什麼是企業？什麼又是企業文化？無非就是以下這些內容，希望大家好好看看。
企業文化服務理念
品質
企業美譽度的確立，最重要的是產品的綜合素質。要通過提高工程質量、功能質量、環境質量和服務質量等提高產品的綜合素質，提升住宅的附加值，實現消費者全方位滿意。
我們要致力於營造一種美好的生活過程，不斷地推出更新、更優質的品牌，努力成為住房消費的組織者、新型生活的引導者、開發創新的參與者、個性追求的實踐者。最大限度地改善城市居住環境，提高市民的生活質量。
誠信
這是中華民族的傳統美德，是樹立企業品牌的基石。要堅持“誠實守信，坦誠待人”的職業道德，重視企業在行業和市場上的信譽，重視提高企業的美譽度，在管理、經營以及開發建設的各個環節都要認真履行自己應盡的責任和義務；恪守社會道德標準，對社會的承諾和經營行為要都充分考慮到客戶的需求與利益，提高企業在行業和市場的品牌美譽度。
卓越
展現的是企業的精神狀態，體現了更高的站位、遠大的志向和高瞻遠矚的認識能力，體現了企業的理想和追求。我們對房地產市場的認識是從“必然王國”到“自由王國”的發展歷程，我們的事業是從平庸到優秀再到卓越的奮鬥軌跡。我們要時刻保持“追求卓越”和“敢於超越”的理念和勇氣。通過保持進取意識，持續提升營運效率，提升產品質量、資產質量和經營質量，超越自我，超越競爭對手，最終化平庸為優秀，化優秀為卓越。
陽光
陽光的做人，光明磊落，坦坦蕩蕩，時刻保持浩然正氣；陽光的體制，建立和完善規範的公司治理，打造開放透明的體制機制；陽光的心態，營造知足、感恩、達觀的心理，樹立喜悅、樂觀、向上的`人生態度。
簡單
“大道行簡”。簡單就是把企業錯綜複雜的事物通過分析、研究、判斷找出最簡單的規律，然後用最簡單的方法解決它;就是把複雜的問題簡單化，簡單的問題條理化，解決問題抓住重點，而且把簡單的事情做完善。簡單明瞭的戰略規劃，簡單的運作模式和流程，簡單的人際關係，簡單的溝通協調。
包容
體現“和而不同”的文化，是在堅持原則的基礎上,不強求一致,承認、包容乃至尊重差異,求得共贏。包容是開放的思想，能容差異新奇的觀念；包容是寬廣的胸懷，能容五湖四海的人才。海納百川而成其大，事業的發展需要寬鬆的環境和包容的態度。
責任
責任是企業的願景和使命所決定的，是強烈的責任感和使命感。責任是一種品德，是主動承擔更多責任，完美履行職責，讓努力成為一種習慣；責任是一種能力，通過盡職盡責的工作，完美展現自身價值。
團隊
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力。打造卓越的企業依靠卓越的團隊，而不是一兩個偉大人物。我們需要時刻保持團隊意識，清醒地認識到個人只是團隊的一分子，團隊價值高於個人價值。
激情
激情是一種展示員工價值的品質，能激發出一個人自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，是不可遏止的、把工作做到極致的強烈願望。激情來自對工作的執著熱愛，對目標的不懈追求，對事業強烈的責任感和使命感。