在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的KA渠道業務崗位職責，歡迎大家分享。
KA渠道業務崗位職責1
工作職責：
1、按預定的線路，執行拜訪八步驟有計劃性地拜訪客戶，協助終端陳列、物料擺放，提高鋪貨率及成交率；
2、與每一位客戶會面問好，並維持良好的客情關係，按公司要求填寫所有的報表（工作日誌等）；
3、做好產品的陳列，包括放置相應的生動化資源以促進銷售；確保公司產品在每一家客戶取得最好的陳列位置；
4、定期以清點庫存避免斷貨，並確保產品先進先出；為所有的客戶儲存正確無誤的銷售和庫存記錄；
5、在所負責的線路上開發更多的潛在客戶，就線路上遇到的問題向上級主管或經理反饋
6、作為公司的一部分，向所有客戶、顧客及消費者提高公司及其產品的形象；
7、每天回顧當期的KPI進度；每天或持續地完成公司要求的任何其他的'任務和責任；
任職資格：
1、大專及以上學歷(條件優秀者可適當放寬），熟悉銷售流程及銷售技巧，有快消品銷售經驗優先；
2、需自備電動車，服從區域內工作調動；
3、善於與人交流，溝通協調能力強，執行力強；能吃苦耐勞，能承受一定的業績及工作壓力。
KA渠道業務崗位職責2
工作職責：
1、負責完成所轄區域KA渠道銷售任務；
2、導購的招聘、業務培訓並給與指導；
3、配合史密斯廠家做好終端展示和品牌延伸工作；
4、維護所負責渠道良好的客情關係；
5、執行公司各項規定，做好上傳下達，執行到位。
任職要求：
1、行業背景不限，年輕有朝氣，學習適應能力強；
2、有過銷售管理經驗，熟練銷售技巧；
3、較強的語言溝通能力，思路清晰，反應敏捷；崗位職責:
1、負責非規模連鎖超市等客戶的訂單溝通與市場管理；
2、負責以上客戶百事品牌的推廣，銷量的提升，每月賬務的核對，帳款的及時回收，以及每檔促銷活動的制定和執行。
3、積極培養和建立與客戶的感情，通過卓越的工作表現幫助客戶和公司實現雙贏。
工作地點：襄陽城區各非規模連鎖超市
任職資格:
1、有快速消費品行業銷售經驗者優先考慮；有做過KA客戶人員優先考慮。
2、積極進取，具良好的溝通協調及談判能力；能對理貨員工作進行良好的管理。
3、能吃苦耐勞，承受一定的工作壓力；
4、以當地或能長駐當地的優先；
5、能自備交通工具。
6,具備相當的電腦基礎知識和簡單的賬務處理能力。