價保衝突時，要求最遲第二天把最新價格下發到網點手上，並電話與網點溝通，如出現價保衝突，自己解決不了的，應向公司提出幫助，由公司協助解決問題；
7、 廠家派過來的各種物料資源，應以出樣和銷量為事實依據，按比例，在兩天內要分派發放到各網點，不得以任何藉口扣發網點物料資源；
8、 每次廠家有新型號的產品推出時，自己一定要對產品進行了解學習，並對各網點進行培訓。原則上要求每個月內最少要到各縣級網點進行培訓、溝通一次，出差計劃提前一個月上交給公司；
9、 渠道專員要不斷提高自己的業務能力，多學習營銷方面知識，每次出差網點，不但要做產品的培訓，也要帶給網點一些新的營銷方法，幫助網點的成長；
10、 每逢遇到重大節日及旺季時，一定要提前一個月做目標分析及促銷方案，促銷方案以廠家提供的資源為依據，方案提交公司審批後馬上與各網點進行電話溝通，以軟硬兼施的方法來迫使網點完成任務；
11、 對不能完成任務的網點，要幫助其進行分析，找到問題所在，並採取行之有效的方法來幫助其完成下個月的目標。如果出現連續一個季度不能完成任務的網點，要給予其警告，給其最後一個月的考察，如第四個月還是不能完成任務的，則考慮撤消其代理資格，另找一家代替；
12、 對於目前還不設網點代理的區域，操作以撒網的`形式來進行，目標為每個地方的每個電腦商家；
13、 能獨立分析自方面上源的價格，做好市場價格的制定，並能根據市場作價格的調整，或根據廠家特殊政策制定出促銷政策，以提高公司名聲及市場佔有率。
14、 要跟公司上級及品牌店長和物流部經常進行溝通，以防在工作中出現問題；
15、 對於已經發出的商品及物資，一定要出單清楚，並對於每一件貨物都要進行跟蹤，落實對方收到貨後才算完成銷售；
16、 關於下鄉的資料，請用專用表格記錄並留檔，每個月與財務對賬兩次，確保數目的準確，且每次的補貼均要出單給網點，以免出錯。
17、 渠道專員必需無條件去努力實現公司整體目標，如果出現連續三個月不完成目標的，公司將硬性更換人員。